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  • 找一個(gè)(真正的)家庭友好型雇主

    Anne Fisher 2011-05-19 06:39

    親愛的安妮:我以前一直在漫不經(jīng)心地尋找新工作,但現(xiàn)在我下定決心要換工作了。最近,在我供職的律師事務(wù)所,因?yàn)橐粯栋缸拥淖罱K審判期臨近,導(dǎo)致我不得不在辦公室里度過母親節(jié)。這件事讓我的忍耐達(dá)到了極限,并促使我最終做出了這個(gè)決定。四年前,從法學(xué)院畢業(yè)后,我便獲得了這份工作。聘用我的合伙人當(dāng)時(shí)對(duì)我保證,我會(huì)有...

  • 美國哪些地方對(duì)家庭最友好?

    Megan Leonhardt 2022-12-20 03:30

    圖片來源:ILLUSTRATION BY STUDIO MUTI在美國,家庭生活的許多方面似乎都在瓦解。找一所合適的學(xué)校是一件費(fèi)時(shí)費(fèi)力的事情。經(jīng)驗(yàn)豐富的醫(yī)生和專家的等候名單長達(dá)數(shù)月之久。尋求老齡化支持系統(tǒng)似乎是無法實(shí)現(xiàn)的。要應(yīng)對(duì)這些挑戰(zhàn)中的任何一個(gè)都是很困難的,但是“三明治一代”——那些快30歲、4...

  • “創(chuàng)始人友好型”創(chuàng)投即將成為歷史

    Erin Griffith 2017-08-18 05:30

    在“獨(dú)角獸時(shí)代”剛剛到來的時(shí)候,一家名叫“鋒銳資本”的風(fēng)投機(jī)構(gòu)曾經(jīng)宣布,公司將放棄對(duì)所投資的初創(chuàng)公司創(chuàng)始人投反對(duì)票的權(quán)利。當(dāng)時(shí)這種做法還很少見,《紐約時(shí)報(bào)》曾表示,這說明了風(fēng)投資本家們“把創(chuàng)業(yè)者當(dāng)皇上一樣供著?!痹趧?chuàng)業(yè)界內(nèi)部,鋒銳資本的這種表態(tài)也受到了廣泛好評(píng),成為“創(chuàng)業(yè)者友好型”創(chuàng)投的又一范本。曾...

  • 披上“生態(tài)友好型”外套,顧客就會(huì)為產(chǎn)品買單嗎?

    凱洛格管理學(xué)院 2021-07-22 03:30

    當(dāng)你在商店里的貨架上去拿一瓶生態(tài)友好型清潔劑時(shí),你是為了想要保護(hù)環(huán)境才去購買的嗎?還是你認(rèn)為它可能要比傳統(tǒng)清潔劑更加有效?或者也許這兩個(gè)原因都有?隨著零售商品貨架上充斥著曾經(jīng)被視為市場細(xì)分的可持續(xù)產(chǎn)品,了解消費(fèi)者如何看待可持續(xù)產(chǎn)品已經(jīng)變得越來越重要。以可持續(xù)性為營銷訴求的消費(fèi)品,其市占增長率預(yù)計(jì)已經(jīng)...

  • 深信服:創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主

    周展宏 2009-09-02 08:02

    30%的股份被用作對(duì)員工的長期激勵(lì)作者:周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后,他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司(以下簡稱“深信服”)。讓林彥沒有想到的是,僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,就轉(zhuǎn)正了;四個(gè)月后,又成了新員工的導(dǎo)師;半年之后,更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...

  • 深信服:創(chuàng)業(yè)型的卓越雇主

    周展宏 2009-09-02 08:02

    30%的股份被用作對(duì)員工的長期激勵(lì)作者:周展宏林彥是 2008 年的應(yīng)屆畢業(yè)生。大學(xué)畢業(yè)之后,他就加入了深圳市深信服電子科技有限公司(以下簡稱“深信服”)。讓林彥沒有想到的是,僅僅在公司實(shí)習(xí)了兩個(gè)月,就轉(zhuǎn)正了;四個(gè)月后,又成了新員工的導(dǎo)師;半年之后,更是成了一個(gè)軟件新版本開發(fā)的項(xiàng)目經(jīng)理。用他自己的話...

  • 如何應(yīng)對(duì)恃強(qiáng)凌弱型雇主?有4種方法

    RACHEL SHIN 2023-08-07 03:30

    你能識(shí)別出這些“恃強(qiáng)凌弱型”雇主嗎?圖片來源:EDUCATION IMAGES/UNIVERSAL IMAGES GROUP/GETTY IMAGES幾十年前,許多高強(qiáng)度的工作場所造就了這樣的場景:強(qiáng)勢的雇主肆無忌憚地大喊大叫,還騷擾員工。性別歧視和種族主義也更為普遍,而且員工往往沒有可靠的投訴途徑...

  • 如何找對(duì)銷售人員?

    Joe Kraus 2012-09-18 07:23

    下面這種情況是不是聽起來似曾相識(shí)?你的產(chǎn)品即將推出測試版。你的員工全是工程師、產(chǎn)品經(jīng)理或設(shè)計(jì)師。你作為首席執(zhí)行官是唯一一個(gè)生意人。你知道,必須得把產(chǎn)品變成錢(你一直在說你的模式將是“免費(fèi)+增值服務(wù)”(freemium),但你還沒有真正采取過行動(dòng)來落實(shí)細(xì)節(jié))。你還不確定,應(yīng)該采用怎樣的定價(jià)結(jié)構(gòu)。你或許...

  • 畢業(yè)后如何找份好工作

    Anne Fisher 2009-06-05 10:24

    在目前的經(jīng)濟(jì)形勢下,雇主們超級(jí)挑剔,但以下四點(diǎn)將增加你獲得好工作的機(jī)會(huì)。作者:Anne Fisher眼看失業(yè)率上升到將近兩位數(shù),招聘經(jīng)理們大呼預(yù)算緊張,經(jīng)濟(jì)前景極不明朗,要用3個(gè)詞來描述現(xiàn)在的招聘經(jīng)理的話,那就是:挑剔、挑剔、挑剔。Monster.com最新的初級(jí)職位招聘調(diào)查顯示,僅有54%的雇主打...

  • 找一個(gè)適合居住的地方,排遣無盡的孤獨(dú)感

    Alexa Mikhail 2023-07-11 05:00

    插圖來源:STUDIO MUTI許多連接我們的紐帶已經(jīng)被切斷了。與防疫隔離措施相伴而來的,是遠(yuǎn)程工作的興起、大都市外遷人口的激增。越來越多的美國人不再享有強(qiáng)有力的支持系統(tǒng),身體和情感方面的距離正在將一些人推向崩潰的邊緣?!靶鹿谝咔榻o我們國家?guī)砹艘恍┛床灰姷某杀?,其中就包括孤?dú)感和心理壓力增加?!泵?..

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