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特斯拉下調(diào)Model 3和Model Y在美售價
精選 2023-10-07 06:30當?shù)貢r間10月5日晚，特斯拉宣布下調(diào)Model 3和Model Y部分車型在美起售價。特斯拉此前公布數(shù)據(jù)，第三季度交付量不及分析師預(yù)期，環(huán)比下滑。特斯拉股價應(yīng)聲下滑，分析師表示，特斯拉交付量下降主因市場需求不振，降價將有損該公司利潤。...
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Model Y，等等還是真香？
精選 2021-01-03 01:00據(jù)特斯拉中國官網(wǎng)信息，特斯拉Model Y長續(xù)航版起售價調(diào)整為33.99萬元，下調(diào)了14.81萬元，此前為48.8萬元。該款車型的高性能版起售價調(diào)整為36.99萬元，下調(diào)了16.51萬元，之前為53.5萬元。 推動特斯拉價格不斷下降的原因，固然有是零部件的國產(chǎn)化，但最根本的還是電動機等核心零件成本...
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Y世代就業(yè)7大福星
LISA MOGILANSKI 2012-08-15 12:22美國年輕一代熱情飽滿、雄心勃勃，似乎已經(jīng)迫不及待地想要挑戰(zhàn)整個世界。只是，還有一個問題：他們需要一份工作。美國經(jīng)濟低迷，對于年輕人而言，形勢尤為嚴峻。雖然目前的情況比七月份略有好轉(zhuǎn)，但美國勞工統(tǒng)計局（Bureau of Labor Statistics）的數(shù)據(jù)顯示，16 - 19歲人群的失業(yè)率仍然高...
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How to work better with Gen Y
財富中文網(wǎng) 2009-04-30 05:47So-called 'milennials' are confident, ambitious, and tech-savvy, says one expert. They also need constant coaching.By Anne FisherDear Annie: Once agai...
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如何更好的與Y一代共事？
Anne Fisher 2009-04-30 05:46一位專家說，所謂的“千禧代”自信、抱負遠大且深諳高科技。他們也需要不斷得到指引。作者：Anne Fisher親愛的安妮：今年我又被指派負責我們部門的夏季實習生計劃，老實說，我對此忐忑不安。我不太喜歡給一代人下定義——我出生于嬰兒潮時期，從來就不喜歡人們對我們這代人的刻板印象。但是我還真不理解“千禧代...
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在美國，為什么獸醫(yī)不好當？
Kristin Peck 2021-06-29 03:30美國加州河濱市的河濱服務(wù)中心（Riverside Access Center ），加布里埃爾?羅薩醫(yī)生（圖右）正在救助一只達克斯獵犬和吉娃娃混血犬，它的主人陪在身邊。圖片來源：WILL LESTER—MEDIANEWS GROUP/INLAND VALLEY DAILY BULLETIN/GETTY...
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環(huán)保工作機會不好找
Anne Fisher 2010-03-05 06:31作者：Anne Fisher親愛的安妮：幾個月前，我丟掉了一份挺不錯的工作，我之前在一家金融服務(wù)公司擔任培訓部門主管，現(xiàn)在，我不想再尋找類似職位，而是想轉(zhuǎn)行。我對戶外工作很有興趣，想做點與保護野生動物和環(huán)境相關(guān)的事情。但我弄不清該集中在哪兒尋找。你能告訴我有哪些不錯的搜索環(huán)保工作機會的途徑嗎？——波...
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為什么我總做不好新業(yè)務(wù)？
趙民 2003-07-01 08:00三談中國 10 歲企業(yè)的管理問題作者：趙民“非典”期間，我給一位老朋友也是客戶打電話祝賀五一節(jié)，順便多了幾句。這位朋友說：我做企業(yè)十幾年了，做了四、五個產(chǎn)業(yè)，最后只有最早做的生意還賺錢，其他生意全不賺錢，為什么我總是做不好新業(yè)務(wù)？首先，第一個誤區(qū)是思維模式的習慣性阻礙了新業(yè)務(wù)的發(fā)展。由于 10 多年...
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Y世代女性如何縮小收入差距
Amanda Pouchot 2013-04-15 11:37我的一位朋友最近和我談起了她的一位男同事，這位男同事比她晚一個月入職?！八蛩阍诿魈炜冃Э己藭r提出加薪10,000美元的要求，”她抱怨道?！拔艺娌荒芟嘈潘麜@么做。我想不到他到這里剛7個月就要求加薪。”上周二是同酬日（Equal Pay Day），這凸顯了一個事實，2013年女性仍需付出更大的努力才...
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內(nèi)向的人當不好領(lǐng)導？錯！
Jeff Boss 2016-01-26 05:30我們很少看到“性格內(nèi)向者”和“領(lǐng)導者”同時出現(xiàn)在一句話當中。畢竟，人們通常的觀點是，外向者能夠成為優(yōu)秀的公共演說家和社交能手——這是CEO和組織領(lǐng)導者必備的兩種技能，但內(nèi)向者并不具備這些能力。事實上，《今日美國報》進行的一項調(diào)查發(fā)現(xiàn)，65%的高管認為內(nèi)向是一種領(lǐng)導力障礙。有趣的是，這篇文章同時強調(diào)，...
