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幼兒園開設網(wǎng)課有必要嗎？家長：效果不佳
精選 2022-04-12 05:003月以來，廣州、上海、深圳等受疫情波及的地區(qū)發(fā)布停課通知，均明確中小學轉(zhuǎn)為線上教學，但幼兒園是否采用線上教學，各地政策指向并不一致。疫情停課期間，幼兒園是否適合線上教學？幼兒園線上課程教什么，效果如何？家長表示，孩子根本坐不住，教學效果不佳。老師認為，從幼兒年齡及身心發(fā)展特點看，他們注意力集中時間較...
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W. W. Grainger
Shelley DuBois 2011-03-11 06:17排名：100 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？W. W. Grainger是一家配送中心運營商，通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢，建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,222網(wǎng)址：www.grainger.com ...
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抗抑郁藥效果不佳？讓人工智能來開藥
LINDSEY LEAKE 2024-08-21 03:30弗吉尼亞州費爾法克斯喬治梅森大學公共衛(wèi)生學院的研究人員開發(fā)了免費工具MeAgainMeds.com，利用人工智能向抑郁癥患者推薦最適合的抗抑郁藥物。圖片來源：RIDVAN_CELIK—GETTY IMAGES生活中很少有事在第一次嘗試時就能奏效，抗抑郁藥也不例外。美國國家心理健康研究所（Nation...
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Robert W. Baird
Shelley DuBois 2011-03-08 07:02排名：14 (去年排名：11)是什么使這家公司如此偉大？這是一家投資顧問公司，員工盛贊公司以誠信為本?！拔以诙嗉夜救温?，”一位經(jīng)理說，“Baird擁有業(yè)內(nèi)最勤奮、最誠實、最講道德的員工?！?009年營業(yè)收入（百萬美元）：718網(wǎng)址：www.rwbaird.com...
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9月美國加息效果不佳，批發(fā)通脹創(chuàng)4月以來最快上漲速度
PAUL WISEMAN與美聯(lián)社 2023-10-14 03:30攝影：CHIP SOMODEVILLA /蓋蒂圖片社上個月，美國的批發(fā)物價達到了自4月以來的最快上漲速度。這表明盡管美國已經(jīng)進行了一年半的加息，通脹壓力仍然存在。美國勞工部（Labor Department）周三報告稱，美國的生產(chǎn)物價指數(shù)同比上漲2.2%。生產(chǎn)物價指數(shù)衡量進入消費環(huán)節(jié)之前的通脹。8月...
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Athletic Acura: 2010 TL SH-AWD
財富中文網(wǎng) 2009-11-03 05:25By Alex Taylor IIIFor as long as I have been writing about cars, Acura, the move-up division of Honda, has been struggling to create an identity for i...
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如果簡歷有缺口，務必要老實交代
Mack Gelber 2016-10-18 05:30就連“簡歷缺口”這個詞聽上去都非?？膳?。它令人聯(lián)想起吞噬一切光和聲音的大裂口。它也完全有可能吞噬掉你獲得一份新工作的機會。但這種命運并非無可避免。不管你是花了六個月時間到喜馬拉雅山玩極限跳傘去了，還是為了照顧新生的寶寶辭去了工作，還是為了照顧生病的親人而暫離職場，你總是有辦法將這段日子說得積極些——...
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商務英語：今日熱詞——幼天鵝
財富中文網(wǎng) 2017-02-10 01:00今日單詞：單詞cygnet中文釋義幼天鵝（名詞）英文釋義(noun) A young swan例句EXAMPLE: Three tiny cygnets were following their graceful mother across the pond.三只小天鵝跟著它們美麗的媽媽游過池塘。...
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運動型謳歌：2010 TL SH-AWD
Alex Taylor III 2009-11-03 05:24作者：Alex Taylor III作了這么多年車評人，我始終認為，本田（Honda）的高端品牌謳歌（Acura）一直未能建立起自身的品牌認同。問題之一就是品牌定位。與雷克薩斯（Lexus）和英菲尼迪（Infiniti）不同的是，人們從未把謳歌當作本田針對德國豪華車制造商的一次全力出擊，而僅僅把謳歌...
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W. L. Gore & Associates：沒有等級制度
《財富》 2011-04-07 09:48排名：31 (去年排名：13)是什么使這家公司如此偉大？戈爾特斯（Gore-Tex）品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化，這里沒有等級制度，而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試，公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：2,554網(wǎng)址：www.gore.co...
