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招不到人！美國最大雇主沃爾瑪將最低時薪提高至12美元

因為即將到來的假日購物季，沃爾瑪決定從9月25日起，為超過56.5萬名員工提高起薪，從每小時11美元提高至12美元。但沃爾瑪?shù)钠鹦饺赃h(yuǎn)低于亞馬遜每小時15美元的起薪。...

一位麥當(dāng)勞員工的自述：為15美元的最低時薪抗?fàn)幍降?/a>

一位沃爾瑪員工的加薪經(jīng)歷：從時薪8美元做到年薪50萬美元

圖片來源：COURTESY OF MUSTAFA TOVI穆斯塔法·托維正沉浸在美好時光中。雖然他說自己不容易情緒化，但他回憶起自己接到沃爾瑪電話時激動到雙腿發(fā)軟的情形。在父親節(jié)那天，當(dāng)?shù)弥约杭磳⒈惶岚螢檫@家他工作了幾十年的公司的新興市場經(jīng)理時，托維和家人都流下了熱淚。時年45歲的托維告訴《財富》...

這些人因為谷歌而找不到工作

圖片來源：Photo illustration by Fortune; original photos courtesy of Google, Getty Images摩根大通（JPMorgan）的首席執(zhí)行官杰米?戴蒙最近在《紐約時報》（New York Times）上撰文，敦促雇主和立法者做出改變...

已經(jīng)招錯人了，該怎么辦？

無論規(guī)模大小，所有企業(yè)在創(chuàng)立初期都要經(jīng)歷成長的痛苦。隨著企業(yè)發(fā)展壯大，客戶群擴大，產(chǎn)品越來越有人氣，看上去一帆風(fēng)順，但有兩大問題能讓積極的進(jìn)展戛然而止：人才不足，而對人才的需求又太大。為了跟上人才需求，企業(yè)管理者最后還是要招募更多的員工。而與此同時，人才爭奪戰(zhàn)從未如此白熱化。現(xiàn)代企業(yè)面臨巨大的招聘壓...

美國95后的理想工作：能按日付薪

Z世代希望按天領(lǐng)取工資。圖片來源：GETTY IMAGESZ世代（指1995年至2009年出生的一代人）所期待的工作：休閑著裝規(guī)定，辦公室允許攜帶寵物，還有按天領(lǐng)取工資。代際動力學(xué)中心（Center for Generational Kinetics）的最新報告稱，大多數(shù)（61%）的Z世代希望雇主提...

企業(yè)如何避免招錯人

將錯誤的人招進(jìn)公司，可能會導(dǎo)致你和你的公司損失幾萬甚至幾十萬美元——這取決于你給他開多少薪水。根據(jù)2013年北美最大的招聘網(wǎng)站凱業(yè)必達(dá)（CareerBuilder）進(jìn)行的一項調(diào)查，有27%的公司表示，他們的每一次招聘失誤，都會導(dǎo)致公司付出5萬美元以上的損失。過去20年間，我一直致力于幫助《財富》50...

提高最低工資會如何影響員工生產(chǎn)力？

多年來，提高最低工資一直是個熱議話題，政治人物、企業(yè)業(yè)主和經(jīng)濟學(xué)家就此議題激烈辯論，對于工資增加如何影響雇用與獲利的看法南轅北轍。不過，在各種分歧當(dāng)中，有一個領(lǐng)域受到的關(guān)注較少，即提高最低工資可能如何影響員工生產(chǎn)力。“一般認(rèn)為，提高工資，包括最低工資，員工會變得更依附雇主，而且可能生產(chǎn)力更高，因為他...

拍賣中：雷曼藝術(shù)藏品價格不到兩千美元

你不必非得成為富豪才能拿下霍克尼、里奇登斯坦和勞森伯格的作品。作者：William D. Cohan曾經(jīng)裝點雷曼兄弟公司（Lehman Brothers）辦公室走廊的第一批藝術(shù)品將于11月1日拍賣。雖然其中畫家大衛(wèi)?霍克尼（David Hockney）、羅伊?里奇登斯坦（Roy Lichtenste...

美國制造業(yè)：年薪90萬招不到工人

全美制造商協(xié)會指出，美國制造業(yè)存在著80萬人的用人缺口。作為“拜登經(jīng)濟學(xué)”的重要一部分，拜登政府一直試圖通過發(fā)放數(shù)十億美元的補貼和稅收減免，將制造業(yè)帶回美國。但現(xiàn)實是，就算工廠建好了，也沒有人干活。...