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女性MBA越來(lái)越多，但同工同酬的努力卻收效甚微
如今，越來(lái)越多的女性正在獲得商學(xué)碩士學(xué)位，且年齡越來(lái)越小。但是，即便取得這類(lèi)學(xué)位，女性能否得到更多報(bào)酬，目前并不明確。畢竟，即便擁有相同的商學(xué)學(xué)位和工作經(jīng)驗(yàn)，男性與女性之間，依然存在工資差距。美國(guó)管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)（GMAC）最新公布的數(shù)據(jù)顯示，去年，參加管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試（GMAT）...
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女性MBA越來(lái)越多，但同工同酬依然遙遠(yuǎn)
如今，越來(lái)越多的女性正在獲得商學(xué)碩士學(xué)位，且年齡越來(lái)越小。但是，即便取得這類(lèi)學(xué)位，女性能否得到更多報(bào)酬，目前并不明確。畢竟，即便擁有相同的商學(xué)學(xué)位和工作經(jīng)驗(yàn)，男性與女性之間，依然存在工資差距。美國(guó)管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試委員會(huì)（GMAC）最新公布的數(shù)據(jù)顯示，去年，參加管理專(zhuān)業(yè)研究生入學(xué)考試（GMAT）...
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鄭州房子越賣(mài)越多
就業(yè)影響收入，收入影響購(gòu)買(mǎi)，傳導(dǎo)到末端，無(wú)論是新房還是二手房，鄭州房子難賣(mài)，就并不意外。實(shí)際上，過(guò)去兩年，為提振樓市，鄭州就已將降首付、降貸款利率、補(bǔ)貼、返還契稅等政策用過(guò)一遍——手牌已經(jīng)幾乎用盡了。...
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為何獲得MBA的女性較少？
女性約占美國(guó)勞動(dòng)力總數(shù)的一半，但卻只占商學(xué)碩士研究生的1/3左右。非盈利組織復(fù)地基金會(huì)正努力改變這一現(xiàn)狀。作者：Anne Fisher在過(guò)去的20年里，盡管女性在商界的成就碩果累累，但商學(xué)院學(xué)生中的女性比例還停留在30%左右，和80年代晚期相當(dāng)，這很讓人費(fèi)解。（相較而言，在法律和醫(yī)科學(xué)校就讀的女性在...
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海洋塑料垃圾持續(xù)激增，遏制污染的努力收效甚微
英國(guó)一個(gè)研究小組的一項(xiàng)研究顯示，隨著人口增長(zhǎng)和石化領(lǐng)域數(shù)十億美元投資的涌入，禁止和減少塑料袋、一次性杯子等各種物品使用的努力遠(yuǎn)遠(yuǎn)跟不上垃圾產(chǎn)生的速度，未來(lái)20年全球海洋將面臨一波巨大的塑料垃圾浪潮。研究人員發(fā)現(xiàn)，按照目前“一如往?！钡乃俣?，到2040年，進(jìn)入世界海洋的塑料垃圾規(guī)模將是現(xiàn)在的三倍，達(dá)到...
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美國(guó)金融圈的雷越爆越多，理財(cái)巨頭也難逃劫數(shù)
美國(guó)銀行危機(jī)影響開(kāi)始蔓延，理財(cái)巨頭也遭遇了暴跌。今日美股盤(pán)前，資管巨頭嘉信理財(cái)盤(pán)前一度跌超25%，開(kāi)盤(pán)一度暴跌超過(guò)20%觸及熔斷。作為資產(chǎn)管理巨頭，嘉信理財(cái)?shù)臉I(yè)務(wù)組合發(fā)展到包括金融咨詢(xún)、注冊(cè)投資顧問(wèn)托管服務(wù)以及銀行和貸款。隨著利率上升，嘉信理財(cái)?shù)膬衾⑹杖胍踩缤渌y行一樣，面臨著越來(lái)越大的風(fēng)險(xiǎn)。...
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女性職權(quán)越高，抑郁感可能越重
姑娘們，當(dāng)你“向前一步”的時(shí)候要小心了。因?yàn)樽叱鋈サ慕Y(jié)果可能令你難過(guò)。掌握工作職權(quán)，比如聘用、解雇和發(fā)薪等權(quán)力，以及順帶的社會(huì)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勢(shì)，通常會(huì)被打工者認(rèn)為是有利條件，鮮有例外。（從來(lái)沒(méi)有人懷疑謝麗?桑德伯格為什么如此熱衷于鼓勵(lì)女性追求這種權(quán)力。）但在美國(guó)社會(huì)學(xué)協(xié)會(huì)十二月份的《健康與社會(huì)行為》雜志（J...
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理想越來(lái)越現(xiàn)實(shí)，美國(guó)人不愿再努力
自美國(guó)爆發(fā)新冠疫情至今已經(jīng)超過(guò)三年，杰西卡·金的生活發(fā)生了翻天覆地的變化。金是三個(gè)孩子的媽媽?zhuān)彩亲o(hù)理平臺(tái)Ianacare的創(chuàng)始人；此外，她還需要照顧年邁的父親。她一直在努力工作。但自2020年以來(lái)，她對(duì)努力工作的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)發(fā)生了變化。以前，她經(jīng)常工作到深夜，用自己的工作頭銜和成果定義自己?，F(xiàn)在，...
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女性或少數(shù)族裔縱使擁有MBA學(xué)位也難平收入“溝壑”
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努力賺錢(qián)，還是努力管理金錢(qián)？
不理不睬型：2008年金融危機(jī)漸行漸遠(yuǎn)，但有的深層影響遠(yuǎn)未消除，其中就包括企業(yè)家心理。中國(guó)人是世界上極少數(shù)的人之一，能長(zhǎng)期忍受勤苦勞動(dòng)和艱苦環(huán)境，換取相對(duì)較低的收入，無(wú)論是工人還是企業(yè)主都是如此。我接觸到大量企業(yè)主，30年來(lái)辛苦經(jīng)營(yíng)，把企業(yè)和自身資產(chǎn)積累到一定規(guī)模，但在危機(jī)下卻顯得脆弱不堪。于是他們...
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