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  • 快餐店員工新福利:下班就拿錢

    Leslie Patton,彭博社 2019-05-24 05:30

    Church’s Chicken、必勝客和Checkers的員工現(xiàn)在可以更快地拿到薪水了,原因是美國(guó)餐飲業(yè)人員緊缺的問題仍無緩解跡象。由于失業(yè)率一直很低,連鎖餐館正在全力以赴地吸引和留住廚師與收銀員。它們的最新舉措是同日或隔日發(fā)工資。從今年6月開始,8家Church’s Chicken餐館將在員工下...

  • 在大廠,我六點(diǎn)下班

    精選 2021-06-24 05:00

    在過去的幾年間,互聯(lián)網(wǎng)大廠的996、大小周讓一部分人苦不堪言,但不是所有人都想朝九晚五。比起強(qiáng)制996或強(qiáng)制下班,真正讓人開心的,其實(shí)是自由選擇加班或下班的權(quán)利。...

  • 雇主們正在削減白領(lǐng)的福利,但父母的福利卻仍然有保障

    Irina Ivanova 2023-11-21 03:30

    他今年更有可能享受育兒假,但不太可能獲得通勤福利。圖片來源:GETTY IMAGES隨著企業(yè)在高通脹背景下尋求削減成本,在新冠疫情后競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的就業(yè)市場(chǎng)上新增的一系列員工福利正處于削減階段,包括助學(xué)金、慈善捐贈(zèng)匹配,甚至牙科保險(xiǎn)。不過,有一項(xiàng)福利仍然未被觸及,那就是與讓父母滿意有關(guān)的福利。這是Gl...

  • 下班后待命該給加班費(fèi)嗎?

    Anne Fisher 2009-12-01 06:25

    說起什么人該拿加班費(fèi),這是個(gè)棘手的問題。以下建議值得一看。作者:Anne Fisher親愛的安妮:去年年底,我原本在一家軟件公司擔(dān)任全職網(wǎng)絡(luò)管理員,裁員時(shí),我們留任的一部分人被轉(zhuǎn)成了合同工。老板提出讓我做跟以前一模一樣的工作,只不過變?yōu)榘磿r(shí)計(jì)酬,并且取消福利。得知能保住飯碗,我長(zhǎng)松了一口氣,所以雖然...

  • 量化寬松不是給窮人的福利

    Stephen Gandel 2014-01-21 08:58

    劫富濟(jì)貧?還不至于。美聯(lián)儲(chǔ)(Feb)是不是幫了窮人一把呢?量化寬松(quantitative easing)是美聯(lián)儲(chǔ)用來刺激經(jīng)濟(jì)的措施。仔細(xì)推敲一番后,人們通常會(huì)發(fā)現(xiàn)情況剛好相反:這項(xiàng)旨在降低利率的政策主要對(duì)有錢人有利。美國(guó)前財(cái)政部長(zhǎng)拉里?薩默斯就對(duì)量化寬松提出過這樣的批評(píng)。有一陣子,白宮似乎馬上任...

  • 新年到,教你向老板要福利

    Anne Fisher 2009-12-23 07:45

    作者:Anne Fisher親愛的安妮:在新的一年里,我希望能增加與妻兒共處的時(shí)間,在過去幾個(gè)月,因?yàn)楣ぷ?,我?duì)他們一直多有疏忽。今年早些時(shí)候,我們部門裁員過半,在沒有獲得任何加薪及獎(jiǎng)金的情況下,我不得不身兼數(shù)職,承擔(dān)了之前另外3個(gè)人的工作。因此,我覺得自己有理由在已有的14天帶薪年假之外,要求增加...

  • “下班也得緊盯微信”算加班嗎?法院這樣判

    精選 2023-04-13 01:30

    近日,北京市第三中級(jí)人民法院審結(jié)了一起勞動(dòng)爭(zhēng)議案,勞動(dòng)者長(zhǎng)期在工作時(shí)間、工作場(chǎng)所以外通過微信等社交媒體工作,屬于“隱性加班”,用人單位應(yīng)向勞動(dòng)者支付加班費(fèi)。...

  • 最好的公司福利逐樣看

    COLLEEN LEAHEY 2013-01-31 07:12

    英特爾:新員工紅地毯卓越雇主排名:68每季度,英特爾(Intel)都會(huì)鋪上紅地毯,歡迎加入公司的新員工。在入職培訓(xùn)的第一天,每位新人都會(huì)受到攝影師和攝像師的夾道歡迎,上臺(tái)做完自我介紹,新人們就能領(lǐng)取一份歡迎大禮包(還有周圍新同事們的熱烈掌聲)。IntelBest Companies rank: 68...

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  • 谷歌:?jiǎn)T工福利之王

    《財(cái)富》 2012-02-03 10:26

    即使在硅谷,谷歌(Google)也不失為一個(gè)巨無霸。它共擁有約3.2萬名員工,這些人工作在從手機(jī)軟件到搜索算法的各個(gè)業(yè)務(wù)部門。“大型企業(yè)組織的員工往往會(huì)形成自己的層級(jí)。為避免這種傾向,讓員工關(guān)系更加親密,我們付出了巨大努力,”谷歌人力運(yùn)營(yíng)高級(jí)副總裁拉茲羅?博克稱。這種努力包括,為了讓員工保持愉快的心...

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