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高換手率能否帶來(lái)高業(yè)績(jī)
中國(guó)基金行業(yè)自成立至今已經(jīng)經(jīng)歷了十多年大起大落的風(fēng)雨，基金的投資方式和理念也發(fā)生了顯著的改變。基金經(jīng)理們從最初的技術(shù)分析和趨勢(shì)投資逐步轉(zhuǎn)向了“價(jià)值投資”。這種“價(jià)值投資”本質(zhì)上是指基于基本面研究的投資。而今，基本面研究已成為業(yè)界更為普遍引用的方法名稱，進(jìn)而初步分化出成長(zhǎng)、價(jià)值等不同的風(fēng)格。從表象上看...
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高管自述：我最糟糕的生產(chǎn)率試驗(yàn)
最近有天下午，我坐在人滿為患的咖啡店里，一邊抱怨Wi-Fi，一邊因?yàn)闆](méi)完成工作自責(zé)，我感覺(jué)自己瀕臨崩潰。我坐直身子，把目光從電腦屏幕上移開(kāi)，然后想：“再也不能這么過(guò)了?！蔽沂軌蛄嗣苊苈槁榈娜蝿?wù)清單；受夠了從緊張的夢(mèng)里醒來(lái)，感覺(jué)自己好像工作了一整夜；受夠了不吃早餐，趁會(huì)議間隙猛吃燕麥條，晚上拼命往家趕...
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40歲以下薪酬最高的20位高管
姓名職務(wù)年齡2012年薪酬總額瑪麗莎?梅耶爾(MarissaMayer)雅虎總裁兼CEO38$36,615,404邁克?斯科洛普夫(Mike Schroepfer)Facebook副總裁兼技術(shù)工程師38$20,725,928斯特凡?拉爾森（Stefan Larsson）Gap 旗下品牌Old Nav...
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高管夢(mèng)之隊(duì)
（插圖：Michael Myers）首發(fā)陣容與夢(mèng)幻棒球比賽（Fantasy Baseball）不同，并不真正存在什么“夢(mèng)幻高管聯(lián)盟”。但是，假如有這樣的聯(lián)盟，你會(huì)首先挑選哪9個(gè)人呢？在棒球賽季如火如荼之際，我們也不禁思考這個(gè)問(wèn)題，而且有了答案。女士們，先生們，請(qǐng)看我們的商業(yè)大聯(lián)賽2011賽季的夢(mèng)之隊(duì)...
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復(fù)工后，員工更替率高怎么辦？
圖片來(lái)源：視覺(jué)中國(guó)人們常常用懷疑的眼光來(lái)看待員工更替率高的公司。人事大幅變動(dòng)似乎表示公司團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)不足且士氣低落，這是最好的情況；而最糟的情況則表示這是一家管理不良的公司。畢竟，如果公司一切良好，運(yùn)營(yíng)順暢，為什么會(huì)有那么多人要離開(kāi)？“人員更替是壞事”這樣的看法在私募股權(quán)界特別盛行，凱洛格管理學(xué)院的院長(zhǎng)...
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高管薪水越高，員工支持率越低
如果你是一名拿著很高薪水的CEO，那么你的員工對(duì)你的評(píng)價(jià)或許不會(huì)很高。這是雇主點(diǎn)評(píng)網(wǎng)站Glassdoor最近的一項(xiàng)調(diào)查所得出的結(jié)論。該調(diào)查涵蓋了7萬(wàn)余家上市公司的約120萬(wàn)名員工，根據(jù)這些員工對(duì)他們的老板的支持率評(píng)分，研究人員發(fā)現(xiàn)，薪酬水平很高的CEO在員工中的支持率往往要顯著低于薪資水平較低的CE...
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國(guó)產(chǎn)特斯拉再漲價(jià)，高配Model 3和Y均漲1萬(wàn)元
特斯拉中國(guó)官網(wǎng)顯示，Model 3高性能版和Model Y長(zhǎng)續(xù)航、高性能版漲價(jià)了，價(jià)格均上調(diào)1萬(wàn)元。據(jù)了解，除了國(guó)產(chǎn)特斯拉漲價(jià)，特斯拉在美國(guó)的價(jià)格也相應(yīng)上調(diào)。官網(wǎng)顯示，Model Y 長(zhǎng)續(xù)航版和高性能版售價(jià)均上調(diào)1000 美元。對(duì)此，北方工業(yè)大學(xué)汽車產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新研究中心研究員張翔指出，受市場(chǎng)上原材料鎳與...
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特斯拉的真相：就靠造車，能否配得上這么高的股價(jià)？
如果你至今沒(méi)弄明白，特斯拉到底是怎么擁有今天這般令人嘆為觀止的業(yè)績(jī)的，以及未來(lái)它還能不能繼續(xù)保持現(xiàn)在這樣的風(fēng)頭——沒(méi)關(guān)系，因?yàn)樵摴疽恢辈环?zhēng)議。一方面，馬斯克的教徒為其偶像瘋狂喝彩，認(rèn)為他是一顆冉冉升起的巨星。另一方面，反對(duì)者們也一直用噓聲炮轟著這位“硅谷鋼鐵俠”。特斯拉的鼓吹者們——像Baron...
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少數(shù)族裔怎樣挺進(jìn)高管層
親愛(ài)的安妮：（謝麗爾?桑德伯格的書）《向前一步》（Lean In）引發(fā)了公眾關(guān)于職場(chǎng)女性的熱烈討論，這很好，但我真心希望有人同樣能夠關(guān)注一下職場(chǎng)中的少數(shù)族裔群體。我是非洲裔美國(guó)人，不考慮在白宮中地位顯赫的那一位，我們這個(gè)群體在高管層和董事會(huì)中的數(shù)量比女性還要少。但到現(xiàn)在也沒(méi)有人談到這個(gè)問(wèn)題，或許這是...
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2010年美國(guó)薪酬最高的25位女高管
1. 薩福瑞?凱茨 職位：總裁兼首席財(cái)務(wù)官 所在公司：甲骨文公司 2010年薪酬合計(jì)：42,095,887美元2. 惠林頓?德納罕-諾里斯 職位：副董事長(zhǎng)，首席投資官兼首席運(yùn)營(yíng)官 所在公司：安納爾利資本管理公司 2010年薪酬合計(jì)：23,634,800美元3. 卡羅爾?梅洛維茨 職位：首席執(zhí)行官 所...
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