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  • 這屆年輕人,不配996?

    精選 2020-11-29 06:00

    今年的校招,各大行業(yè)的頭部公司都迎來更為極端的報錄比,海外留學(xué)生回國也加劇了競爭。 爭取offer的過程,“就像看電影的時候,本來大家坐得好好的。突然第一排的人站起來了,后面的人不得不跟著全部站起來。結(jié)局是所有人都站著看完了電影”。...

  • 特斯拉不配上315晚會嗎?

    精選 2021-03-16 10:00

    網(wǎng)友們紛紛感慨,特斯拉是今年315最大的漏網(wǎng)之魚。在速度和質(zhì)量面前,馬斯克更在意前者。相比傳統(tǒng)車企,特斯拉更“互聯(lián)網(wǎng)化”。而買家對質(zhì)量問題也保持了超乎尋常的容忍度。...

  • 996不能靠系統(tǒng)解決

    徐栩 2021-11-06 05:31

    繼字節(jié)跳動被傳將啟動“1075”工作制(早10點上班,晚7點下班,一周工作5天)后,11月2日,有騰訊員工在網(wǎng)上爆料,騰訊正式發(fā)文執(zhí)行“965”工作制(早9點上班,晚6點下班,一周工作5天)。如加班需要申請,且加班時長與領(lǐng)導(dǎo)的績效考核掛鉤。但截至目前,這兩家公司的工作制實施仍是傳言,并未被官方證實。...

  • 網(wǎng)飛創(chuàng)辦人:為什么我不要求996,還能做到市值1萬多

    精選 2021-01-11 09:00

    這家市值超過2000億美元、劇集風靡全球190多個國家及地區(qū)、擁有1.93億付費訂閱用戶、創(chuàng)造美股漲幅最高增長奇跡的公司,沒有休假制度、沒有差旅制度、沒有經(jīng)費和決策審批制度,沒有追蹤考核、沒有績效改進計劃、沒有KPI、沒有OKR,甚至,沒有工資級別、沒有薪酬等級、沒有績效獎金……...

  • 男性彩妝崛起:從“他不配”到“30倍”

    精選 2020-12-06 03:30

    “10年前,男生最多用大寶,現(xiàn)在男性越來越精致了,不僅備好了一套護理產(chǎn)品,彩妝產(chǎn)品也搭配著來。”知識IP孵化專家、一合曲奇信息科技有限公司CEO史潔指出,在男性美妝潮流尚未普及的情況下,男性彩妝產(chǎn)品線一般附于女性彩妝品牌中,后來才出現(xiàn)專門的男士品牌。另外,男性彩妝的發(fā)展是從國際大牌開始,再延伸到國貨...

  • 全民996,才是發(fā)展的悲劇

    精選 2021-02-04 03:30
  • 996“福報”下沉史

    精選 2021-01-07 06:00

    996不只存在于北上廣深杭。它更接近于某種時代癥候,從中心向二三線,甚至更下沉的城市輻射。我們找了5位分別位于二三線及以下城市的年輕人,講述他們所處的996之困。你會發(fā)現(xiàn),地域和行業(yè)的差別之外,996把他們卷進了共同的漩渦之中——重復(fù)的體力工作,被擠壓的創(chuàng)造空間,以及被稀釋的自由。...

  • 字節(jié)跳動開始在英國輸出996

    精選 2022-06-11 12:30

    《金融時報》消息稱,抖音國際版TikTok的中國管理團隊與倫敦員工之間的文化沖突在短期內(nèi)引發(fā)了離職潮。倫敦員工抱怨這家公司的企業(yè)文化與英國文化背道而馳。據(jù)悉,自從TikTok Shop英國站上線以來,倫敦電商團隊至少走了20人,約占總?cè)藬?shù)的一半。剩下的一些人也表示準備辭職了。TikTok的一位倫敦前...

  • 初入通用汽車感覺如何?這里沒有996

    McKenna Moore 2019-07-05 05:30

    圖片來源:Courtesy of Jessica Shen, Getty Images (2), GM《財富》雜志的Entry/Level專欄專門為尋找初級崗位以及目前從事初級崗位人們開設(shè)。我們采訪初級崗位的員工,了解工作情況,如何入職以及下一步想做什么等等。為行文清晰起見,主人公的回答經(jīng)過編輯。2...

  • 賣個菜而已,用得著996嗎?

    精選 2021-01-11 11:00

    在拼多多總部,一直實行嚴格的上下班打卡制度,早上11點上班,晚上普遍11點下班,每周日加班。而爭分奪秒的買菜業(yè)務(wù),更是加班最嚴重的部門之一。脈脈上認證為“拼多多員工”的用戶說,多多買菜的同事工作持續(xù)時長甚至達到30小時。買菜業(yè)務(wù)的工作強度大主要有哪些原因?...

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