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蘋(píng)果CEO庫(kù)克分享了他管理公司的減壓技巧，任何人都可以做到
蒂姆·庫(kù)克（Tim Cook）談到了他如何勝任蘋(píng)果首席執(zhí)行官一職。圖片來(lái)源：JEENAH MOON—BLOOMBERG/GETTY IMAGES作為蘋(píng)果公司的首席執(zhí)行官，壓力是不可避免的，這就是為什么蒂姆·庫(kù)克想出了他所謂的精神上的“清口點(diǎn)心”。2011年，庫(kù)克接替蘋(píng)果公司聯(lián)合創(chuàng)始人史蒂夫·喬布斯（...
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馬斯克：特斯拉招聘任何人都要獲得我的郵件批準(zhǔn)
特斯拉CEO埃隆·馬斯克周一向全體員工發(fā)郵件，表達(dá)了他對(duì)公司現(xiàn)有招聘流程的擔(dān)憂?！鞍l(fā)給我要求之前一定要想清楚?！瘪R斯克在郵件中寫(xiě)道，“在收到我的郵件批準(zhǔn)之前，特斯拉不得招聘任何人，合同工也不例外?！?..
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50年CEO經(jīng)驗(yàn)：如何像巴菲特那樣管理公司
沃倫?巴菲特被視為這個(gè)時(shí)代最好的投資者、甚至“股神”，但他的管理記錄其實(shí)也同樣無(wú)與倫比。1965年5月，也就是整整50年前，他接掌了伯克希爾哈撒韋公司。時(shí)至今日，他依然是該公司的掌門(mén)人。這是一項(xiàng)極不尋常的成就。阿爾弗雷德?P?斯隆可能是美國(guó)商業(yè)史上最富傳奇色彩的首席執(zhí)行官，他執(zhí)掌通用汽車公司23年。...
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年輕的商界精英有哪些工作技巧？
今年《財(cái)富》全球40位40歲以下商界精英的飛行里程和開(kāi)會(huì)時(shí)間很可能比大多數(shù)人想象中的都要更長(zhǎng)。我們請(qǐng)他們分享提升效率的技巧，應(yīng)用技巧之后可以有時(shí)間做大量的工作，甚至還能夠留出一點(diǎn)時(shí)間去享受個(gè)人生活。下面是其中的一些回復(fù)。杰茜·威茲德姆，37歲Humu聯(lián)合創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官每周伊始，我就列出一周里想完...
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冒昧造訪的技巧
作者：Paul Kaihla如果你讓辦公室里的某位員工在同事面前做番演講，他可能會(huì)感到緊張不安。但若問(wèn)他敢不敢抓起電話向根本不認(rèn)識(shí)的人做推銷，他很可能會(huì)嚇得躲起來(lái)。沒(méi)有什么能像可怕的“冒昧造訪”那樣讓人對(duì)遭到拒絕感到畏懼了。近年來(lái)，“冒昧造訪”─泛指打電話、發(fā)電子郵件或親自拜訪─已經(jīng)過(guò)時(shí)，人脈關(guān)系開(kāi)...
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創(chuàng)始人管理公司的是與非
任何一家初創(chuàng)公司的CEO都會(huì)面臨一種進(jìn)退兩難的狀況：他帶領(lǐng)公司成功之日，可能便是自己被炒之時(shí)。傳統(tǒng)觀點(diǎn)認(rèn)為，只要公司開(kāi)始增長(zhǎng)，創(chuàng)始人便應(yīng)該讓位給公司運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)更豐富的職業(yè)經(jīng)理人。從統(tǒng)計(jì)學(xué)上來(lái)說(shuō)，這種觀點(diǎn)確實(shí)很有道理。哈佛商學(xué)院（Harvard Business School）的諾姆?沃瑟曼花了十年時(shí)間...
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如何從前臺(tái)接待做到公司CEO？
在向波士頓廣告公司Hill Holliday申請(qǐng)第一份工作時(shí)，凱倫?卡普蘭甚至都沒(méi)有想過(guò)投身廣告業(yè)。當(dāng)時(shí)22歲的卡普蘭來(lái)公司面試的職位是前臺(tái)。當(dāng)時(shí)，她正在攢錢攻讀法學(xué)院，而且正忙著法學(xué)院入學(xué)考試，所以她希望找一份能幫助支付賬單的低投入工作。而32年后，卡普蘭并沒(méi)有離開(kāi)Hill Holliday。她在...
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CEO日?qǐng)?bào)：凱恩無(wú)緣美聯(lián)儲(chǔ)理事
【財(cái)富精選】凱恩無(wú)緣美聯(lián)儲(chǔ)理事赫爾曼·凱恩不再尋求美聯(lián)儲(chǔ)董事會(huì)的職位，而這并非因?yàn)閲?guó)會(huì)的反對(duì)壓力。凱恩自己解釋了原因：“我將不得不放棄我大部分的商業(yè)利益。我不能在任何公司董事會(huì)任職。我不能作付費(fèi)演講。我不能為資本主義代言，主持我的廣播節(jié)目或者出現(xiàn)在福斯財(cái)經(jīng)網(wǎng)。我不知道這樣一來(lái)我的收入將會(huì)縮減多少，...
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知名連鎖健身品牌CEO：“重復(fù)”才是成功的技巧
吉姆·羅利深知?jiǎng)?chuàng)業(yè)不易，也知道哪些仗值得打。圖片來(lái)源：FORTUNE吉姆·羅利從事健身行業(yè)已有30多年，執(zhí)掌Crunch Fitness也有十多年了。Crunch Fitness是一個(gè)連鎖健身房品牌，擁有400余家分店。不過(guò)他的領(lǐng)導(dǎo)才能并非是在那里學(xué)來(lái)的。羅利沒(méi)有上過(guò)大學(xué)，不過(guò)他18歲時(shí)加入了美國(guó)海...
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Stability AI CEO認(rèn)為，人工智能可能發(fā)現(xiàn)人類很無(wú)聊
2022年12月，Stability AI創(chuàng)始人兼CEO伊馬德·莫斯塔克出席《財(cái)富》雜志的人工智能頭腦風(fēng)暴大會(huì)。圖片來(lái)源：NICK OTTO FOR FORTUNE伊馬德·莫斯塔克希望人工智能會(huì)發(fā)現(xiàn)人類“有點(diǎn)無(wú)聊”，但他承認(rèn)，最糟糕的情況是人工智能“基本上控制了人類”。莫斯塔克是倫敦一家快速發(fā)展的初...
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