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CH2M HILL
《財富》 2011-03-22 06:44排名：90 (去年排名：N.A.)是什么使這家公司如此偉大？這家工程建筑公司去年采取了裁員措施，但收入?yún)s突破了60億美元——公司為100%員工持股。2009年營業(yè)收入（百萬美元）：6,303網(wǎng)址：www.ch2mhill.com...
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字節(jié)跳動揮刀：20天，砍向三個團隊
精選 2021-01-19 04:45字節(jié)跳動暫停手機業(yè)務，不再研發(fā)堅果手機。這并非近來字節(jié)跳動的第一次“動刀”。自2021年1月以來，字節(jié)跳動接連調(diào)整了3個項目——悟空問答將正式下線，知識付費社區(qū)好好學習也將停止運營。 如此密集的大動作，頗為罕見，這是字節(jié)跳動及時“止血”還是上市前的業(yè)務梳理？...
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反壟斷利劍高懸！谷歌之后，歐洲又砍向了微軟
精選 2022-11-10 08:00媒體報道稱，歐洲云基礎設施服務提供商（CISPE）本周二向歐盟反壟斷監(jiān)管機構提出了申訴。CISPE在申訴書中表示，微軟利用其在生產(chǎn)力軟件領域的主導地位，將歐洲客戶引向自己Azure云計算基礎設施，從而導致歐洲的競爭對手處于不利地位。新的反壟斷投訴對微軟產(chǎn)生何種影響目前不得而知。微軟690億收購動視暴...
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KKR砍向亞太PE團隊，折射美元PE浮沉史
精選 2023-06-25 01:00彭博社報道，KKR宣布對亞太區(qū)私募股權團隊進行重大重組——路明將擔任KKR亞太區(qū)執(zhí)行董事長，致力于戰(zhàn)略舉措；Hiro Hirano則不再擔任私募股權聯(lián)席主管，轉而擔任副執(zhí)行董事長，同時繼續(xù)擔任日本首席執(zhí)行官。此外，KRR印度、東南亞、澳大利亞團隊都出現(xiàn)不同程度調(diào)整。這被視為近年來全球投資公司在亞洲最...
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逝遠而反
胡泳 2019-05-29 03:00《老子》第二十五章：“有物混成，先天地生，寂兮寥兮，獨立而不改，周行而不殆，可以為天下母，吾不知其名，字之曰道，強為之名曰大。大曰逝，逝曰遠，遠曰反。”老子形容，有個物體在混混沌沌中生成，于天地未成形之前便已存在。它寂寥空虛，獨立永恒而不改變，循環(huán)往復而無危殆，可以作為天地萬物的源頭。不知道它的名字...
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反黑客斗士
Luke O’Brien 2016-01-19 12:07圖片：BENJAMIN LOWY《財富》（中文版）-- 在2013年6月的一個上午，威爾·阿克利（Will Ackerly）在他位于華盛頓哥倫比亞特區(qū)的公寓里剛剛打開筆記本電腦就開始擔心起來。《衛(wèi)報》（The Guardian）剛剛刊登了一篇關于美國國家安全局（National Security A...
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反壟斷之劍砍向貝殼，僅僅只是虛驚一場？
王坤祚 2021-05-26 08:30在創(chuàng)始人離世4天后，近600億美元市值的貝殼于5月24日宣布了繼任者，彭永東接過左暉衣缽。據(jù)鳳凰網(wǎng)房產(chǎn)頻道刊文，左暉已和疾病抗爭8年，去年9月后，由于藥物失效，病情迅速加重。11月后，左暉對外嚴格封鎖消息，選擇閉門不出、線上工作。直到今年5月，他已無力拿起手機，布置公司事項轉告夫人代為操作。目前尚未...
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2007年度美國卓越雇主之CH2M HILL
財富中文網(wǎng) 2008-04-11 09:43公司CH2M HILL排名54去年名次總部所在地Englewood, Colo.在美國的機構數(shù)量413網(wǎng)址www.ch2m.com員工數(shù)量（美國）15,674員工數(shù)量（美國以外）3,259少數(shù)族裔員工百分比16%女性員工百分比29%工作崗位增長率-2%新增崗位數(shù)量（1年內(nèi)）-268應聘人數(shù)133,6...
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反安然之道而行
Julie Creswell 2004-01-01 08:001996 年，身為安然總裁的理查德?金德競爭首席執(zhí)行官職位失利。他后來創(chuàng)辦了自己的能源公司。如今，他已成為億萬富翁?？?萊，這下你知道他的厲害了吧？作者：Julie Creswell七年前，安然曾是世界上增長最快的公司之一。而理查德?金德（Richard Kinder）據(jù)稱將被提名擔任首席執(zhí)行官。金...
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面向全球門店，麥當勞推出全新反歧視、反騷擾標準
Beth Kowitt 2021-04-20 03:302021年4月9日，麥當勞員工在麥當勞門店外舉行抗議活動。圖片來源：Frederic J. Brown—AFP/Getty Images4月14日（周三），麥當勞宣布在全球推出全新標準，旨在防止餐廳內(nèi)出現(xiàn)騷擾、歧視、報復和暴力行為。麥當勞表示，將從2022年1月開始在餐廳評估工作中使用新標準，并在遍...
