-
傳威馬汽車(chē)全員停薪留職,回應(yīng)來(lái)了
精選 2023-02-14 05:002月13日,有網(wǎng)友發(fā)布消息稱(chēng),威馬汽車(chē)今天開(kāi)始全員停薪留職。網(wǎng)傳聊天截圖顯示,威馬市場(chǎng)部被通知居家不辦公,也不給N+1。據(jù)媒體向威馬汽車(chē)方面求證上述信息,對(duì)方表示“沒(méi)有接到這個(gè)消息”。...
-
力軍車(chē)馬炮
財(cái)富中文網(wǎng) 2012-04-19 11:00 -
谷歌強(qiáng)推疫苗令,違者停薪辭退
精選 2021-12-16 11:00根據(jù)谷歌的一份內(nèi)部備忘錄,該公司已經(jīng)告訴員工,如果他們不遵守公司的新冠病毒疫苗接種政策,他們將被停職,最終可能被解雇。該文件稱(chēng),在1月18日截止日期前未遵守疫苗接種規(guī)定的員工將被給予30天的“帶薪行政休假”。之后如果仍未遵守,公司會(huì)讓他們休“無(wú)薪事假”長(zhǎng)達(dá)6個(gè)月,然后解雇他們。...
-
方威
《財(cái)富》(中文版) 2011-04-30 08:00排名:?13公司: 方大集團(tuán)實(shí)業(yè)有限公司職位: 董事局主席年齡: 38歲由方威掌舵的方大集團(tuán)成立逾10年,營(yíng)業(yè)收入超過(guò)100億,涉及炭素、鋼鐵、化工、醫(yī)藥等四大行業(yè),其中炭素產(chǎn)量居亞洲第一、世界第三,汽車(chē)彈簧鋼產(chǎn)銷(xiāo)量占全國(guó)的60%。...
-
是走是留,公式算一算
Stanley Bing 2013-02-16 11:23圣誕節(jié)應(yīng)該是一年中最快樂(lè)的時(shí)刻,可許多公司卻以將員工掃地出門(mén)的方式來(lái)“慶?!?。如今,我們已經(jīng)平安度過(guò)了可怕的圣誕節(jié)辭退季,是時(shí)候評(píng)估一下我們安然度過(guò)今年四個(gè)季度的可能性了。我認(rèn)為,我偶然遇到了一個(gè)強(qiáng)大的數(shù)學(xué)工具,可以讓員工不再為這個(gè)問(wèn)題糾結(jié)。下面就是計(jì)算員工生存概率的等式:E = mc2簡(jiǎn)單地說(shuō),這...
-
給產(chǎn)品召回留一條后路:保險(xiǎn)
Shelley DuBois 2010-07-14 09:48當(dāng)一家大公司身陷危機(jī)時(shí),不僅局面難堪,而且員工士氣受到重創(chuàng),很難再繼續(xù) 致力于實(shí)現(xiàn)公司的承諾。正因?yàn)檫@樣,越來(lái)越多的公司把召回產(chǎn)品、捍衛(wèi)公司品牌這樣的棘手事外包給經(jīng)驗(yàn)豐富的專(zhuān)家——危機(jī)公關(guān)公司。過(guò)去幾年中,越來(lái)越多的公司購(gòu)買(mǎi)了產(chǎn)品召回保險(xiǎn),以防生產(chǎn)過(guò)失嚴(yán)重影響公司利潤(rùn)。盡管各公司的保單內(nèi)容不盡相同,...
-
威馬汽車(chē)危局繼續(xù):所有部門(mén)預(yù)算縮減25%
精選 2023-02-16 07:00關(guān)于近日網(wǎng)絡(luò)傳出威馬汽車(chē)將實(shí)施全員停薪留職一事,威馬汽車(chē)相關(guān)負(fù)責(zé)人于2月15日對(duì)財(cái)聯(lián)社記者表示“對(duì)這一傳聞不便回復(fù)”。另?yè)?jù)了解,公司高層也在討論方案,將所有部門(mén)預(yù)算縮減25%。一位接近威馬的知情人士向記者證實(shí)了此事。“活下去,像牲口一樣地活下去。”1月12日,威馬汽車(chē)董事長(zhǎng)沈暉在社交媒體上分享了一句...
-
廣汽的創(chuàng)新“密碼”
特刊 2017-12-05 04:09廣汽集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)曾慶洪廣汽集團(tuán)董事長(zhǎng)曾慶洪乃謙遜之人。他說(shuō)自己很榮幸見(jiàn)證了廣汽的整個(gè)發(fā)展歷史:過(guò)去20年間,廣汽集團(tuán)從一家負(fù)債近30億元的廣州本土車(chē)企到如今連續(xù)5年進(jìn)入《財(cái)富》世界500強(qiáng)。這實(shí)際上是一個(gè)艱難而復(fù)雜的過(guò)程。從廣汽集團(tuán)的故事中,你可以看到一家中國(guó)本土車(chē)企的蛻變?nèi)^(guò)程:它從上世紀(jì)...
-
“人才難留”何以成為“永恒話(huà)題”
張偉俊 2011-11-02 08:00楊剛(化名)又跟我念起了他那本“難念的經(jīng)”。三天前,他好不容易從外企挖來(lái)的一位副總又向他提交了辭呈。言談舉止間,能感覺(jué)出楊董事長(zhǎng)真心希望公司里的高管人才能“留”,可結(jié)果,他們卻總是“流”。過(guò)去三年,他的高管隊(duì)伍已經(jīng)換了差不多整整兩茬兒。楊老板為此怨天尤人,愁容滿(mǎn)面。我盤(pán)算了一下,在我的服務(wù)對(duì)象中,8...
-
博時(shí)基金:留人不靠高薪
李全偉 2007-11-01 08:00作者:李全偉繼獲得 2005《財(cái)富》(中文版)的卓越雇主后,博時(shí)基金管理有限公司(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“博時(shí)”)再次上榜。這是因?yàn)榛鸸镜氖杖敫邌幔看蠹也欢荚谡f(shuō)“基金經(jīng)理百萬(wàn)(年薪)起價(jià)”嗎?博時(shí)人力資源部總經(jīng)理尹慶軍說(shuō),基金行業(yè)是一個(gè)成長(zhǎng)性很好的朝陽(yáng)行業(yè),工作比較穩(wěn)定,員工待遇相對(duì)其他一些行業(yè)確實(shí)比較高,但...