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  • 為什么每周工作20小時的理想無法實現(xiàn)?

    Erika Fry 2016-08-23 03:00

    《財富》(中文版)--有這么一種說法:按照硅谷的講話方式,由于亞馬遜(Amazon)、優(yōu)步(Uber)、iPhone手機和各種其它現(xiàn)代奇跡,因而有了我們生活在一個讓人喘不過氣來的顛覆時代,徑直沖向“無摩擦”存在。不過許多憂心忡忡的經濟學家們卻估測,我們同時也生活在一個有史以來生產率最低的年代。根據(jù)美...

  • Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD

    財富中文網 2009-11-03 05:25

    By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...

  • 運動型謳歌:2010 TL SH-AWD

    Alex Taylor III 2009-11-03 05:24

    作者:Alex Taylor III作了這么多年車評人,我始終認為,本田(Honda)的高端品牌謳歌(Acura)一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯(Lexus)和英菲尼迪(Infiniti)不同的是,人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊,而僅僅把謳歌...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網址:www.grainger.com ...

  • 想每周工作四天?去新加坡吧

    JANE THIER 2024-04-21 03:30

    圖片來源:PT STOCK - GETTY IMAGES每個人都希望在工作中享有靈活性。但很少有人能夠幸運地靈活辦公。新加坡人可能最有機會,因為到今年年底,向老板申請靈活辦公將成為一項法定權利。新加坡負責管理國內勞動力的人力部在一份最新聲明中表示,為了“維護和諧的職場文化,基于信任和互惠的原則”,自...

  • 每周四天工作制

    Marco Quiroz-Gutierrez 2021-09-01 05:00

    插圖來源:CHRIS GASH讓員工埋頭苦干四個工作日,然后縱情享受三天的超長周末——這并非什么新潮概念,實際早已有之。然而,在新冠肺炎疫情將整個職場世界攪得天翻地覆之前,四天工作制并未在美國受到多少關注。有跡象表明,每周四天工作制突然之間竟有一舉成為主流之勢。今年6月,美國眾籌平臺Kickstar...

  • 每周4天工作制剖析

    精選 2022-03-03 01:30

    每周4天工作制似乎在全球范圍內受到了關注。一項民意調查結果顯示,與每周工作5天或6天的人相比,每周工作4天的人報告說自己的倦怠程度比較低,幸福感水平較高。但出于多種原因,并不是所有人都喜歡每周工作4天的想法。比如,部分員工可能會發(fā)現(xiàn),把一周的工作時間壓縮后,會持續(xù)給他們造成周四綜合癥,被迫在更短的時...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温?,”一位經理說,“Baird擁有業(yè)內最勤奮、最誠實、最講道德的員工?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網址:www.rwbaird.com...

  • 如何靠實習增加找到理想工作的機會?

    Erin Berkery-Rovner / Quora 2017-04-12 05:30

    實習究竟含有多少價值呢?毫無疑問,它能帶給你絕不僅僅是經驗,更重要的是,那些可以“在冥冥之中”幫你離理想工作更進一步的隱性價值。證明工作能力在大學時期,你會在課堂上學習各種理論知識和專業(yè)技能,并培養(yǎng)自己批判性思考的能力,但是這并不意味著你就可以順利地把它們應用到實際工作中?;蛟S,在你讀這句話的時候,...

  • 你會辭掉高薪工作去追求理想嗎

    Quora 2014-08-08 11:12

    詹姆斯?劉的回答,游戲公司BoxCat創(chuàng)始人我放棄了工資達六位數(shù)的外派管理工作。當時我不僅有每天的日常生活補助、公費公寓、一間大辦公室,還有幾名下屬可供差遣。但我寧愿陪在家人身邊。在成長過程中,生活告訴我,我必須有耀眼的成就,似乎這就是人生和宇宙存在的終極目標。于是,為了成功,我曾經一直堅持不懈,努...

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