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  • 老板的“屁股”

    張偉俊 2013-05-10 01:05

    在日前舉辦的企業(yè)家“私人董事會(huì)”(十多位企業(yè)一把手組成一組,年復(fù)一年地通過相互交流、挑戰(zhàn)的方式從事自我教育的私密性組織)年會(huì)上,論壇主持人、中歐國(guó)際工商學(xué)院的肖知興教授要求在臺(tái)上就座的四位前國(guó)際公司中國(guó)區(qū)總裁、現(xiàn)私人董事會(huì)教練孫振耀、林正剛、辜思厲、張偉俊議論一下他們親身感受到的中國(guó)企業(yè)家在學(xué)習(xí)方面...

  • 如何對(duì)我的老板說“No”?

    吳岱妮 2012-08-13 08:00

    親愛的Wendy:我叫Jeff熊,是一家外資IT企業(yè)的高級(jí)經(jīng)理。之前,我的職業(yè)發(fā)展道路可謂一帆風(fēng)順,在我的職業(yè)生涯中,前前后后遇到過三位老板,他們從不同方面給我了很多指導(dǎo)。但是,上個(gè)月我們這里搞了一次重組,就完全不是那么回事了?,F(xiàn)在的我有兩個(gè)頂頭上司,他們之間有些不對(duì)付??偛窟@陣子派了許多高級(jí)經(jīng)理到...

  • 對(duì)老板說“不”

    Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22

    你去找老板,告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支,得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”,你能想象這樣的情景嗎?實(shí)際上,門羅創(chuàng)新公司(Menlo Innovations)就是這樣規(guī)定的。這家位于美國(guó)密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn),要求他們面帶微笑,即使從員工那里聽到的是壞消息,也要表示感謝。26歲的麗...

  • 對(duì)老板說“不”

    Katherine Reynolds Lewis 2011-05-16 11:22

    你去找老板,告訴他項(xiàng)目被延誤或者成本超支,得到的回應(yīng)卻是“謝謝你”,你能想象這樣的情景嗎?實(shí)際上,門羅創(chuàng)新公司(Menlo Innovations)就是這樣規(guī)定的。這家位于美國(guó)密歇根州安阿伯市的軟件公司對(duì)所有項(xiàng)目經(jīng)理進(jìn)行了培訓(xùn),要求他們面帶微笑,即使從員工那里聽到的是壞消息,也要表示感謝。26歲的麗...

  • 何時(shí)向老板匯報(bào)?

    Stanley Bing 2009-06-18 06:53

    作者:Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動(dòng)亂,都是關(guān)于同一個(gè)問題:哪些事情要向老板匯報(bào)以及應(yīng)該何時(shí)向老板匯報(bào)。這似乎很簡(jiǎn)單,其實(shí)不然。首先,這取決于你的老板。有些伙計(jì)(一如往常,這個(gè)“伙計(jì)”中也包括女性)什么都不想知道,不過一旦火燒眉毛,他們就會(huì)怪你怎么不早點(diǎn)匯報(bào)。另一些人則巴不得知道你下...

  • 何時(shí)向老板匯報(bào)?

    Stanley Bing 2009-06-18 06:53

    作者:Stanley Bing最近我們辦公室有幾次動(dòng)亂,都是關(guān)于同一個(gè)問題:哪些事情要向老板匯報(bào)以及應(yīng)該何時(shí)向老板匯報(bào)。這似乎很簡(jiǎn)單,其實(shí)不然。首先,這取決于你的老板。有些伙計(jì)(一如往常,這個(gè)“伙計(jì)”中也包括女性)什么都不想知道,不過一旦火燒眉毛,他們就會(huì)怪你怎么不早點(diǎn)匯報(bào)。另一些人則巴不得知道你下...

  • 笨老板把員工當(dāng)驢,聰明老板給員工放假

    Anne Fisher 2019-05-20 05:30

    圖片來源:Getty Images面對(duì)現(xiàn)實(shí)吧,你需要休息一陣子了。如果你高風(fēng)亮節(jié)地選擇了不休假,那就是白白地浪費(fèi)了一筆錢(畢竟帶薪休假也是工資福利的一部分)。與此同時(shí),隨著你的小本本上的待辦事項(xiàng)清單越來越長(zhǎng),你疲憊的大腦也很難想出什么新點(diǎn)子。就算想出來了,也沒有力氣去執(zhí)行它們。更重要的是,如果你內(nèi)心...

  • 當(dāng)好老板變壞(或者壞老板變好)時(shí)

    —— Scott Cendrowski 2010-11-16 08:00

    斯坦福大學(xué)的羅伯特·薩頓(Robert Sutton)在《好老板、壞老板:如何做到最優(yōu)……并從最差中汲取教訓(xùn)》(Good Boss, Bad Boss: How to Be the Best...and Learn From the Worst)一書中說,對(duì)領(lǐng)導(dǎo)者而言,有三種錯(cuò)誤是致命的:毫無(wú)顧忌,...

  • 老板為什么要監(jiān)視你?他們?yōu)槭裁茨苓@么干?

    Anne Fisher 2019-01-29 05:30

    感覺有人在監(jiān)視你在工作中的一舉一動(dòng)?如果有,你的感覺可能沒錯(cuò)。在十幾個(gè)行業(yè)里,超過一半的大公司都在使用這樣或那樣的技術(shù)來監(jiān)控員工的日常動(dòng)向、行為甚至思想狀態(tài)。令人不安的是,只有三分之一的公司“非常自信”他們?cè)谑占褪褂蒙鲜龉ぷ鲾?shù)據(jù)時(shí)“負(fù)責(zé)可靠”。這些調(diào)查結(jié)果出自埃森哲(Accenture)于上周在達(dá)...

  • 我的老板希望我失敗

    Barry Sanders 2016-04-01 05:30

    在我的職業(yè)生涯進(jìn)入第30個(gè)年頭的時(shí)候,有一次當(dāng)我講述自己的管理小故事時(shí),我的父親打斷了我,問道:“你的事業(yè)相當(dāng)成功,這是因?yàn)槟阏娴暮苈斆?,還是因?yàn)槟阒皇沁\(yùn)氣好?”仔細(xì)思考后,我的答案是兩者兼有。一方面,我父親給我遺傳了一部分“聰明”的良好基因——他是一名火箭專家——我也接受了良好的教育,進(jìn)一步培養(yǎng)了...

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