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中國社會應該更尊重人的價值

中國社會應該更尊重人的價值

江旭波 2012年12月21日
萬寶盛華集團亞太和中東區(qū)執(zhí)行運營總裁袁建華認為:今天,人力已經不再是成本,而是資本。

????“云計算、商務社交網站帶來的變化非常深遠?!痹ㄈA說?!八淖兊钠鋵嵤侨肆Y源的交付模式?,F在不再是單一的、現場的交付模式,它還可以通過更多虛擬的、社交化的交付方式來實現?!?/p>

????袁建華認為,最典型的例子是就是招聘流程外包。

????“這個產品本身在過去在傳統(tǒng)的意義上只有現場交付?!彼f。“現在我們有了這樣一個招聘的云平臺,同時還提供大量的社交化的招聘渠道,所以我們在為客戶提供招聘流程外包服務時已經非常多樣化。也就是說我們可以從社交招聘、云招聘平臺,到我們的駐廠招聘團隊,綜合性地為客戶提供管理服務?!?/p>

????萬寶盛華集團(中國)的適應能力保證了它在中國的順利發(fā)展。

????萬寶盛華集團進入中國市場時,最先引進的是獵頭服務。2007年底,它成為了大陸第一家獲得人才派遣資質的國際性人力資源公司。隨后,萬寶盛華集團(中國)開始大力投資于人才派遣服務。

????如今,萬寶盛華集團已經在中國市場推出了萬寶瑞華(Experis)、萬寶盛華雇員服務(Manpower Staffing)、睿仕(Right Management)等品牌,并成立了3家合資公司,全面提供招聘流程外包、人才供應鏈管理、全球人才尋訪、專項人才外包、靈活用工、人才培養(yǎng)、人力資源外包,以及人才和職業(yè)生涯管理等方面的服務。

????袁建華說:“這幾年,我們每一個產品在中國的發(fā)展都非常迅速。過去四年里,我們的營收、毛利增長都超過10倍?!?/p>

????萬寶盛華集團(中國)官方網站資料顯示,截至目前,萬寶盛華集團在中國已經擁有4,500個客戶,在中國大陸地區(qū)的100個主要城市擁有將近1,300名雇員。此外,據袁建華透露,公司的派遣外包人員總計已經接近20萬人。

????盡管如此,袁建華對中國人力資源服務行業(yè)面臨的挑戰(zhàn)依然有著清醒的認識。他認為,中國人力資源行業(yè)還不成熟,原有的服務模式、也就是根植于中國國有經濟體制內的服務模式還占有非常大的比例。而且,整個人力資源服務行業(yè)從業(yè)人員的素質比較基礎,跟國際化的人力資源服務的需求還有很大的差距。

????“中國國內的大學這幾年都培養(yǎng)了很多人力資源專業(yè)的畢業(yè)生,但是離市場化的需求還有很大的差距。”袁建華說?!皬臉I(yè)人員的素質亟待提高。”

????但他補充說,中國的人力資源服務行業(yè)有一個很大的優(yōu)勢,就是它的學習能力。

????“我們看到,這個行業(yè)的學習能力也在加速?!痹ㄈA說?!氨热绗F在國內熱議的外包服務。其實它所需要的綜合能力是非常復雜的,技能要求也比較高。我們可以看到國內的一些企業(yè),一些同行開始學習國際先進企業(yè)的一些方法,甚至引入一些國際型的人才,去打造自己的服務團隊。這樣的方式讓它可以有一種加速的方式往前跑?!?/p>

????與此同時,企業(yè)客戶也會越來越挑剔。

????“企業(yè)對人力資源的需求會更加理性?!痹ㄈA說?!八鼤W會甄別,什么才是它真正需要的人力資源服務?!?/p>

????但袁建華并不擔心公司的前景。他認為,未來十年,隨著人力資源服務行業(yè)的成熟,它將逐步走出價格競爭的誤區(qū),更加認同服務的價值。

????“目前,因為人力資源服務產品的同質化非常嚴重,主要是傳統(tǒng)的派遣、獵頭,以及類似的單一產品,使得這個市場上的價格和價值不匹配。”袁建華說。“同時,由于國內大量零散的服務商存在,價格競爭陷入了一種泥沼。隨著企業(yè)的成熟,人力資源服務行業(yè)的集中,將來市場對價值的認同度會越來越高?!?/p>

????伴隨著價值的回歸,人力資源服務的品牌效應會逐漸體現出來。

????“當你提供比較復雜的外包服務,或者比較復雜的人力資源的解決方案的時候,你要有交付的能力,它對企業(yè)非常關鍵?!痹ㄈA說?!翱蛻粼谶x擇供應商的時候需要知道這個合作伙伴有多大的交付能力,確保自己的商業(yè)戰(zhàn)略不會受到影響??蛻魰嗟匾蕾囉谶@個合作伙伴,所以它對品牌要求會非常高?!?/p>

????袁建華認為,這個趨勢同時也會伴隨著人力資源服務行業(yè)的整合。

????“現在這個行業(yè)里有大量的小型企業(yè),可能將來在發(fā)展的過程當中會走向整合?!彼f。“這個過程中會涌現出一些本土的優(yōu)秀企業(yè)。這些優(yōu)秀的品牌將來會成為這個市場的主流。這對企業(yè)、對行業(yè)都會非常有利?!?/p>

????與此同時,中國人力資源服務產業(yè)也會不可避免地走向國際化。

????袁建華說:“過去我們更多地看到是外資企業(yè)到中國。到了一定的程度之后,中國的企業(yè)也會走出去,進行國際化運作?!?/p>

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