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25年來首次在華裁員？廣汽本田回應了
精選 2023-12-05 03:30近日，本田汽車表示，為更迅速地轉(zhuǎn)型電動車市場，本田汽車將解雇中國合資企業(yè)廣汽本田約900名合約工，此次裁員相當于廣汽本田約1.3萬名員工的7%。這是本田汽車自1998年與廣汽集團成立合資公司25年來，第一次實施裁員。對于上述消息，廣汽本田回應稱，廣汽本田本次是與勞務公司終止了人員派遣協(xié)議，涉及對象并...
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合資車企再裁兩千人，汽車行業(yè)冰火兩重天
俞再孟 2024-09-13 02:00中國的合資車企正迎來它們的至暗時刻。日本經(jīng)濟新聞9月10日報道，本田與中國東風汽車集團的合資公司“東風本田”征集了自愿離職員工。此次征集從8月下旬開始，9月結(jié)束報名，對象是3個汽油車工廠的生產(chǎn)業(yè)務員工。據(jù)界面新聞報道，一位在東風本田工作兩年的內(nèi)部人士證實，此次東風本田提供近2000個離職通道，賠償能...
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廣汽本田被爆啟動大規(guī)模裁員，以主動離職為主
精選 2024-05-16 04:305月15日，廣汽本田被自家員工爆料已啟動超千人的大規(guī)模裁員。爆料人稱，5月以來，廣汽本田通過逐級通知的形式，啟動了大規(guī)模裁員，涉及多個條線，目前內(nèi)部已經(jīng)啟動離職程序，以主動離職為主，會有相應的補償。2023年4季度，廣汽本田已實施成立25年來的第一次裁員，解雇約900名合約工，占當時廣汽本田約1.3...
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The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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本田奧德賽幕后的秘密
Alex Taylor III 2010-09-27 01:26當一款新車問世時，融入其設(shè)計概念的成千上萬個決策，往往會消失在喧鬧聲中，而那些決策者的身份也會被隨之淹沒。然而正是這些專家決定了這款轎車應該長什么樣子、有什么功能、在怎樣的價格水平會有多大的銷量——早在一款轎車投放市場之前的三至四年，他們就做出了這些決策。作為決策流程的一部分，他們對競爭狀況進行了研...
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豐田打造Y世代車主終極座駕
Doron Levin 2012-10-08 06:45年輕消費者，也就是營銷人員口中的“千禧一代”，對汽車廠商的高管來說似乎是個謎團。多年來，他們一直認為這些年輕人追求的是最新酷車，哪怕他們還沒有這個購買力。但現(xiàn)在，這種情況似乎正在發(fā)生變化。從東京到芝加哥，再到柏林，這些地方的年輕人比起X世代（出生于1970年代的美國人）或Y世代（出生于1980年代的...
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中國首批L3車企公布：9家入圍，沒有華為小鵬特斯拉
精選 2024-06-06 08:00中國首批通過L3的車企公布了，一共九家，包括蔚來、比亞迪、廣汽、一汽、上汽紅巖、宇通、長安、上汽、北汽藍谷等。去年出乎大家意料宣布“首批”拿到L3牌照的奔馳、寶馬，卻沒出現(xiàn)在名單上。更奇怪的是，一些公認的自動駕駛明星，名字同樣沒出現(xiàn)：特斯拉、小鵬、華為…...
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廣汽本田遭千名業(yè)主集體投訴，造車工廠距離居民區(qū)太近
精選 2022-05-19 03:30據(jù)鳳凰網(wǎng)財經(jīng)報道，近日，廣州市開發(fā)區(qū)富力新城小區(qū)的多位業(yè)主反映，“廣汽本田新能源車（年產(chǎn)12萬輛）產(chǎn)能擴大建設(shè)項目工程”距離居民區(qū)、幼兒園等不到100米，認為其選址規(guī)劃不合理，擔心會對周圍小區(qū)造成空氣、地下水、噪音等污染。對此，廣州開發(fā)區(qū)行政審批局工作人員回復稱：確實審批過廣本擴建項目，也確實有收到...
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廣汽本田裁員名額被搶空，部分員工早已計劃跳槽到造車新勢力
精選 2024-06-20 06:27廣汽本田于上月啟動以主動離職為核心方式的大規(guī)模裁員，外界傳聞此舉吸引眾多員工自愿報名，首批裁員名額供不應求。網(wǎng)傳信息顯示，廣本采取“N+2+1.8的”賠償方案，其中“N+2”是標準賠償，“N”代表工作年限，“2”指代額外的兩個月工資，此外再發(fā)放1.8個月的獎金。...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
