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年底想換工作？你得先確認(rèn)這三點(diǎn)再行動(dòng)
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是一個(gè)在線社區(qū)，最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天我們的問題是：你如何知道換工作的最佳時(shí)機(jī)？以下為Box公司行業(yè)高級(jí)副總裁凱倫?阿普爾頓的回答。在職業(yè)生涯中，我們都會(huì)遇到這樣的時(shí)刻：一切都很好，只是在有些方面感覺不對(duì)頭。有時(shí)候，我們很清楚為什么自己有些...
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美國(guó)環(huán)境保護(hù)基金主席：先做夢(mèng)，再行動(dòng)
美國(guó)環(huán)境保護(hù)基金主席弗雷德?克虜伯《財(cái)富》雜志（Fortune）一年一度的綠色頭腦風(fēng)暴大會(huì)（Brainstorm Green conference）齊聚了來自各行各業(yè)、致力于打造可持續(xù)未來的人們。在這個(gè)每周一次的專欄中，我們重點(diǎn)介紹一位大會(huì)的與會(huì)嘉賓，分享他在商業(yè)、環(huán)保和創(chuàng)業(yè)方面的真知灼見。身為美國(guó)...
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想每周工作四天？去新加坡吧
圖片來源：PT STOCK - GETTY IMAGES每個(gè)人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運(yùn)地靈活辦公。新加坡人可能最有機(jī)會(huì)，因?yàn)榈浇衲昴甑祝蚶习迳暾?qǐng)靈活辦公將成為一項(xiàng)法定權(quán)利。新加坡負(fù)責(zé)管理國(guó)內(nèi)勞動(dòng)力的人力部在一份最新聲明中表示，為了“維護(hù)和諧的職場(chǎng)文化，基于信任和互惠的原則”，自...
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綠色經(jīng)濟(jì)刺激計(jì)劃：企業(yè)想被拯救？先承諾減排
6月18日，位于阿姆斯特丹附近的一架荷蘭皇家航空公司的波音747大型噴氣式客機(jī)。圖片來源：Sjoerd van der Wal—Getty Images為什么要救助航空公司？航空業(yè)救助計(jì)劃實(shí)際上旨在拯救那些象征著民族自豪感的企業(yè)。但有些時(shí)候，這些救助計(jì)劃也是一種政策工具，其目的是促使這些國(guó)家航空公司...
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75%的美國(guó)工人想換工作了
圖片來源：MLADEN ZIVKOVIC—GETTY IMAGES隨著全球各國(guó)面臨不同程度的經(jīng)濟(jì)放緩，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者一直在嘗試奪回在新冠疫情期間和“大辭職潮”（Great Resignation）時(shí)代被員工拿去的部分權(quán)力。就在4月下旬，Meta宣布預(yù)計(jì)將在未來幾個(gè)月內(nèi)裁員1萬(wàn)人，此前還呼吁員工“盡可能多...
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想超越特斯拉先掌控上游！通用、大眾打造自己的電池供應(yīng)鏈
汽車制造商們正試圖掌控更多的電動(dòng)汽車供應(yīng)鏈環(huán)節(jié)，與原材料生產(chǎn)商建立新的合作伙伴關(guān)系，并投資生產(chǎn)電池原料的設(shè)施。通用汽車公司、大眾汽車集團(tuán)和其他主要汽車公司已經(jīng)在合資工廠上花費(fèi)巨資，以確保他們自己的電動(dòng)汽車的電池供應(yīng)?，F(xiàn)在，他們也在尋求進(jìn)一步擴(kuò)大規(guī)模和降低成本，并期望可以對(duì)電池質(zhì)量和性能進(jìn)行更多控制。...
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想換工作嗎？請(qǐng)考慮這三件事情
如果你感到你的工作與自己的人生志向似乎并不一致，那么你就并不是唯一有這種感覺的人。在世界各地，員工們正在重新思考他們?cè)诠ぷ魃系降紫胍裁匆约靶枰裁?。根?jù)微軟公司的報(bào)道，全球有41%的勞動(dòng)人口在2021年可能考慮辭職，其中46%的人考慮做出“重大職業(yè)轉(zhuǎn)型或改變”。同時(shí)，根據(jù)美國(guó)消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道（...
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想擺脫工作犯錯(cuò)帶來的困擾，只需做到這五點(diǎn)
領(lǐng)導(dǎo)力內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)是一個(gè)在線社區(qū)，商界最具思想和影響力的人物會(huì)在此及時(shí)解答關(guān)于職業(yè)生涯和領(lǐng)導(dǎo)力的問題。今天的問題是：怎樣才能在犯下重大錯(cuò)誤之后恢復(fù)活力？回答者是LaSalle Network的創(chuàng)始人和首席執(zhí)行官湯姆·金貝爾。我犯過許多錯(cuò)，可能是設(shè)立了太高的銷售目標(biāo)，或是做出了糟糕的招聘決定。但是我會(huì)接受...
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想更好的管理你手下的人才嗎？先改變你的思維方式！
編者注：本文作者Elliott Zaagman（艾略特·扎格曼）是一名培訓(xùn)師、組織變革管理咨詢師，專注于幫助中國(guó)企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型，可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式，幫助公司盡快邁出通往國(guó)際化的重要一步。您可以通過Linkedln或個(gè)人微信號(hào)：ezaagman與他聯(lián)絡(luò)，或關(guān)...
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想創(chuàng)業(yè)嗎？趁早吧
羅恩?康韋 (居中)馬克?扎克伯格在哈佛大學(xué)(Harvard)的宿舍里推出了Facebook；Twitter的杰克?多西和谷歌(Google)的拉里?佩奇以及謝爾蓋?布林都是在20多歲時(shí)就創(chuàng)立了自己的公司。所有這些人開始創(chuàng)業(yè)時(shí)都非常年輕，SV Angel的羅恩?康韋和大衛(wèi)?李發(fā)布的一份報(bào)告認(rèn)為這并非...
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