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什么鑄就了高效領(lǐng)導(dǎo)者
Jim Collins 2013-12-11 10:13史蒂芬?柯維我第一次遇見史蒂芬?柯維是在2001年，他想見面和我談?wù)勊南敕?。與他握手的感覺很溫暖，仿佛被一副你已戴得熨帖無比的棒球手套包裹，之后我們長談了兩小時。史蒂芬先提問題，他問了許多問題。這位大師、當(dāng)代最有影響力的思想家之一坐在那里，而他卻希望向一個比他年輕25歲的人學(xué)習(xí)。會談中，我趁機問了...
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高效的視頻會議怎么開
Anne Fisher 2011-12-12 11:46電話會議、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術(shù)不斷涌現(xiàn)，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現(xiàn)有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現(xiàn)在絕大多數(shù)管理人員都是在現(xiàn)場會議的環(huán)...
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高效的視頻會議怎么開
Anne Fisher 2011-12-12 11:46電話會議、Skype在線視頻通話以及全球視頻會議等技術(shù)不斷涌現(xiàn)，極大地改變了人們舉行會議的方式。這是件好事，因為它至少每年能為大公司省下大筆的差旅費。但它也有軟肋：在視頻會議中，要實現(xiàn)有效交流實非易事。通訊咨詢公司Speakeasy的首席執(zhí)行官斯科特.維斯稱：“現(xiàn)在絕大多數(shù)管理人員都是在現(xiàn)場會議的環(huán)...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
《財富》（中文版） 2011-04-12 08:00（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑。“認(rèn)為凡事都已做得很好、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行?！盇va...
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“高效執(zhí)行是優(yōu)秀公司的基因”
《財富》（中文版） 2011-04-12 08:00（攝影：Mark Leong）在當(dāng)今全球化時代競爭的企業(yè)都面臨著共同的挑戰(zhàn)：要比競爭對手更為高效地執(zhí)行。執(zhí)行已是老生常談的話題，但管理者如何領(lǐng)導(dǎo)團隊推動變革，讓執(zhí)行成為公司的文化，一般經(jīng)理人都會困惑?！罢J(rèn)為凡事都已做得很好、發(fā)現(xiàn)不了問題的企業(yè)，都是執(zhí)行力出現(xiàn)了問題。優(yōu)秀公司的基因是高效執(zhí)行?！盇va...
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怎樣午睡最高效？科學(xué)告訴你答案
L'Oreal Thompson Payton 2023-07-04 03:30圖片來源：GETTY IMAGES我大三那年是在西班牙留學(xué)的。我很快就適應(yīng)了那里的午休文化，也就是午飯后休息兩三個小時。在西班牙語里，午休和午睡是一回事兒，午休是工作日的分水嶺，基本上所有企業(yè)在下午2點到5點之間都是關(guān)門的。一開始的時候，西班牙的午休文化讓我這個“內(nèi)卷”慣了的工作狂有些不適應(yīng)。不過它...
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6個“晨間儀式”讓清晨時光更高效
Business Insider 2017-12-08 05:30世界是我們的，世界是你們的，世界最終是那些早起的鳥兒的。至少萊比錫大學(xué)2009年的一項研究是這么認(rèn)為的。該大學(xué)的研究人員發(fā)現(xiàn)，“早起的人要比晚睡的人做事更加積極主動。”不過做一個高效的早起者，并不僅僅意味著你要起得比所有人都早，而是要把自己放在一個積極的心態(tài)上，在所有人之前做完那些重要的事情。所以如...
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愛偷懶的CEO是如何高效完成工作的？
精選 2021-07-29 05:00像Twitter和Square的首席執(zhí)行官多爾西這樣愛“偷懶”的（每天花時間冥想，喜歡蒸桑拿）CEO來講，投資者有時候會抱怨他不努力工作，無法專注于一件事。但其實，多爾西通過為每天設(shè)定一個主題，以及工作前后都有固定的作息時間等方式，實現(xiàn)了價值創(chuàng)造，雖然看似他“很清閑”，但實則做事的每一分鐘都在創(chuàng)在價...
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以數(shù)據(jù)驅(qū)動，打造高效的管理者
Steve Hawk 2016-10-31 05:30斯坦福商學(xué)院的經(jīng)濟學(xué)教授凱瑟琳·肖表示，優(yōu)秀的管理者會關(guān)心員工，幫助他們設(shè)立職業(yè)目標(biāo)。大部分領(lǐng)導(dǎo)力相關(guān)的建議是基于事件觀察和基本常識得出的。但斯坦福商學(xué)院的教授凱瑟琳·肖卻另辟蹊徑，使用了數(shù)據(jù)驅(qū)動分析法。相關(guān)的調(diào)研數(shù)據(jù)是通過與一家規(guī)模很大的技術(shù)型公司進行合作完成的，這家未披露名稱的公司主要擅長數(shù)據(jù)收...
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以數(shù)據(jù)驅(qū)動，打造高效的管理者
Valentina Zarya 2016-10-31 05:30如今只要聊起性別和企業(yè)董事會，總免不了提起女性董事人數(shù)太少，以及需要多招一些女性。人們往往會忽視女性首席執(zhí)行官的聲音。畢竟統(tǒng)計數(shù)字顯示，在標(biāo)普1500綜合指數(shù)的成分股公司之中，只有16%的董事是女性，而且初次坐上執(zhí)行官之位時可能都沒在董事會任職過。本周二上午在加州拉古納尼格，《財富》2016年最具影...
