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最高法:堅決防止誰鬧誰有理
8月2日,最高人民法院舉行新聞發(fā)布會,發(fā)布人民法院抓實公正與效率踐行社會主義核心價值觀典型案例。發(fā)布會還提到,人民法院要居中裁判,不偏不倚,堅決防止誰鬧誰有理、誰橫誰有理、誰受傷誰有理等“和稀泥”做法。...
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最高法:防止把經濟糾紛認定為刑事犯罪
10月10日,最高法舉行新聞發(fā)布會,發(fā)布《最高人民法院關于優(yōu)化法治環(huán)境 促進民營經濟發(fā)展壯大的指導意見》。最高法審監(jiān)庭庭長胡仕浩表示,防止和糾正利用行政或刑事手段干預經濟糾紛,防止把經濟糾紛認定為刑事犯罪,該依法宣告無罪的,堅決宣告無罪。...
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斌斌有理
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“延”之有理
老話說得好,今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,目的只是為了顯得更有決斷?從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,“多數(shù)時候,我們應該慢點行動。等得越久越好,”新書《等待:延遲的藝術和科學》(Wait: The Art and Science of Delay)的作者弗蘭...
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怎樣防止人才流失?
老員工成批退休,該怎樣防止他們的關鍵知識也隨之而去?作者: Annie Fisher看了上期有關“最佳建議”的報導,你會注意到一個共性: 那些提供建議的人多數(shù)是些年紀較大、較精明的老板。這沒什么好奇怪的。正是那些五六十歲的經理人有時間形成最有價值的知識和經驗。可是,大公司似乎甚少賞識這樣的才智。為了...
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奢侈無罪,花錢有理
有時候,那些令你感覺美好的物質享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經濟學家米爾頓?弗里德曼,也這么說過。作者:Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(Medicare)時,突然有些感悟。在海明威(Ernest Hemingway)的一篇小說里,有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,有人被問是怎么...
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對于人工智能,我們有理由樂觀
圖片來源:Sompong Rattanakunchon—Getty Images惠普的打印機和油墨業(yè)務曾經是公司的搖錢樹,但如今可能已經是明日黃花?;萜战衲晷剂酥卮笾亟M計劃。根據(jù)這一計劃,公司將裁員7000至9000名,占其5.5萬名員工總數(shù)的13%至16%。據(jù)預計,此舉在2022年年底之前每年將...
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2012宣言:休假有理,浪費可恥
你計劃下周休個假、好好放松一下嗎?如果是,那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應商雷格斯(Regus)對12,000名員工進行的調查顯示,在圣誕節(jié)與元旦期間,將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來說,大多數(shù)人應在此期間休假,并且許多公司也會選擇歇業(yè)。此外,假期加班已經成為一個日益普遍的趨勢:去年12...
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2012宣言:休假有理,浪費可恥
你計劃下周休個假、好好放松一下嗎?如果是,那你只是少數(shù)派。辦公空間解決方案供應商雷格斯(Regus)對12,000名員工進行的調查顯示,在圣誕節(jié)與元旦期間,將有64%的員工正常上班。從傳統(tǒng)意義上來說,大多數(shù)人應在此期間休假,并且許多公司也會選擇歇業(yè)。此外,假期加班已經成為一個日益普遍的趨勢:去年12...
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CEO加薪:真的有理由嗎?
2013-2014年,蘋果公司CEO蒂姆?庫克的工資翻了一番,惠普CEO梅格?惠特曼的薪酬增長了十倍以上;而星巴克CEO霍華德?舒爾茨、維亞康姆CEO菲利普?多曼和迪士尼CEO鮑勃?艾格的工資均大幅下降,最多的甚至降了一半。這些變化一定和CEO的業(yè)績有關系嗎?事實表明,并不一定。2014年,庫克的工...
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