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  • 招聘經(jīng)理最愛問這個問題,該怎么回答?

    Amy Segelin 2019-03-28 05:30

    對于任何工作來說,前90天至關(guān)重要。這屬于新員工的標準寬限期:也就是用于適應新工作的時間,同時也可以借這段時間向同事和雇主展示自己如何應對新工作。正因為如此,30天/60天/90天問題——“在入職后30天、60天和90天內(nèi)都有什么目標?”——已經(jīng)逐漸成為了招聘經(jīng)理常問、求職者常答的問題。如何應對?請...

  • 最棒的招聘機構(gòu)

    Patricia Sellers 2007-03-01 08:00

    溫蒂?科普已經(jīng)將“為美國而教書”組織變身為大四學生的最大雇主之一。如今,安進、高盛等公司都希望能與這家非營利機構(gòu)合作,共同招賢納士作者: Patricia Sellers在哥倫比亞大學的一間餐廳里,溫蒂?科普(Wendy Kopp)坐在一群明星學生當中。他們中有高年級的班長、學生會副主席、預科雙學士...

  • J.P. Morgan: 4G patent war looms

    Philip Elmer-DeWitt 2010-12-18 12:07

    Nokia, Motorola and RIM unlikely to let Nortel's intellectual property go without a fightIn a note to clients issued Tuesday, J.P. Morgan's data netwo...

  • 風投最在意、最希望創(chuàng)業(yè)公司回答的65個問題

    Richard Harroch 2016-03-28 05:30

    創(chuàng)業(yè)者在向風險投資人推銷自己的初創(chuàng)公司時,必須提前做好準備,設(shè)想投資人會提出哪些問題。對于風險投資人的問題,如果不能提供考慮周全的、合理的答案,會使公司獲得投資的幾率大大降低。下面是創(chuàng)業(yè)者們在推銷時必須回答的或者有可能被問到的一些關(guān)鍵問題:關(guān)于公司概況在創(chuàng)業(yè)者向投資者推銷的過程中,風險投資人首先希望...

  • 理與欲

    胡  泳 2014-06-10 12:00

    《財富》(中文版)-- 理與欲,是中國倫理思想中的兩個重要范疇。亦稱天理與人欲。理,指倫理綱常;欲,指欲望索求。一般認為,程朱理學強調(diào)天理與人欲截然對立,“人之一心,天理存,則人欲亡,人欲勝,則天理滅”。(《朱子語類》卷十三)二者既對立,人們需要“革盡人欲,復盡天理”。(《朱子語類》卷四)后世人評判...

  • 如今科技企業(yè)招聘最看中這5項技能

    Anne Fisher 2020-02-14 05:00

    圖片來源:PHOTOGRAH BY VGAJIC—GETTY IMAGES每年的1月往往是招聘淡季,雖然求職者眾多,雇主發(fā)布的招聘崗位卻相對較少,但技術(shù)崗是個例外,雇主對技術(shù)人才的需求在年初時常常最為旺盛。招聘網(wǎng)站Indeed的最新報告指出,自2014年以來,每年年初都是IT崗位空缺最多的時候。羅致...

  • 奢侈無罪,花錢有理

    Ben Stein 2009-12-10 12:21

    有時候,那些令你感覺美好的物質(zhì)享受是最好的投資。就連曾獲諾貝爾獎的經(jīng)濟學家米爾頓?弗里德曼,也這么說過。作者:Ben Stein我在上聯(lián)邦醫(yī)療保險(Medicare)時,突然有些感悟。在海明威(Ernest Hemingway)的一篇小說里,有句話說得非常好。1929年股市大崩盤之后,有人被問是怎么...

  • 招聘廣告如何出彩?

    Anne Fisher 2014-12-15 12:00

    親愛的安妮:我負責為我們部門招聘新人,目前正在考慮如何描述我們所需要的能力和經(jīng)驗。我們部門負責社交媒體營銷。這是公司的一個全新領(lǐng)域,所以之前的職位說明都無法作為模板,而且我在互聯(lián)網(wǎng)上找到的同類職務(wù)說明都非常無聊。既然我們要找充滿活力和想象力的人去做有趣的、有創(chuàng)意的工作,職位描述是否也應該有趣和有創(chuàng)意...

  • 深圳一公司招聘要求回答是否接受無償加班、拖延工資等14個問題

    精選 2022-10-11 08:30

    近日,一張深圳海明威科技控股(深圳)有限公司面試表在網(wǎng)上流傳。這些問題包括是否接受晚上無償加班、周末無償加班、拖延提成發(fā)放、拖延工資、雙休變單休、休息時間處理公事、晚上或周末培訓開會、試用期不賣社保等令應聘者非常敏感的問題。10月10日,海明威公司工作人員回應稱:“沒有一個標準答案,只是一個(調(diào)查)...

  • 實現(xiàn)增長必須回答的6個問題

    Patricia Sellers 2014-05-01 12:54

    圖為斯科特?庫克的木頭桌子,他坐在這里創(chuàng)建了Intuit公司?,F(xiàn)在他們把這張桌子擺在該公司總部最顯眼的位置,目的是激勵員工遵循庫克的品牌理想。本文是寶潔(Procter & Gamble)前全球營銷總監(jiān)、《增長力:如何打造世界頂級品牌》(Grow: How Ideals Power Growth a...

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