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IBM宣布分離IT服務(wù)部門，未來會尋求更多并購及新業(yè)務(wù)
Aaron Pressman; Jonathan Vanian 2020-10-10 03:30全球最大IT公司IBM近期表示，將考慮在2021年年底剝離公司IT服務(wù)部門，使其為一家新上市公司。消息一出，華爾街為之一振。顯然，投資者們很喜歡這個方案，截至當(dāng)?shù)貢r間周四收盤，IBM的股價一番早前7%左右的跌幅，強(qiáng)勢上漲6%。繼IBM去年以340億美元收購紅帽公司（Red Hat）以后，該公司首席執(zhí)...
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突發(fā)！領(lǐng)英職場宣布停服
精選 2023-05-09 08:005月9日，據(jù)領(lǐng)英公眾號消息，領(lǐng)英在中國的本土化求職平臺——“領(lǐng)英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務(wù)。...
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IBM宣布退出俄羅斯市場
精選 2022-06-08 07:00據(jù)今日俄羅斯報道，IBM當(dāng)?shù)貢r間6月7日宣布，由于俄烏沖突，公司將退出俄羅斯市場。公司首席執(zhí)行官阿爾溫德?克里希納表示，已經(jīng)暫停了在俄羅斯的所有業(yè)務(wù)。當(dāng)天，公司的俄羅斯網(wǎng)站也顯示，無法讀取內(nèi)容。報道稱，3月初，IBM就宣布暫停在俄羅斯的商業(yè)活動，并終止了與俄軍工企業(yè)的合作。...
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新惠普完全克隆IBM？
Kevin Kelleher 2011-03-28 10:52在經(jīng)歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現(xiàn)在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執(zhí)行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發(fā)展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
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新惠普完全克隆IBM？
Kevin Kelleher 2011-03-28 10:52在經(jīng)歷了一系列丑聞，更換了CEO，重建了董事會之后，科技巨頭惠普公司（HP） 終于以全新的面貌呈現(xiàn)在世人面前。不過新惠普走的似乎卻是另一家公司——IBM的路子。上上周惠普首席執(zhí)行官李艾科和其他高管向股東、分析人士和媒體介紹了新惠普的發(fā)展愿景。這些愿景讓人很難不想到IBM。IBM就像一個“影子巨人”，...
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馬來西亞衛(wèi)生部宣布重啟新冠隔離
精選 2023-12-23 02:3012月19日，馬來西亞衛(wèi)生部發(fā)文宣布，新冠病毒檢測陽性病例者，需要接受自癥狀出現(xiàn)之日起5日的居家隔離，衛(wèi)生部將通過官方防疫APP，向確診者發(fā)出為期5日的居家隔離令，確診者需在APP中完成健康評估。馬來西亞一名州執(zhí)行委員會成員稱，在過去兩周內(nèi)，柔佛州報告的新冠肺炎確診病例幾乎增加了20倍。...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機(jī)等核心零件成本...
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Copilot GPTs發(fā)布3月后宣布將停服
精選 2024-06-14 02:306月11日，微軟在其官網(wǎng)宣布，將于2024年7月10日起停止其Copilot GPTs服務(wù)，同時將刪除所有由用戶創(chuàng)建的既有 Copilot GPT及相關(guān)數(shù)據(jù)，此舉引發(fā)了用戶的強(qiáng)烈不滿。這距離此項功能的發(fā)布僅僅過去了3個月的時間。微軟給出的官方解釋是，公司正在進(jìn)行戰(zhàn)略調(diào)整，會將GPT的重點轉(zhuǎn)向商業(yè)和企...
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一盒難求的新冠抗原檢測
精選 2022-12-06 07:00抗原檢測試劑市場日前迎來了一波新增長。廣州市衛(wèi)健委在新聞發(fā)布會上宣布，對不同人群采取不同的核酸檢測策略，并鼓勵家庭自備抗原試劑盒。有報道稱，廣州多家藥店的抗原檢測試劑斷貨。北京市東城區(qū)一百康藥房工作人員稱，店內(nèi)還剩一盒可以出售，其他都訂出去了。朝陽區(qū)一國大藥房工作人員稱，昨晚就賣完了。一位抗原檢測試...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
