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  • 大公司需要更好的設計業(yè)務領導,原因何在?

    Timothy McDonald 2019-03-20 05:30

    《財富》雜志的錢科雷與作者瑪利亞·茱蒂絲、Salesforce的賈斯丁·馬奎和納里尼·科塔拉珠,以及Invisible Design的哈里·韋斯特在新加坡參加2019年《財富》頭腦風暴設計大會。在過去5年中,共有50多個頂級設計和創(chuàng)新公司被其他公司收購。但該領域的多位領袖稱,各大公司通常在新項目收購...

  • 如何更好的與Y一代共事?

    Anne Fisher 2009-04-30 05:46

    一位專家說,所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者:Anne Fisher親愛的安妮:今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃,老實說,我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期,從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...

  • 想做O2O?名字O了嗎?

    廖敏 2015-12-18 05:30

    作為當下坊間標配,各行各業(yè)言必提及O2O。就連我身邊的女性朋友們也都開始摩拳擦掌,獨立設計、愛心甜品、私家花藝、獨立設計、特色廚藝、短租公寓紛紛要上線一起O。啟動前倒是不妨看看創(chuàng)客公社新近出品的“O2O項目敗局手冊”。這報告從餐飲、社區(qū)、美業(yè)、旅游、教育、汽車、房產(chǎn)、婚慶以及母嬰9個行業(yè)進行盤點,看...

  • 股市劇烈波動原因何在?

    Michael V. Copeland 2008-12-08 06:12

    1987年后的改革確保了股市實時對消息做出反應,這增加了未來的不確定性。作者:Michael V. Copeland讓我們想想,上周一道指下跌近700點。周二反彈270點,周三繼續(xù)回升172點。這個交易周最后幾天會收高嗎?還是會以令人惡心的大跌收場?就某些方面而言,上述兩種情況都不算出人意料之外。股...

  • W. L. Gore & Associates:沒有等級制度

    《財富》 2011-04-07 09:48

    排名:31 (去年排名:13)是什么使這家公司如此偉大?戈爾特斯(Gore-Tex)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)商具有獨特的企業(yè)文化,這里沒有等級制度,而且鮮有傳統(tǒng)的工作頭銜。求職者要接受5~8人的面試,公司希望招聘“對不確定性有高容忍度的人”。2009年營業(yè)收入(百萬美元):2,554網(wǎng)址:www.gore.co...

  • 美元成今年最強勢貨幣,原因何在?

    WILL DANIEL 2022-07-31 03:30

    圖片來源:PHOTO ILLUSTRATION BY FORTUNE; ORIGINAL PHOTOS BY GETTY IMAGES隨著世界各國央行繼續(xù)對抗不斷上升的通脹率,美元對大多數(shù)主要貨幣升值,其在整個2022年的走勢令人難以置信。僅今年一年,美元兌日元匯率就上漲了15%,兌英鎊匯率上漲了1...

  • 英國王室的開支猛增,原因何在

    Phil Boucher 2019-07-04 05:30

    2019年6月8日,英國女王伊麗莎白二世和家人在白金漢宮陽臺上觀看皇家閱兵式,慶祝女王93歲生日。圖片來源:Xinhua/Ray Tang via Getty Images像英國王室一樣生活要花多少錢?根據(jù)白金漢宮上周公布的數(shù)據(jù),每年至少6700萬英鎊(8520萬美元)。更重要的是,費用還在不斷升高...

  • 高薪領域的男女收入差距巨大,原因何在?

    Kim Churches 2018-11-15 05:30

    過去十年,歷來由男性主導的高薪職業(yè)里女性不斷取得突破。到2016年,法學院錄取的女生人數(shù)超過男生,醫(yī)學院也類似。如此多的女性進入待遇優(yōu)厚的領域,可能讓人覺得兩性的收入差距會縮小。遺憾的是,事實并非如此。女性與男性收入差距變化不僅陷入停滯,而且在某些高薪行業(yè)收入差距還最明顯。美國大學女性協(xié)會(AAUW...

  • 2007年度美國卓越雇主之W. L. Gore & Associates

    財富中文網(wǎng) 2008-04-10 11:41

    公司W(wǎng). L. Gore & Associates排名15去年名次10總部所在地Newark, Del.在美國的機構數(shù)量29網(wǎng)址www.gore.com員工數(shù)量(美國)5,211員工數(shù)量(美國以外)2,610少數(shù)族裔員工百分比17%女性員工百分比39%工作崗位增長率6%新增崗位數(shù)量(1年內(nèi))272應...

  • W. W. Grainger

    Shelley DuBois 2011-03-11 06:17

    排名:100 (去年排名:N.A.)是什么使這家公司如此偉大?W. W. Grainger是一家配送中心運營商,通過大量培訓、利潤分紅和福利優(yōu)勢,建立起成熟而忠誠的員工隊伍。2009年營業(yè)收入(百萬美元):6,222網(wǎng)址:www.grainger.com ...

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