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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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花旗CEO薪酬飆升千萬倍
花旗集團(tuán)（Citi）首席執(zhí)行官潘偉迪正式摘下了花旗一美元先生的帽子。如今，他該不該拿1,500萬美元才是問題所在。3月8日，花旗集團(tuán)宣布，2011年向這位首席執(zhí)行官支付了近1,490萬美元的現(xiàn)金和期權(quán)。而2010年，潘偉迪還拿著一美元的年薪。退回到2009年，當(dāng)時(shí)他宣稱將只領(lǐng)取1美元的年薪，直到花旗...
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中芯國(guó)際送CEO千萬住房，薪酬漲幅4.5倍
財(cái)報(bào)顯示，中芯國(guó)際的聯(lián)合CEO梁孟松，2020年取得的總酬金為493萬美元（相當(dāng)于3200多萬人民幣），其中包括一套2250萬元的住房，系公司贈(zèng)予梁孟松用于居家生活。相比2019年，薪酬漲幅高達(dá)4.5倍。...
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高管的薪酬憑什么比你多300倍？
圖片來源：Getty Images/Ikon Images本周，我得到一個(gè)“霸凌者”的稱號(hào)。之所以得到這個(gè)稱號(hào)，原因在于美國(guó)證券交易委員會(huì)在周三投票通過了要求公司披露首席執(zhí)行官與員工薪酬差距的法規(guī)。委員們的投票結(jié)果與黨派比例一致——3:2。在一項(xiàng)異議聲明中，證券交易委員會(huì)的共和黨委員邁克爾·皮窩沃表...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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蘋果CEO庫(kù)克薪酬達(dá)員工1400倍，機(jī)構(gòu)建議給其降薪
據(jù)外媒報(bào)道，美國(guó)最大股東代理咨詢公司ISS將在3月第一周的蘋果股東大會(huì)上，呼吁蘋果股東投票否決庫(kù)克的2021年薪酬方案。蘋果計(jì)劃授予CEO庫(kù)克9900萬美元薪酬，包括 300 萬美元的基本工資、 8230 萬美元的股權(quán)獎(jiǎng)勵(lì)，以及安保和使用私人飛機(jī)等費(fèi)用。監(jiān)管文件顯示，這一薪酬是蘋果普通員工的 144...
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CEO的薪酬難題背景
股東怒不可遏，大投資者要求改革，就連一些 CEO 也承認(rèn)出現(xiàn)了危機(jī)。但是，這些無視經(jīng)濟(jì)邏輯的報(bào)酬并非源于貪婪。美國(guó)公司的經(jīng)理人薪酬機(jī)制已被破壞，本文是對(duì)這一問題的透視作者: Rik Kirkland一次非常私密的聚會(huì)。參加者包括華爾街的幾位大腕以及美國(guó)幾家最大公司的主管。討論的話題: 對(duì)沖基金的特殊...
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這位高管去年的報(bào)酬是美國(guó)普通上班族的2000倍
2017年11月2日，博通首席執(zhí)行官陳福陽（居中）在白宮總統(tǒng)辦公室公告發(fā)布會(huì)上發(fā)言，美國(guó)總統(tǒng)唐納德·特朗普在側(cè)。陳福陽表示，博通將把總部從新加坡遷回美國(guó)，而且此舉將為美國(guó)帶來200億美元收入。攝影：Martin H. Simon圖片來源:Bloomberg via Getty Images半導(dǎo)體公司...
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美國(guó)公司CEO薪酬輕松跑贏通脹
亞馬遜公司的CEO安迪·賈西在美國(guó)加州舊金山舉辦的彭博技術(shù)峰會(huì)（Bloomberg Technology Summit）上發(fā)言。圖片來源：DAVID PAUL MORRIS—BLOOMBERG GETTY IMAGES隨著美國(guó)的通脹水平創(chuàng)數(shù)十年新高，工薪族工資上漲速度跟不上日常開支的增長(zhǎng)速度，但CE...
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為什么你的工資只漲了1.8%，CEO卻是你的近10倍？
在疫情爆發(fā)初期，許多CEO信誓旦旦地表示為了盡量減少裁員，將放棄去年的薪酬。但經(jīng)濟(jì)政策研究所（Economic Policy Institute）的最新初步數(shù)據(jù)顯示，去年，CEO平均薪酬上漲了16%。而普通員工的平均薪酬僅上漲了1.8%。經(jīng)濟(jì)政策研究所在一篇博客中表示：“CEO們?cè)谝咔槠陂g主動(dòng)提出放...
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