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幣安被曝違規(guī)轉(zhuǎn)移質(zhì)押品，與FTX崩盤前驚人相似
精選 2023-03-01 07:00近期，有媒體報道披露，在其最新的幕后操作中，幣安將價值18億美元的穩(wěn)定幣抵押品轉(zhuǎn)移給了包括Alameda和Cumberland/DRW在內(nèi)的對沖基金，從而使其他投資者面臨風險。2022年底，幣安轉(zhuǎn)移了18億美元的B-peg USDC抵押品資產(chǎn)，以支持其客戶的穩(wěn)定幣，將這些資產(chǎn)用于其他未公開的用途，幣...
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佳能蘇州回應裁員賠N+12/2N+12：假消息
精選 2024-08-01 11:28近期有網(wǎng)友爆料蘇州佳能開始新一批裁員，規(guī)模涉及上千人，賠償則是“刷新了外企裁員的天花板”—— 無固定合同期限 N+12 或 2N+12。蘇州佳能官網(wǎng)接線員回應媒體問詢稱，賠償 N+12 或是 2N+12 的消息是假的，公司“不是在裁員，是再就業(yè)”，即“可以自己選，達到標準有賠款”，但標準為何則“不清...
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細數(shù)LVMH看不上Tiffany的N個理由
精選 2020-09-30 09:00全球最大奢侈品“聯(lián)姻”糾紛沸沸揚揚鬧到現(xiàn)在，LVMH在法院上提出了一個新的“逃婚借口”：Tiffany的管理層靠不住。 在上訴文件中，LVMH認為Tiffany在新冠疫情期間削減營銷和資本開支，并提高負債規(guī)模以及支付股息的行為，是完全違背LVHM作為法國公司的“習俗”的，因此無法接受收購Tiffa...
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沃爾瑪、微軟、可口可樂誰是N0.1?
姜汝祥 2003-02-01 08:00企業(yè)的核心競爭力在于為客戶提供獨特的價值，不管是高科技還是消費品還是服務作者：姜汝祥商界每年都會評出各種世界第一，比如 2002 年按銷售額排名世界第一是沃爾瑪，按市值排名第一的是微軟，按品牌價值排名第一的是可口可樂。為什麼會這樣？一般地看，這種差別首先來自于評選標準。銷售額反映的是市場總量，所以銷...
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新華三裁員，補償最高N+3
精選 2023-12-14 10:3012月13日消息，據(jù)認證信息為新華三員工的網(wǎng)友在職場社交平臺脈脈上的爆料顯示，在新華三宣布公司中高層干部及高級別員工主動降薪10%-20%之后，近期又開啟了大裁員，補償最高為N+3。...
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聚焦阿德里安娜·哈里斯
Leo Schwartz 2023-05-09 05:00接管銀行隨著紐約州金融服務管理局接管轟然倒塌的簽名銀行，阿德里安娜·哈里斯獲得了更加顯赫的名聲。圖片來源：STEVE SANCHEZ/SIPA USA/NEWSCOM在美國歷史上第三大銀行倒閉案爆發(fā)后的那個星期一的早上，紐約州的州長凱茜·霍楚爾（Kathy Hochul）主持了一場新聞發(fā)布會，試圖安...
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浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例
精選 2024-02-01 02:301月31日，國家疾控的一則通報沖上熱搜。據(jù)通報內(nèi)容，浙江省發(fā)現(xiàn)一例H3N2與H10N5混合感染病例。此次疫情為一次偶發(fā)的禽到人的跨種屬傳播。該病毒感染人的風險低，未發(fā)生人傳人的情況。...
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捷豹路虎大裁員，前員工：賠償N+3，有快速離職專區(qū)
精選 2024-10-24 07:1710月24日，藍鯨新聞獲悉，捷豹路虎聯(lián)合市場營銷與售后服務機構(IMSS)正在裁員。有消息稱，此次裁員比例或超過50%，市場部高級經(jīng)理以上幾乎都被裁，留下的高級經(jīng)理，則接受了降級。對于相關風波，捷豹路虎方面表示，近期，捷豹路虎在華啟動一系列運營模式及組織架構的轉(zhuǎn)型舉措，提升組織競爭力的同時，加速推進...
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一位天才少女的墮落之旅
Courtney Rubin 2023-07-11 05:00插圖來源：?123RF.COM位于美國紐約市曼哈頓區(qū)默里山（Murray Hill）的一條綠樹成蔭的街道上坐落著一家寧靜的日本餐廳。在一張棕木紋餐桌前，一位朋友問了26歲的卡羅琳·埃里森（Caroline Ellison）一個尖銳的問題?！澳闶前偃f富翁還是億萬富翁？”那是2021年7月，埃里森很快就...
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Silver lining at the N.Y. Auto Show
財富中文網(wǎng) 2009-04-14 01:27The buzz is that the White House wants to adopt a single national fuel economy standard, which would help both automakers and customers.By Alex Taylor...
