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培養(yǎng)領(lǐng)導(dǎo)人的最佳公司
卓越的公司如何培育人才？IBM公司（第1名）向世界各地派遣領(lǐng)導(dǎo)力SWAT（特殊武器和戰(zhàn)術(shù)）小組。聯(lián)合利華印度公司（Hindustan Unilever，第6名）把年輕的高管送到農(nóng)村生活，這樣他們就能了解貧困偏遠(yuǎn)地區(qū)的消費(fèi)者的需求。在農(nóng)用設(shè)備生產(chǎn)商迪爾（Deere，第14名），管理者在成長(zhǎng)過(guò)程中會(huì)得...
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尋找投資人的最佳方法
“透視領(lǐng)導(dǎo)力”是《財(cái)富》雜志一個(gè)在線(xiàn)互動(dòng)社區(qū)，美國(guó)創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于創(chuàng)業(yè)與職業(yè)的問(wèn)題。今天我們的問(wèn)題是：“向投資人推銷(xiāo)創(chuàng)業(yè)想法最好的辦法是什么？”以下為T(mén)he Tech Map公司創(chuàng)始人兼CEO約翰·伯格的回答。隨著技術(shù)變化日新月異，更多的創(chuàng)業(yè)者試圖自己當(dāng)老板，也就...
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尋找投資人的最佳方法
隨著技術(shù)變化日新月異，更多的創(chuàng)業(yè)者試圖自己當(dāng)老板，也就不足為奇了。雖然自己創(chuàng)業(yè)可以帶來(lái)自由和靈活性，但這是一條充滿(mǎn)挑戰(zhàn)的道路，尤其是在推銷(xiāo)的時(shí)候。你知道如何找到合適的人推銷(xiāo)你的想法，并將其變成現(xiàn)實(shí)嗎？?jī)H僅做一些基本的功課，是不可能說(shuō)服精明的投資人奉上大筆資金的。個(gè)人投資人、天使投資人、天使網(wǎng)絡(luò)和風(fēng)險(xiǎn)...
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如何更好的與Y一代共事？
一位專(zhuān)家說(shuō)，所謂的“千禧代”自信、抱負(fù)遠(yuǎn)大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛(ài)的安妮：今年我又被指派負(fù)責(zé)我們部門(mén)的夏季實(shí)習(xí)生計(jì)劃，老實(shí)說(shuō)，我對(duì)此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時(shí)期，從來(lái)就不喜歡人們對(duì)我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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三力士：公司創(chuàng)始人吳培生逝世
三力士13日早間公告，2023年2月11日，公司收到創(chuàng)始人、控股股東、實(shí)際控制人之一、董事吳培生先生家屬通知，吳培生先生因病不幸逝世。吳培生持有公司股份230,112,000股，占公司股份總額的31.54%，為公司控股股東、實(shí)際控制人之一。吳培生去世后，公司現(xiàn)任董事會(huì)成員由7變成6人，未低于《公司法...
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431家最佳及最差的公司
431家最佳及最差的公司1Coca Cola 8.872Mirage Resorts 8.443Merck 8.344UPS 8.315Microsoft 8.296Johnson&Johnson 8.277Intel 8.278Pfizer 8.239Procter&Gamble 8.1810Be...
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人人都恨培生
培生公司首席執(zhí)行官范岳涵圖片：JASON LARKIN《財(cái)富》（中文版）-- 范岳涵（John Fallon）不像是魔鬼的化身。他今年52歲，面頰紅潤(rùn)，說(shuō)話(huà)帶著讓人歡樂(lè)但并不過(guò)于華麗的英國(guó)腔，看上去更像是當(dāng)?shù)匦【起^里的一位伙伴，而不是一家營(yíng)業(yè)收入高達(dá)82億美元的公司主管。這家公司正準(zhǔn)備重塑全球的教育...
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紀(jì)念張培剛
一“還有3年我就滿(mǎn)100歲了！”2010年初一個(gè)陰冷的午后，張培剛倚坐在居所沙發(fā)上對(duì)來(lái)訪(fǎng)者說(shuō)。2011年的冬天降臨武漢時(shí)，黑皮沙發(fā)失去了它的主人：張培剛在過(guò)完第98個(gè)生日的4個(gè)月后與世長(zhǎng)辭。那個(gè)初冬的午后，下午兩點(diǎn)的太陽(yáng)透過(guò)窗欞照射到病床上，映出雪白的床單。老人眼中的世界漸漸黯淡，他終于擺脫了各種病...
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好未來(lái)2萬(wàn)教培人將離場(chǎng)，能去何處？
12月22日，好未來(lái)提前舉辦了全員告別會(huì)，超2萬(wàn)名員工參加。“雙減”落地后不少人感慨，一個(gè)時(shí)代結(jié)束了。但對(duì)于置身時(shí)代中的教培人們來(lái)說(shuō)，自己的職業(yè)生涯又要重塑。有一部分教培人，或主動(dòng)，或被動(dòng)，離開(kāi)了原來(lái)的企業(yè)，另尋出路。他們分為兩大類(lèi)，一類(lèi)是前線(xiàn)的授課老師，還有一部分是各職能崗位的工作人員。對(duì)于老師，...
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Y世代就業(yè)7大福星
美國(guó)年輕一代熱情飽滿(mǎn)、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個(gè)世界。只是，還有一個(gè)問(wèn)題：他們需要一份工作。美國(guó)經(jīng)濟(jì)低迷，對(duì)于年輕人而言，形勢(shì)尤為嚴(yán)峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國(guó)勞工統(tǒng)計(jì)局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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