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別灰心!遇到糟糕的老板會令你成為更好的管理者
Katherine Reynolds Lewis 2014-08-01 01:25大多數(shù)人可能都能舉出幾個例子,在一些前老板和公司領(lǐng)導人光輝榜樣的鼓舞下,你終于變得更博學,更擅長溝通,或者更積極敬業(yè)。但你有沒有想過,有一些領(lǐng)導者由于其樹立的反面例子,也塑造了我們的行為和管理風格?奧斯丁數(shù)碼公司T3首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人蓋伊?加迪斯認為:“我們向一起工作的所有人學習,不論這些人給我們帶...
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管理者如何做到更好地傾聽?
莫拉·法倫 2012-05-24 01:27大多數(shù)管理者都非常注重如何最有效地表達自身觀點,但不怎么重視傾聽他人的意見。根據(jù)我做高管教練的經(jīng)驗,傾聽之道對于管理者或大多數(shù)人的工作成敗影響至深。在我的客戶、跨國公司的高管中,有約90%的人需要基于傾聽展開工作。根據(jù)我在大中華區(qū)、東亞、澳大利亞、新西蘭、歐洲和北美的培訓經(jīng)驗,傾聽之道在這些地方卓有...
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糟糕老板正好就是你的最佳職場導師
Carol Leaman 2016-02-27 05:30“透視領(lǐng)導力”是《財富》雜志一個在線互動社區(qū),最有思想、最具影響力的商界人士將在此回答關(guān)于職業(yè)與領(lǐng)導力的問題。今天我們的問題是:“在你的職業(yè)生涯當中,你學到的最重要的經(jīng)驗教訓是什么?”以下為Axonify公司CEO卡洛爾?利曼的回答。正如老話說的那樣,如果我在職業(yè)生涯當中每學到一條教訓都能得到一個5...
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如何做一名善意但強硬的管理者
Elliott Zaagman 2018-01-21 05:30編者注:本文作者Elliott Zaagman(艾略特·扎格曼)是一名培訓師、組織變革管理咨詢師,專注于幫助中國企業(yè)走向全球化。他所采用的全方位四維討論模型,可以從內(nèi)到外改善企業(yè)的管理模式,幫助公司盡快邁出通往國際化的重要一步。您可以通過Linkedln或個人微信號:ezaagman與他聯(lián)絡,或關(guān)注...
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差老板如何變成好領(lǐng)導
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導變得高效?一個領(lǐng)導者如何適應變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應該怎樣做?奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心:個體行動,集體領(lǐng)導》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認為,領(lǐng)導者...
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差老板如何變成好領(lǐng)導
Scott Olster 2011-03-05 12:57德勤首席執(zhí)行官奎勵杰是什么使領(lǐng)導變得高效?一個領(lǐng)導者如何適應變化的環(huán)境?如果你的手下人無意合作,你應該怎樣做?奎勵杰和邁赫達德?巴加伊最近出版了《上下一心:個體行動,集體領(lǐng)導》(As One: Individual Action, Collective Leadership)一書。這本書認為,領(lǐng)導者...
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老板就是不喜歡你,怎么辦?
Anne Fisher 2014-06-23 11:30親愛的安妮:我從事目前人力資源經(jīng)理的工作已有一年半時間,之前一切順利,直到從其他部門空降來一位新老板。他似乎喜歡事必躬親。我還在無意中發(fā)現(xiàn),他居然暗中窺探我做的事情。今天,我發(fā)現(xiàn)他在向我的行政人員打聽我的出勤情況,只是為了“查查”我。但與此同時,他對我的其他團隊成員卻非常友好。于是,我得出了這樣一個...
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怎樣把老板變跳板
Anne Fisher 2013-10-28 10:14親愛的安妮:我在一家大型跨國公司工作,希望能晉升到一個管理崗位。我該如何讓上司知道我的升遷愿望?我不希望讓他以為我想搶他的飯碗(我確實不想)。而且,我也希望解釋清楚,我并不想離開這家公司,除非我別無選擇。另外一個問題:公司其他部門或許會有管理機會,但這些部門與我們相距甚遠,我根本沒有機會讓他們了解我...
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每天做這五件事,在2015年成為一名更好的創(chuàng)業(yè)者
Deborah Mitchell 2015-01-07 12:00本文為與《創(chuàng)業(yè)者》雜志的合作內(nèi)容。原文最初發(fā)表于Entrepreneur.com網(wǎng)站。在創(chuàng)建和經(jīng)營一家公司的時候,創(chuàng)業(yè)者總有忙不完的事。你既是“主廚”,又是“雜役工”,挑戰(zhàn)之處就在于如何按輕重緩急安排各項工作的優(yōu)先度。在新的一年,我的目標是讓自己更善于優(yōu)化時間安排。以下是我打算在2015年每天都要做...
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如何應對棘手的上司?
財富中文網(wǎng) 2016-08-09 05:30這部電影里的很多情節(jié)都令人印象深刻,這位剛畢業(yè)就有幸進入頂級時尚雜志社的女大學生安迪,肯定沒想到自己的總編米蘭達是如此尖酸刻薄,并且無論公事私事都會交由她來打理——包括颶風的時候,讓安迪去找飛機把她從邁阿密送回紐約;或者讓安迪去找還未發(fā)布的《哈利·波特》手稿,只是因為她的孩子們急于知道下面的故事.....