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自游家汽車宣布短期內(nèi)無(wú)法交付車輛，將在48小時(shí)內(nèi)全額退款
精選 2022-12-07 11:3012月7日上午，自游家（NIUTRON）汽車在官方微博宣布短期內(nèi)無(wú)法交付車輛，將在48小時(shí)內(nèi)全額退款。據(jù)了解，自游家創(chuàng)始人正是爭(zhēng)議頗多的華為前副總裁“天才少年”李一男。而自游家汽車是李一男繼小牛電動(dòng)車成功上市后，再次創(chuàng)業(yè)，聚焦于智能高端新能源汽車領(lǐng)域。此前有知情人士稱：李一男做出決策，公司關(guān)門，人員...
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CH2M HILL
《財(cái)富》 2011-03-22 06:44排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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力軍車馬炮
財(cái)富中文網(wǎng) 2012-04-19 11:00 -
The Informant: 'I thought I was bulletproof'
財(cái)富中文網(wǎng) 2009-09-29 05:40Former ADM exec and whistleblower Mark Whitacre talks about watching his life on screen in Steven Soderbergh's dark comedy, 'The Informant!'By Alyssa ...
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造車新勢(shì)力自游家停止服務(wù)、微博清空
精選 2023-04-07 02:00近日，由李一男創(chuàng)辦、國(guó)內(nèi)造車新勢(shì)力自游家（NIUTRON）官方App及官網(wǎng)停止服務(wù)，官方微博內(nèi)容也已全部清空。這樣的結(jié)果或早有征兆。2022年12月7日，自游家官方發(fā)布“致 NV用戶的一封信”，令業(yè)界嘩然。該聲明稱，由于自身原因?qū)е率卓钴囆妥杂渭襈V在短期內(nèi)無(wú)法交付，將在48小時(shí)內(nèi)進(jìn)行全額退款。...
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賠償N+5，廣汽豐田與員工“體面分手”
精選 2023-08-03 09:30近日，有媒體報(bào)道，廣汽豐田因?yàn)榻诘纳a(chǎn)情況，已經(jīng)提前終止了大約1000名勞務(wù)派遣員工的工作合同，此次被終止合同的派遣員工將能夠拿到約“N+5”的補(bǔ)償。...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運(yùn)營(yíng)商，通過(guò)大量培訓(xùn)、利潤(rùn)分紅和福利優(yōu)勢(shì)，建立起成熟而忠誠(chéng)的員工隊(duì)伍。2009年?duì)I業(yè)收入（百萬(wàn)美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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卓越雇主：2011美國(guó)100家最適宜工作的公司
《財(cái)富》 2011-02-21 11:04排名公司工作崗位增長(zhǎng)率美國(guó)員工總數(shù)1SAS0.0356292波士頓咨詢集團(tuán)（Boston Consulting Group）0.0217133韋格曼斯食品超市（Wegmans Food Markets）0.06392554谷歌（Google）N.A.N.A.5NetApp0.0954556Zappo...
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如何打造聆聽文化（I）
莫拉·法倫 2013-02-21 07:48“如果有人認(rèn)真傾聽，不做判斷，不問(wèn)是非，也不吹毛求疵，訴說(shuō)者會(huì)覺得如沐春風(fēng)。當(dāng)我訴說(shuō)而又有人傾聽，我就能另辟蹊徑來(lái)重新感悟身邊的世界，如是循環(huán)反復(fù)。有人聆聽時(shí)，看似毫無(wú)聯(lián)系的事物就能融為一體；用話語(yǔ)打動(dòng)別人時(shí)，看似無(wú)法化解的困惑就變得相對(duì)清晰流暢，這真是讓人嘆為觀止。”心理學(xué)家卡爾?羅杰斯對(duì)成功的領(lǐng)...
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2003美國(guó)100家最佳雇主排行榜
Robert Levering 2003-03-01 08:00在經(jīng)濟(jì)好的時(shí)候他們瘋狂提供各種享受：瑜珈課，排球場(chǎng)，娛樂(lè)室。但是真正的考驗(yàn)來(lái)自困難時(shí)期。公司的工作重心可能有所變化，裁員可能無(wú)法避免。但是《財(cái)富》評(píng)出的 100 家最好的公司仍然努力 讓他們的員工過(guò)得好。 如果這些公司能讓你感到他們不僅僅是一個(gè)工 作的地方，那他們的目的就達(dá)到了。在排名第四位的 Xi...
