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馬斯克公司涉非法轉(zhuǎn)移危險病原體！
精選 2023-02-12 01:00馬斯克又有新麻煩了，這次是他的腦機接口初創(chuàng)公司Neuralink。當?shù)貢r間2月9日，動物保護組織披露稱，Neuralink在運輸有潛在生物危害的物質(zhì)時沒有嚴格遵守規(guī)定，美國交通部隨后表示將展開調(diào)查。據(jù)路透社報道，動物權益保護組織“負責任醫(yī)學醫(yī)師委員會”（PCRM）2月9日向美國交通部部長皮特·布蒂吉...
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“認養(yǎng)一頭牛”涉?zhèn)麂N和非法集資？
精選 2023-01-14 07:30近幾年，“認養(yǎng)一頭?！睉{借別具心裁的廣告語和營銷模式成功出圈。2022年6月22日，公司遞交首次公開發(fā)行股票招股說明書，計劃在上海證券交易所主板上市。2023年1月12日，證監(jiān)會發(fā)布《認養(yǎng)一頭?？毓杉瘓F股份有限公司首次公開發(fā)行股票申請文件反饋意見》，就該公司首次公開發(fā)行股票招股說明書中披露的一系列內(nèi)...
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孫宇晨在美國被起訴，涉非法銷售證券、欺詐和操控市場
精選 2023-03-23 06:30當?shù)貢r間3月22日，美國證券交易委員會（SEC）正式起訴波場（Tron）創(chuàng)始人孫宇晨，指控其涉嫌非法銷售證券、欺詐和操控市場，并針對其加密資產(chǎn)名人支持者的單獨違規(guī)行為提出指控。一份聲明指出，孫宇晨策劃了一場名人促銷活動，誘使投資者購買TRX和BTT代幣，并隱瞞了名人通過推文獲得報酬的事實。...
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TikTok在美國，危？
精選 2023-03-20 02:00《華爾街日報》3月16日報道，知情人士透露：“美國拜登政府和美國外國投資委員會（簡稱 CFIUS）要求TikTok的中國所有者出售其應用程序的股份，作為在美國開展業(yè)務的條件，否則該應用可能會在美國被禁”。這已不是TikTok第一次在美國面臨如此危機。據(jù)彭博社報道，TikTok的領導層仍在考慮從字節(jié)跳...
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穆斯克與喬布斯：天才的共性
Chris Anderson 2013-11-22 07:37攝影：Benjamin Lowy當未來的歷史學家在描繪21世紀的人類進步時，可能會得出這樣的結論：2012年，在埃隆·穆斯克（Elon Musk）的臥室里出現(xiàn)了一個關鍵時刻。每隔數(shù)月，他就有一個“重大發(fā)現(xiàn)”的時刻。有時是在早上淋浴期間，有時是在入睡前的深夜。有時就像一年前的這個時刻，發(fā)生在他凌晨兩點...
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人去樓空！隆力奇董事長涉非法集資，警方出手
精選 2023-02-21 09:30據(jù)南都報道，位于廣州市越秀區(qū)黃花崗街道的“隆力奇亞洲運營中心”，已經(jīng)撤場。物業(yè)方介紹，該場地占地1700平方米，年租金超過百萬，隆力奇在今年春節(jié)后剛撤走。據(jù)多家媒體援引內(nèi)部人士信息稱，江蘇隆力奇集團有限公司董事長徐之偉因涉嫌非法集資被蘇州警方取保候?qū)??！霸摴驹?015年至2018年期間以眾籌和股權...
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浙江隱秘富豪涉百億非法集資案，有資金流向兩知名車企
精選 2024-05-30 01:30近日，上海北廣投資管理有限公司非法集資案在上海黃浦區(qū)人民法院一審公開開庭審理。此案件中，非法集資的資金有部分流入了兩家新能源車企——愛馳汽車、萬象汽車，該案事發(fā)時未兌付金額有130余億元。據(jù)多名投資人引述與經(jīng)偵部門溝通時的說法，本案的關鍵人物陳炫霖在2022年11月已潛逃海外。在北廣投事件爆雷前，擁...
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“外商投資的重心已經(jīng)開始北移”
周展宏 2005-09-01 08:00在中國的外商直接投資出現(xiàn)負增長的上半年，青島的外商直接投資增長了 7.6%，躋身中國三個吸引外資最多的城市。在財富（中文版）今年的“中國最佳商務城市”調(diào)查中，青島也表現(xiàn)不俗，排名第七位，不僅比去年排名上升一位，而且在未來最有潛力的城市這個單項指標上，還進入了前三名。作為一座風景優(yōu)美的海濱城市，青島硬...
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“外商投資的重心已經(jīng)開始北移”
周展宏 2005-09-01 08:00在中國的外商直接投資出現(xiàn)負增長的上半年，青島的外商直接投資增長了 7.6%，躋身中國三個吸引外資最多的城市。在財富（中文版）今年的“中國最佳商務城市”調(diào)查中，青島也表現(xiàn)不俗，排名第七位，不僅比去年排名上升一位，而且在未來最有潛力的城市這個單項指標上，還進入了前三名。作為一座風景優(yōu)美的海濱城市，青島硬...
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轉(zhuǎn)“?！睘椤皺C”——激發(fā)寬容
孫雪菲 2012-05-26 12:02一支看似瀕臨解體的消極團隊，一個彌漫著猜忌、指責的氛圍，一位新到任的總監(jiān)，究竟如何翻盤？總監(jiān)Fiona到任后，先是默默地觀察了半個月。這半個月來，她既沒有嚴查過工作中出現(xiàn)的漏洞，也沒有批評過經(jīng)常無故遲到的員工。換句話說，她沒有把關注點放在問題和錯誤上，而是堅持了幾個行為：一、每天都友好的跟員工打招呼...
