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  • IBM首席技術(shù)官十問

    Chanelle Bessette 2013-10-12 10:17

    《財(cái)富》雜志的年度技術(shù)頭腦風(fēng)暴大會(Brainstorm Tech conference)匯聚了最優(yōu)秀、最聰明的科技創(chuàng)新精英?!敦?cái)富》定期把聚光燈投向不同的與會者,了解他們對商業(yè)、科技和企業(yè)家精神的看法,以饗讀者。凱瑟琳?弗雷斯博士2013年3月份被任命為IBM首席技術(shù)官(CTO)。除了培育新興技術(shù)...

  • IBM新任首席執(zhí)行官展望未來

    Jessi Hempel 2012-12-16 08:00

    IBM新任首席執(zhí)行官羅睿蘭羅睿蘭(Ginni Rometty)出任IBM公司CEO后主持召開的第一個(gè)客戶會議非同尋常,尤其是以藍(lán)色巨人專業(yè)保守的標(biāo)準(zhǔn)來看,更是如此。6月的這次會議安排在曼哈頓時(shí)尚新潮的切爾西社區(qū)里的一個(gè)空氣清新的頂樓上。當(dāng)狹小的電梯帶著我們迅速升至?xí)h樓層時(shí),羅睿蘭已經(jīng)站在門口恭候多...

  • 是什么導(dǎo)致美國分化?IBM首席執(zhí)行官說是這個(gè)原因

    Robert Hackett 2019-06-19 05:30

    美國內(nèi)外的政治氣候都表明,當(dāng)前是極度分化的時(shí)代。與此同時(shí),當(dāng)前也是經(jīng)濟(jì)和技術(shù)面臨巨大顛覆的時(shí)代。IBM的首席執(zhí)行官羅睿蘭認(rèn)為,這兩種趨勢之間在本質(zhì)上存在聯(lián)系,源自于同一個(gè)根本原因。上周一晚上,她在《財(cái)富》首席執(zhí)行官倡議論壇上表示:“我認(rèn)為,無論是在美國還是其他國家,分化很大程度上都是因?yàn)楣ぷ骷寄艽嬖?..

  • IBM前首席執(zhí)行官:雇傭員工方式必須改變,從現(xiàn)在開始!

    樂文瀾(Michal Lev-Ram) 2020-06-23 03:30

    圖片來源:IBM雖然羅睿蘭不再是IBM的首席執(zhí)行官,但她繼續(xù)留在公司擔(dān)任董事會執(zhí)行主席?,F(xiàn)在,她計(jì)劃要改變公司甚至商界雇傭員工的方式?!拔覀儾荒艿认乱淮賮斫鉀Q這個(gè)問題?!绷_睿蘭說道。她認(rèn)為在許多公司,黑人與棕色人種高管的任職人數(shù)不足。(今年《財(cái)富》美國500強(qiáng)榜單上只有5位黑人男性CEO。)6月1...

  • IBM首席執(zhí)行官:人口下降可以平息AI奪去工作的恐懼

    STEVE MOLLMAN 2023-06-01 03:30

    IBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納(Arvind Krishna)就人工智能(AI)對許多崗位的影響發(fā)表看法。圖片來源:STEFAN WERMUTH/BLOOMBERG VIA GETTY IMAGESIBM首席執(zhí)行官阿文德·克里希納指出,勞動(dòng)年齡人口正在逐漸減少,這緩解了人們對AI奪去工作的緊張情緒...

  • OpenAI官宣新任首席財(cái)務(wù)官

    精選 2024-06-12 03:00

    當(dāng)?shù)貢r(shí)間周一,OpenAI宣布任命硅谷老將Sarah Friar為公司新任CFO,引發(fā)外界對其是否將計(jì)劃IPO的猜測。除了出任OpenAI CFO一職外,F(xiàn)riar還是零售業(yè)巨頭沃爾瑪和區(qū)塊鏈軟件公司Consensys的董事會成員,同時(shí)她也是斯坦福數(shù)字經(jīng)濟(jì)實(shí)驗(yàn)室的聯(lián)席主席。此前OpenAI并未設(shè)立C...

  • 領(lǐng)英的首席人脈官

    Adam Lashinsky 2014-12-10 12:00

    《財(cái)富》(中文版)--?杰夫·韋納(Jeff Weiner)決定讀一封信,即便時(shí)間有點(diǎn)晚了。領(lǐng)英公司(LinkedIn)的首席執(zhí)行官已經(jīng)侃侃而談了一個(gè)多小時(shí),話題各種各樣,從管理技巧到員工滿意度以及對他本人職業(yè)道路的反思。當(dāng)然,這些話題與他的公司的關(guān)系尤為密切,韋納一說起它們就興奮。他的公司所做的,...

  • 首席文化官異軍突起

    Shelley DuBois 2012-08-01 10:00

    任何一本管理指南都會談到公司文化的重要性??梢哉f公司的所作所為,不管是成功還是失誤,背后都有文化的影子。就如我們最近在金融行業(yè)所見到的情形,再健全的公司文化如果出現(xiàn)小小裂縫,都可能導(dǎo)致嚴(yán)重錯(cuò)誤。然而公司文化總是在演變,所以定義公司文化、確保它保持在合適的方向上就成為一個(gè)重大的挑戰(zhàn)。咨詢公司怡安翰威特...

  • 施樂的首席發(fā)明官

    Geoff Colvin 2007-09-01 08:00

    創(chuàng)新能力的復(fù)興將利潤推高到 12 億美元。杰弗里?科爾文問首席技術(shù)官蘇菲?范德布洛克:施樂能保持這一復(fù)興勢頭嗎?作者:Geoff Colvin今年 7 月底,布什總統(tǒng)在白宮親手給施樂公司(Xerox)的蘇菲?范德布洛克(Sophie Vandebroek)頒發(fā)了美國國家技術(shù)獎(jiǎng)(National Me...

  • IBM首席執(zhí)行官:如果沒有這項(xiàng)技術(shù),世界將變得更糟,“生活質(zhì)量會下降”

    Paolo Confino 2023-08-28 03:30

    IBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,“后勤職能部門工作和白領(lǐng)工作”將最先受到人工智能的影響。圖片來源:BLOOMBERGIBM的首席執(zhí)行官阿爾溫德·克里希納認(rèn)為,人工智能能夠提高員工生產(chǎn)率,可以解決許多發(fā)達(dá)國家面臨的棘手問題:勞動(dòng)力規(guī)模萎縮。8月22日,他在接受美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道(CNB...

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