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  • 為什么我總做不好新業(yè)務?

    趙民 2003-07-01 08:00

    三談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者:趙民“非典”期間,我給一位老朋友也是客戶打電話祝賀五一節(jié),順便多了幾句。這位朋友說:我做企業(yè)十幾年了,做了四、五個產(chǎn)業(yè),最后只有最早做的生意還賺錢,其他生意全不賺錢,為什么我總是做不好新業(yè)務?首先,第一個誤區(qū)是思維模式的習慣性阻礙了新業(yè)務的發(fā)展。由于 10 多年...

  • 抖音做不好電商

    精選 2020-09-11 11:55

    6月上旬,字節(jié)跳動以“電商”明確命名的一級業(yè)務部門成立;7月份,電商中心落戶上海;9月初,媒體報道稱,字節(jié)跳動又拿下了屬于自己的第三方支付牌照,給自己的電商業(yè)務打了一個“重要補丁”。 當年淘寶能崛起,很大程度上就是因為用支付寶解決了電商交易環(huán)節(jié)中的信任問題,今天用戶雖然普遍有了線上支付的習慣,但對...

  • 碧桂園做不好機器人

    精選 2021-04-07 11:00

    在房地產(chǎn)龍頭企業(yè)中,碧桂園造機器人高調(diào)。但從財務數(shù)據(jù)來看,2020年碧桂園共實現(xiàn)4628.6億元總收入,機器人業(yè)務所在的其他項僅貢獻47.36億元,占比約為1.0%,形同“透明”。...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...

  • Robert W. Baird

    Shelley DuBois 2011-03-08 07:02

    排名:14 (去年排名:11)是什么使這家公司如此偉大?這是一家投資顧問公司,員工盛贊公司以誠信為本?!拔以诙嗉夜救温?,”一位經(jīng)理說,“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?!?009年營業(yè)收入(百萬美元):718網(wǎng)址:www.rwbaird.com...

  • 做巧克力蛋糕的新境界

    Dinah Eng 2015-12-02 03:00

    圖片:MATHEW SCOTT《財富》(中文版)-- 當弗蘭克·克雷爾(Frank Crail)和妻子在1981年決定搬到科羅拉多州的小鎮(zhèn)杜蘭戈(Durango)時,他的科技生意經(jīng)營的很成功。由于杜蘭戈沒有甜品店,現(xiàn)年73歲的克雷爾當初借了5萬美元開了落基山巧克力工廠(Rocky Mountain ...

  • OPPO做投資,大廠的新故事

    精選 2022-03-29 02:30

    在轉型手機行業(yè)、并且又從功能機時代過渡到智能機時代后,OPPO開啟了第三次自我革命?!案叨嘶焙汀凹夹g流”只是OPPO第三次革命的一部分,它的另一個動向同樣重要。今年3月,智能投影儀頭部品牌“火樂科技”(堅果投影JMGO),完成了10億元的Pre-IPO融資,OPPO作為產(chǎn)業(yè)投資人與老股東IDG一道...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • Model Y,等等還是真香?

    精選 2021-01-03 01:00

    據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息,特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元,下調(diào)了14.81萬元,此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元,下調(diào)了16.51萬元,之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因,固然有是零部件的國產(chǎn)化,但最根本的還是電動機等核心零件成本...

  • Y世代女性如何縮小收入差距

    Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37

    我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事,這位男同事比她晚一個月入職?!八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求,”她抱怨道?!拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪?!鄙现芏峭耆眨‥qual Pay Day),這凸顯了一個事實,2013年女性仍需付出更大的努力才...

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