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“中式連鎖快餐第一股”要來(lái)了！00后在校學(xué)生位列第六大股東
A股有望迎來(lái)“中式連鎖快餐第一股”！日前，浙江證監(jiān)局披露了老娘舅餐飲股份有限公司的輔導(dǎo)備案公示文件，老娘舅“官宣”沖A，輔導(dǎo)券商為中信證券。...
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國(guó)內(nèi)中式快餐上市第一股來(lái)了？老鄉(xiāng)雞要IPO了
自董事長(zhǎng)手撕?jiǎn)T工聯(lián)名信成功出圈后，業(yè)內(nèi)對(duì)老鄉(xiāng)雞這家中式餐飲品牌也越來(lái)越關(guān)注。根據(jù)公司日前在證監(jiān)會(huì)官網(wǎng)披露的招股說(shuō)明書，公司擬在上交所主板掛牌上市，國(guó)元證券擔(dān)任保薦機(jī)構(gòu)。如果最終能成功上市的話，老鄉(xiāng)雞或?qū)⒊蔀閲?guó)內(nèi)中式快餐上市第一股。2021年12月，麥星投資和廣發(fā)信德分別向老鄉(xiāng)雞投資8900萬(wàn)元和50...
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第一批00后開始當(dāng)媽了
當(dāng)90后還在網(wǎng)絡(luò)上單身求偶時(shí)，一些00后已經(jīng)在現(xiàn)實(shí)中結(jié)婚生娃。她們大多都沒有經(jīng)過(guò)復(fù)雜的思想斗爭(zhēng)，發(fā)現(xiàn)懷孕了就生下。生娃養(yǎng)娃的經(jīng)濟(jì)壓力則由父母幫襯。這一屆年輕爸媽，從懷孕到生育，不再是小家庭的單打獨(dú)斗，長(zhǎng)輩介入成為常態(tài)。然而，父母的支援不可能面面俱到。面對(duì)繁復(fù)的生活細(xì)節(jié)，00后在一些事情上總得親力親為...
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華裔夫婦打造美國(guó)中式快餐王國(guó)
程正昌、蔣佩琪夫婦坐在位于加利福尼亞羅斯米德市的熊貓餐飲集團(tuán)總部?jī)?nèi)。靠著儲(chǔ)蓄金和美國(guó)聯(lián)邦小企業(yè)署的貸款湊起來(lái)的6萬(wàn)美元以及自家親戚們的免費(fèi)勞動(dòng)，現(xiàn)年65歲的程正昌和62歲的蔣佩琪這對(duì)夫婦在1973年開辦了他們自己的第一家中餐廳。如今，熊貓餐飲集團(tuán)（Panda Restaurant Group）已經(jīng)成...
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這些品牌是00后的最愛
青少年已經(jīng)表態(tài)，這些品牌是2017年春季的最愛。耐克仍然是服裝與鞋類頂尖品牌，阿迪達(dá)斯悄悄醞釀卷土重來(lái)。Snapchat在青少年心目中仍是頭號(hào)社交網(wǎng)絡(luò)，不過(guò)Facebook的衰退并沒有分析師預(yù)計(jì)中嚴(yán)重。Chick-fil-A已經(jīng)上位，和星巴克同為青少年最青睞的餐廳。在最新版青少年消費(fèi)研究報(bào)告Taki...
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誰(shuí)能“討好”00后？
數(shù)據(jù)顯示，移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)新生代00后發(fā)展迅速，占比超過(guò)20%。騰訊曾嘗試過(guò)不下數(shù)十種社交應(yīng)用；00后最愛的“靈魂社交”軟件Soul，2021年Q1凈虧損4.1億；阿里釘釘曾在疫情期間，被小學(xué)生組團(tuán)“攻擊”。這屆00后很難“被爭(zhēng)取”。 ...
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95后和00后怎么看職場(chǎng)？
多年來(lái)，千禧一代的職場(chǎng)問(wèn)題一直都是媒體關(guān)注的焦點(diǎn)。這一代人至少還會(huì)在職場(chǎng)打拼30年，但與此同時(shí)，即將閃亮登場(chǎng)的Z世代員工應(yīng)該引起潛在雇主的注意。他們已經(jīng)準(zhǔn)備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對(duì)“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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“00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創(chuàng)始人，他發(fā)現(xiàn)，00后已經(jīng)不愿意進(jìn)廠。“現(xiàn)在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達(dá)到50%-60%，年輕人不愿意長(zhǎng)期待在工廠了?！睂?duì)于不少工廠而言，用工荒仍然是今年復(fù)工后最大的挑戰(zhàn)。面臨轉(zhuǎn)型困難的傳統(tǒng)工廠可能難以與外賣、快遞等新業(yè)態(tài)競(jìng)爭(zhēng)。曾經(jīng)以世界工廠著稱的中國(guó)傳...
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“炒掉老板”的00后
2022年，第一批大學(xué)畢業(yè)的00后將進(jìn)入職場(chǎng)。作為互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的原住民，00后對(duì)信息的接受能力更強(qiáng)，對(duì)情緒更加敏感。他們對(duì)于職業(yè)發(fā)展和工作價(jià)值的認(rèn)知，與80后、90后們有著鮮明的差異。與“前輩們”不同，00后更看重工作給予精神上的成就感和及時(shí)反饋。他們?cè)谇舐毢凸ぷ鲿r(shí)的特點(diǎn)包括：更敢于彰顯個(gè)性、不再迷信...
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00后決定整頓職場(chǎng)
出生于2000年-2009年的人口為1.47億。從今年開始，他們將陸續(xù)進(jìn)入社會(huì)。如何處理和職場(chǎng)的關(guān)系，將成為00后們面臨的第一個(gè)考驗(yàn)。網(wǎng)絡(luò)流傳著各種“00后整頓職場(chǎng)”的事跡——反向背調(diào)、準(zhǔn)點(diǎn)下班、拒絕團(tuán)建、敢于仲裁、懟天懟地懟老板、一言不合就走人。...
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