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誰招走了清北名師？
精選 2020-12-25 06:00教培機構(gòu)正成為吸納畢業(yè)生的主要行業(yè)之一。目前，在求職的應(yīng)屆畢業(yè)生中，以清北為首的名校畢業(yè)生也成為了各家教培機構(gòu)爭搶的對象。數(shù)據(jù)顯示，清北畢業(yè)生簽約教育單位行業(yè)的人數(shù)正在逐年走高。 一方面，清北名師的“學(xué)霸”光環(huán)能給機構(gòu)的營銷獲客帶來益處；另一方面，教培機構(gòu)動輒開出幾十萬甚至上百萬的高薪也吸引了越來...
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“上清北改變一生”引爭議，教育和階層之間存在關(guān)系嗎？
精選 2021-04-17 01:00“上清北真的可以改變一生嗎？”這一問題引發(fā)熱議。對此上千個答案都有一個共性，那就是討論如何實現(xiàn)一個成功的人生。其中一個最保險的看法是：進了清北，不能保證一定可以跨越到社會上層，但一定可以保證不會跌落到社會底層。...
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全國GDP30強城市出爐：上北深廣排前四，武漢位居第八名
精選 2020-04-16 05:45隨著地方經(jīng)濟數(shù)據(jù)陸續(xù)公布，中國城市競爭格局再次刷新。2019年全國GDP總量排名前十的城市依次是上海、北京、深圳、廣州、重慶、蘇州、成都、武漢、杭州和天津。前十名中，除了武漢，均屬四大城市群，其中長三角城市群占據(jù)3席，京津冀、珠三角、成渝城市群均占2席。 從排名前30城市的分布數(shù)量看，長三角城市群...
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市場要向哪里走?
Joshua M.Brown 2016-03-10 05:00圖片：REED YOUNG德文·帕萊克Insight Venture Partners 執(zhí)行董事2016年選股 企業(yè)軟件：盈利出現(xiàn)波動不會阻止公司在IT方面投資。薩維塔·蘇布拉馬尼安美國銀行美林證券公司，美國股權(quán)和量化策略部門主管2016年選股：大盤股 要有定價權(quán)的。（參考迪士尼公司）約書亞·布朗主...
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深夜！北交所突發(fā)
精選 2023-12-01 08:30北交所歷史首次的停牌核查，經(jīng)過短暫的三天之后，終于要復(fù)牌了。志晟信息和凱華材料同日發(fā)布公告稱，近期，公司就股票交易異常波動的相關(guān)事項開展了相關(guān)核查工作。鑒于相關(guān)核查工作已經(jīng)完成，經(jīng)公司申請，公司股票將于2023年12月1日（星期五）開市起復(fù)牌。...
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北交所開市在即，各大券商APP開通北交所權(quán)限端口
精選 2021-11-12 07:30今日是北交所開市前的最后一個工作日，超80家企業(yè)下周一將集體北交所。此前，北交所將資金準(zhǔn)入門檻降低至50萬，使得合格投資者數(shù)量大增。據(jù)記者觀察，各大券商APP都在首頁醒目位置開通里新三板北交所權(quán)限端口。...
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中概股信任危機：瑞幸，走自己的路，讓別人無路可走！
精選 2020-04-03 09:55當(dāng)資本主義羊毛薅不到的時候，小藍杯怎么辦？后面面對的問題就是它上萬的員工怎么收場，它的供應(yīng)商怎么收場，持有它打折券的顧客怎么辦。最后影響的都是一個個體。 很多人天真的以為，小藍杯花美國股民的錢，請老百姓喝咖啡喝奶茶，是民族之光。但是很多人根本看不到這杯咖啡到底有多貴。 推薦者：杜釗...
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上市在即，北森控股被曝大規(guī)模毀約應(yīng)屆生
精選 2022-06-17 11:002022年初，北森控股遞表港交所，擬主板掛牌上市。招股書中，北森控股表示，公司是中國最大的云端人力資源管理（HCM）解決方案提供商。然而，在這背后，是三年半以來累計虧損37億，收入增長難有突破，甚至在校招時大規(guī)模違約應(yīng)屆生且拒不承認的一地雞毛。在剛剛過去的5月底，很多用戶在社交平臺上反映，北森控股在...
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2022年油價如何走？
LANCE LAMBERT 2021-12-17 03:302020年新冠疫情導(dǎo)致全球交通封鎖，使航空和郵輪出行幾乎停滯，日常辦公通勤頻次大減，導(dǎo)致全球?qū)κ偷男枨髱捉抵帘c。雖然此后原油供應(yīng)增加，但儲存場所卻十分缺乏，最終導(dǎo)致美國國內(nèi)原油期貨價格于2020年4月陡然跌為負數(shù)。油價最低時，西得克薩斯中質(zhì)油（WTI）合約價為負，即每賣一桶油，賣家還得倒找37...
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職場報憂4步走
Anne Fisher 2014-02-08 11:28親愛的安妮：這幾年我一直在看你寫的關(guān)于升職的專欄，現(xiàn)在終于有了想請教你的問題。這個問題使得局面非常糟糕。我這個職位上的前任使部門業(yè)績下滑到了不可接受的程度，原因主要在于他不愿解雇任何人——即使有的人幾年里都沒有真正做過什么事。這些人還影響到了其它團隊成員，最終使得其他人的工作效率也降低了。因此我的老...
