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美國(guó)經(jīng)濟(jì)非常糟糕，但仍然不乏贏家
HILLARY HOFFOWER 2022-06-15 03:30雞蛋等基本食品的成本持續(xù)上漲，迫使許多美國(guó)人精打細(xì)算。圖片來(lái)源：彭博社/蓋蒂圖片社美國(guó)目前的經(jīng)濟(jì)形勢(shì)，類(lèi)似于“選擇自己的冒險(xiǎn)歷程”的狀況。美國(guó)通脹率居高不下，但工資同樣上漲。2022年股價(jià)下跌，但自2020年以來(lái)依舊大幅上漲。很多人發(fā)出了經(jīng)濟(jì)衰退的警告，但消費(fèi)者依舊在大肆消費(fèi)。盡管有各種積極的跡象，...
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美企三季報(bào)可能很糟糕，投資者要當(dāng)心
WILL DANIEL 2022-10-15 03:302022年9月23日，紐約市，在紐約證券交易所忙碌的交易員。圖片來(lái)源：SPENCER PLATT—GETTY IMAGES美股今年第二季度財(cái)報(bào)季的表現(xiàn)好于預(yù)期。美國(guó)銀行（Bank of America）的數(shù)據(jù)顯示，盡管通脹接近40年最高，但標(biāo)普500公司上個(gè)季度的收益比預(yù)估高出4%，略高于歷史平均水...
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糟糕的公司
Alynda Wheat 2002-06-01 08:00安然公司的紅字 E 放在安達(dá)信公司身上就是 A，而放在環(huán)球電訊身上就是 G。如果你為這樣一家公司工作的話，你該如何避免名譽(yù)受損呢?作者：阿蘭娜?惠特（Alynda Wheat)安然公司的沃特金斯（Sherron Watkins）在寫(xiě)給前首席執(zhí)行官肯?萊（Ken Lay）的備忘錄里就公司的情況表示了擔(dān)...
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每3.2天就有一家擬上科創(chuàng)板公司摁下終止鍵：26家撤單企業(yè)不乏明星
精選 2021-03-25 07:30數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，今年截至3月24日，已有28家企業(yè)終止了科創(chuàng)板IPO之路，26家企業(yè)為主動(dòng)撤單。“撤單潮”的突然爆發(fā)，暴露出企業(yè)“帶病闖關(guān)”、保薦機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)質(zhì)量等市場(chǎng)關(guān)切的問(wèn)題。...
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黑人不乏人才，是什么阻礙了他們晉升高管？
Crystal E. Ashby 2020-06-29 03:30克里斯托 E?阿什比稱(chēng)，美國(guó)企業(yè)高層不乏黑人人才。圖片來(lái)源：ELC過(guò)去幾周發(fā)生的慘痛悲劇引發(fā)了全國(guó)的關(guān)注。目前，美國(guó)正處在十字路口：或者勇敢追求更公平的未來(lái)，或者滿足于我們熟悉但卻令人失望的現(xiàn)狀。美國(guó)企業(yè)界也正處于拐點(diǎn)。企業(yè)自身正面臨著種族歧視和公平問(wèn)題，包括招聘、晉升和留住更多黑人領(lǐng)導(dǎo)方面過(guò)程緩慢...
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量化和指數(shù)增強(qiáng)一夜成名，背后不乏套路
精選 2021-09-15 01:00量化和指數(shù)增強(qiáng)一夜之間火了。最早是有媒體稱(chēng)，A股連續(xù)幾十個(gè)交易日成交額過(guò)萬(wàn)億，中間有50%的交易量來(lái)自量化，一時(shí)引起市場(chǎng)嘩然。而輿論的熱度過(guò)去之后，開(kāi)始有專(zhuān)業(yè)人員發(fā)表觀點(diǎn)否定巨額成交量來(lái)自于量化交易。指數(shù)增強(qiáng)產(chǎn)品并不會(huì)比主動(dòng)權(quán)益類(lèi)產(chǎn)品“透明”到哪里去，而那些模型正如一個(gè)個(gè)“黑箱”擺在投資者面前。...
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我在初創(chuàng)公司里的糟糕經(jīng)歷
Dan Lyons 2016-04-14 05:30插畫(huà)/Jan Feindt如果你打算拍攝一部電影，記錄一位失業(yè)在家，已到知天命之年，但看上去還是很冒失的家伙，剛剛獲得一次“再就業(yè)”機(jī)會(huì)的情景，開(kāi)場(chǎng)應(yīng)該是這樣的：4月份的一個(gè)星期一早晨，陽(yáng)光明媚，氣候涼爽宜人，和風(fēng)吹拂著馬薩諸塞州坎布里奇市的查爾斯河。主人公走進(jìn)鏡頭，他滿頭白發(fā)，留著過(guò)時(shí)的發(fā)型，戴一...
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面對(duì)糟糕的同事，如何保持禮貌？
Catherine Newman 2017-05-11 05:30職場(chǎng)風(fēng)云本就瞬息萬(wàn)變，何況彼此情商高低有別，矛盾摩擦在所難免。在這種情況下，如何堅(jiān)持最好的自己？尤其是在對(duì)方有問(wèn)題的情況下？如果同事并不認(rèn)為自己有錯(cuò)，你如何讓自己表現(xiàn)得更成熟？很多公司的做法都是老生常談：你們應(yīng)該站在公司的立場(chǎng)思考，努力減少損失，團(tuán)結(jié)友愛(ài)...... （就好像是在管理中學(xué)生）我們每個(gè)...
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我雇傭過(guò)的最糟糕的“火雞”員工
Anne Fisher 2008-11-28 05:14一名新員工，在上班的第一個(gè)星期，就打算在CEO的辦公室里打盹兒。天哪!作者：Anne Fisher各位，這對(duì)求職者來(lái)說(shuō)可不是什么讓人開(kāi)心的消息，但最近許多公司，不管規(guī)模如何，都宣布將暫時(shí)擱置招聘計(jì)劃。這條消息似乎讓大多數(shù)的招聘經(jīng)理們不由舒了一口氣。事實(shí)上，在最近進(jìn)行的一項(xiàng)調(diào)查中，69%（即超過(guò)2/3...
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我最糟糕的上司教會(huì)我成功之道
KARA PANZER 2024-04-10 03:30\圖片來(lái)源：GettyImages我還記得與老板之間最長(zhǎng)的一次談話，因?yàn)槟翘焓俏颐嬖囘@個(gè)職位的日子。為了面試，我把閃亮的指甲油換成了更保守的中性指甲油，但我不必?fù)?dān)心涂指甲油會(huì)顯得女孩子氣。我未來(lái)的老板自己也喜歡穿帶有金屬裝飾的女性化裙裝。面試那天，我坐在她對(duì)面的小會(huì)議桌旁，想給她留下深刻印象。對(duì)我來(lái)...
