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騷擾女員工，私蓄“錦衣衛(wèi)”：艾爾斯成?？怂雇粱实?/a>

艾斯納之所得

邁克爾?艾斯納用“公司治理”來(lái)平息指責(zé)作者：Marc Gunther對(duì)邁克爾?艾斯納（Micheal Eisner）來(lái)說(shuō)太省力了！在公司改革的大旗下，艾斯納和他在迪斯尼公司（Walt Disney）的盟友已經(jīng)讓最嚴(yán)厲的評(píng)論家閉嘴，而且為疲于招架的首席執(zhí)行官贏得了更多時(shí)間來(lái)實(shí)現(xiàn)公司早就該來(lái)的轉(zhuǎn)機(jī)。由于...

W. W. Grainger

排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...

從麥當(dāng)勞臨時(shí)工到身家過(guò)億的糖果公司女創(chuàng)始人

SmartSweets創(chuàng)始人塔拉·博什。SmartSweets是北美地區(qū)最受歡迎的低糖糖果。塔拉·博什深知，甜味可以給人帶來(lái)快樂(lè)，但她相信，人們?cè)诓粩z入過(guò)多糖分的情況下也能體驗(yàn)到這種快樂(lè)。塔拉·博什今年29歲，她是加拿大人，從很小的時(shí)候她就要打兩份工。她的媽媽是一位單身母親，另外她還有一個(gè)溺愛(ài)她的祖...

怎樣才能培養(yǎng)出女版喬布斯

作為一種假說(shuō)，摩爾定律提出，集成電路上的晶體管的數(shù)量每?jī)赡昃蜁?huì)翻倍。這樣我們就完全可以認(rèn)為，這個(gè)翻倍的效果也會(huì)讓處理器的速度加倍，因?yàn)樾酒暇w管多了，處理器也必須更快才行。不過(guò)，要想無(wú)限提高芯片的速度，不是說(shuō)拼命往芯片上塞晶體管就行了。計(jì)算速度還離不開內(nèi)存容量等因素，同時(shí)也受到磁盤速度等要素的限制...

The Informant: 'I thought I was bulletproof'

Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...

李湘前夫、I Do鉆戒創(chuàng)始人李厚霖成“老賴”

中國(guó)執(zhí)行信息公開網(wǎng)信息顯示，近日，因被執(zhí)行人履行情況全部未履行，“I Do”品牌創(chuàng)始人李厚霖被天津市濱海新區(qū)人民法院列為失信被執(zhí)行人。...

如何打造聆聽文化（I）

“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問(wèn)是非，也不吹毛求疵，訴說(shuō)者會(huì)覺(jué)得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說(shuō)而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來(lái)重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無(wú)聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語(yǔ)打動(dòng)別人時(shí)，看似無(wú)法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止?！毙睦韺W(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...

Robert W. Baird

排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問(wèn)公司，員工盛贊公司以誠(chéng)信為本。“我曾在多家公司任職，”一位經(jīng)理說(shuō)，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠(chéng)實(shí)、最講道德的員工?！?009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...

2007年度美國(guó)卓越雇主之Robert W. Baird

公司Robert W. Baird排名39去年名次38總部所在地Milwaukee在美國(guó)的機(jī)構(gòu)數(shù)量74網(wǎng)址www.rwbaird.com員工數(shù)量（美國(guó)）2,093員工數(shù)量（美國(guó)以外）79少數(shù)族裔員工百分比6%女性員工百分比44%工作崗位增長(zhǎng)率0新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）3應(yīng)聘人數(shù)17,344人員流動(dòng)率8...