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  • 上海生育假由30天延長到60天,女職工可有158天假期

    精選 2021-11-26 02:00

    11月25日,市十五屆人大常委會第三十七次會議審議并表決通過了《關(guān)于修改〈上海市人口與計劃生育條例〉的決定》,自公布之日起施行。本市實施“三孩”生育政策,一對夫妻可以生育三個子女,并簡化認定情形,不再對再婚夫妻之前生育的子女進行合并計算,同時將生育假由30天延長到60天。根據(jù)相關(guān)法律,女職工生育享受...

  • 生育假政策的效果可能會與初衷背道而馳

    張林 2021-11-26 10:49

    生育意愿體現(xiàn)的是關(guān)乎“前景”的判斷,是一個數(shù)以十年計的長期綜合考量。假定其他條件不改變,延長3個月帶薪假期的法令,能讓育齡父母對于“前景”的看法出現(xiàn)什么變化?最近的社會學(xué)研究結(jié)論說,中等收入家庭(數(shù)據(jù)層面的工薪階層)生育一孩會使母親的工資率(整個勞動年齡階段)下降7%;生育二孩工資率下降16.8%,...

  • 北京新政:5月31日后生育三孩,享獎勵假30天

    精選 2021-08-05 05:00

    8月4日,“北京12345”援引市衛(wèi)生健康委員會消息稱:經(jīng)核實,5月31日(含)后按規(guī)定生育三孩的,除享受國家規(guī)定的產(chǎn)假外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。...

  • 多省市落實生育假,相關(guān)配套政策何時到位?

    精選 2021-11-29 05:00

    近日,多個省市增加生育假。不得不說,這是對國家三孩生育政策的積極呼應(yīng)與具體化,對此當(dāng)持開放態(tài)度。但要真正落實這些措施,有一些細節(jié)還需厘清。不斷走低的人口出生率似乎在告訴我們一個道理——構(gòu)建生育友好型社會,必須有平衡各方利益的方案,也只有這樣的方案才能行得通、通得久。生育假只是提升生育率、構(gòu)建生育友好...

  • 生育三孩最多可享7個月假期,更多配套政策正加速落地

    精選 2021-08-06 06:02

    近日,北京生育三孩可多享受30天假期的消息受到各方關(guān)注。對此,北京市衛(wèi)健委回應(yīng),在新的條例出臺前,目前仍屬過渡期。女職工除國家規(guī)定的產(chǎn)假(98天)外,享受生育獎勵假30天,其配偶享受陪產(chǎn)假15天。女職工經(jīng)所在機關(guān)、事業(yè)單位、社會團體和其他組織同意,可以再增加假期一至三個月。...

  • 愛馬仕的延承與創(chuàng)新

    李全偉 2005-12-01 08:00

    一家有 168 年歷史的公司如何做到與時俱進?作者: 李全偉作為一家家族企業(yè),愛馬仕(Hermès) 已經(jīng)有 168 年的歷史,其中的訣竅是什么?“基本上是延承對品牌的忠愛以及對手工工藝品質(zhì)的完美追求,并在延承基礎(chǔ)上圍繞市場需求不斷創(chuàng)新; 當(dāng)然,最重要的一點就是不斷辛苦工作?!睈垴R仕家族第六代繼承人...

  • 老問題還無解:美國人不愛休帶薪假

    Claire Zillman 2017-05-27 05:30

    這是個老問題了,美國人就是不喜歡享受應(yīng)得的帶薪假期。美國旅游協(xié)會本周二發(fā)布的“休假項目”研究顯示,2016年問題仍然存在,54%參與調(diào)查的員工沒休完帶薪假,合計犧牲了6.62億個假日。雖然半數(shù)以上受訪員工拖到年底仍放棄了帶薪假,但研究調(diào)查結(jié)果中也有一些亮點,說不定美國人可能改變有假不休的壞習(xí)慣。20...

  • 超22省增設(shè)育兒假,最長可達15天

    精選 2021-12-03 03:43

    據(jù)記者不完全統(tǒng)計,目前已經(jīng)有超過22個省份修改了人口與計劃生育條例,增設(shè)育兒假成為普遍的做法,一般給予5-15天假期。比如山西提出,符合本條例規(guī)定生育且子女不滿三周歲的,夫妻雙方所在單位分別給予每年十五日的育兒假。...

  • 多數(shù)美國大公司不愛談?wù)搸郊?,原因你懂?/a>

    財富中文網(wǎng) 2016-11-21 05:30

    企業(yè)在帶薪假上的軍備競賽并不像人們想象得那么瘋狂。盡管一些雇主——尤其是那些咨詢業(yè)和科技業(yè)的公司——近來公布了引人矚目的休假政策,但大部分雇主還是保持著沉默。非盈利機構(gòu)Paid Leave for the United States(PLUS)的一項新報告試圖探尋美國排名前60的雇主的育嬰假政策。他...

  • “延”之有理

    Laura Vanderkam 2012-06-26 07:42

    老話說得好,今日事今日畢。命運常常垂青大膽行動者。但我們有時候是不是太草率了,目的只是為了顯得更有決斷?從隨大流的交易員到試圖控制損失的政客,“多數(shù)時候,我們應(yīng)該慢點行動。等得越久越好,”新書《等待:延遲的藝術(shù)和科學(xué)》(Wait: The Art and Science of Delay)的作者弗蘭...

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