-
羅永浩：再創(chuàng)業(yè)可能后悔，不再創(chuàng)業(yè)百分之百后悔
精選 2022-06-14 07:00今天上午，羅永浩宣布退出他多年的重要言論陣地——微博等社交媒體，未來幾年原則上不再接受媒體采訪。他會和AR科技公司的同事們“埋頭從事幾年下一代智能平臺產(chǎn)品的研發(fā)”。羅永浩稱，選擇AR，一個很重要的因素是覺得時間窗口對我們這個級別的團隊來說特別好。羅永浩表示，喬布斯去世后的整整十一年，這家公司除了一個...
-
捐贈人后悔了
Tyler Green 2007-06-01 08:00什么是捐贈品？捐贈品什么時候可以收回？問這些問題你可要當心，因為捐贈人和受贈人正在為此爭執(zhí)不下作者: Tyler Green捐贈人的后代竟然揮舞著鋼鋸，要撬開慈善機構(gòu)的檔案柜，他們的關系之惡劣可見一斑。但這真的確有其事。在最近舉行的一次關于 9,000 萬美元名畫歸屬權(quán)的仲裁聽證會上，加拿大新不倫茲...
-
Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
-
吳恩達：做數(shù)據(jù)中心型企業(yè)，才能在人工智能上獲得成功
Jeremy Kahn 2022-06-26 03:30吳恩達（Andrew Ng）是深度學習技術的先驅(qū)者之一。所謂深度學習，就是將大型神經(jīng)網(wǎng)絡應用于人工智能領域。就廣大企業(yè)應該如何利用人工智能技術的問題，吳恩達也是最有發(fā)言權(quán)的專家。吳恩達創(chuàng)辦了一家名為Landing AI的公司并自任首席執(zhí)行官。這家公司的軟件，可以讓即使不懂編程的人，也能夠輕松構(gòu)建和維...
-
如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
-
請愿平臺女掌門：后悔做錯事好過后悔沒做
《財富》 2013-07-19 01:01財富頭腦風暴技術會議（Brainstorm Tech Conference，定于7月22-24日在科羅拉多州阿斯彭召開）總是能吸引技術創(chuàng)新領域最頂尖的人才?！敦敻弧罚‵urtune）雜志每周都會聚焦于一名與會者，讓他們談談在公司經(jīng)營、技術和創(chuàng)業(yè)方面的個人觀點。本周，我們邀請了在線請愿平臺Change...
-
李鐵對著鏡頭說非常后悔
精選 2024-01-06 12:00據(jù)@央視新聞，年度反腐大片披露足球領域腐敗案細節(jié)，國家體育總局原副局長杜兆才、足協(xié)原主席陳戌源、國足原主教練李鐵在鏡頭前懺悔。李鐵稱，“非常后悔。還是要踏踏實實，走正路?！?..
-
Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職。“他打算在明天績效考核時提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?！鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
-
Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
-
How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
