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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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2006年世界500強(qiáng)按國(guó)家和地區(qū)排名
排名世界500強(qiáng)中排名營(yíng)業(yè)收入 （百萬(wàn)美元）公司聯(lián)系方式及CEO澳大利亞（8家公司）1BHP Billiton19529,587.0CEO: Charles W. GoodyearAddress: 180 Lonsdale St.， Melbourne 3000 Phone: 61-3-9609-3...
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DoorDash：“只要愿意，我們隨時(shí)可以贏利”
外賣公司DoorDash周四宣布通過(guò)Coatue Management、DST Global和其它幾家現(xiàn)有投資者獲得2.5億美元融資。本次融資后，這家舊金山公司的估值達(dá)到40億美元。不久前，DoorDash才進(jìn)行了D輪融資，獲得了軟銀、紅杉、新加坡GIC5.35億美元的巨額投資，這么快又再次融資，讓...
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985畢業(yè)生留京率不斷下跌，清北本科畢業(yè)生留京率不到2成
在北京奮斗，考驗(yàn)大學(xué)生的才華與努力。不過(guò)，連北京985的畢業(yè)生，似乎都不再愛(ài)北漂。近年來(lái)，以清北為代表的北京985畢業(yè)生，留京率不斷下跌。2019年清北兩校的本科畢業(yè)生留京率，連2成都不到。與此同時(shí)，廣東是他們離京后最大的流向地。甚至于，廣東對(duì)上海985畢業(yè)生也有吸引力。畢業(yè)后選擇哪座城市，無(wú)疑是打...
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W. W. Grainger
排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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美版餓了么華人CEO遭股東“逼宮”
作為外賣送餐企業(yè)DoorDash的首席執(zhí)行官，徐迅的領(lǐng)導(dǎo)位置正在面臨新一輪的挑戰(zhàn)。頗具影響力的投資咨詢服務(wù)機(jī)構(gòu)——Glass Lewis已經(jīng)向該公司的股東發(fā)出建議，希望后者對(duì)徐迅的連任投下反對(duì)票。Glass Lewis以DoorDash的雙重股權(quán)結(jié)構(gòu)為例，對(duì)DoorDash的董事會(huì)結(jié)構(gòu)和股票架構(gòu)偏向...
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吳英生死之外
一個(gè)月前去杭州。四月的杭州陰雨霏霏，電視機(jī)中反復(fù)播放著最高法院將吳英案駁回重審的新聞。吳英入獄逾5年，或許事情過(guò)去太久，當(dāng)?shù)厝耸チ死^續(xù)談?wù)摰臒崆椤＝诸^小販、的士司機(jī)和餐館老板，人們更在意自己的生意，而不是一個(gè)前女富豪的生與死。但每個(gè)人又似乎異常清醒：在這場(chǎng)游戲中沒(méi)有人獨(dú)善其身，今天的旁觀者也許就是...
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春招之下，909萬(wàn)應(yīng)屆生的去與留
人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)近日表示：今年新增就業(yè)人數(shù)總量不減，高校畢業(yè)生有909萬(wàn)人，創(chuàng)歷史新高。有的人瞄準(zhǔn)互聯(lián)網(wǎng)大廠渴望去錢多的地方，有的人看中企業(yè)文化欲求一個(gè)安穩(wěn)的飯碗，有的人決心考研延后博一個(gè)更高的就業(yè)起點(diǎn)。...
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希音CEO：低調(diào)到連員工都認(rèn)不出來(lái)
JOHN RENSTEN—GETTY IMAGES在美國(guó)，人們總是喜歡贊美那些成功人士，他們將創(chuàng)意轉(zhuǎn)化成價(jià)值數(shù)百萬(wàn)美元的公司，因此如果有一位CEO，連自己公司旗下的員工都不認(rèn)識(shí)他，尤其是希音（Shein）這樣一家規(guī)模龐大的公司的CEO，難免會(huì)讓人覺(jué)得有些奇怪。然而，希音40歲的CEO許仰天（又名Ch...
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