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買(mǎi)入還是賣(mài)出
 作者: 《財(cái)富》    時(shí)間: 2010年10月15日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百七十二期         
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發(fā)表評(píng)論        

進(jìn)入2010年以來(lái),伯克希爾-哈撒韋公司(Berkshire Hathaway)股價(jià)已上漲20%。這種趨勢(shì)能夠維持嗎?
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(插圖:EDEL RODRIGUEZ)?

看跌

梅耶爾·希爾茲(Meyer Shields)
美國(guó)Stifel Nicolaus公司分析師

我們看跌伯克希爾的理由是,預(yù)計(jì)2010年美國(guó)經(jīng)濟(jì)將持續(xù)非常疲弱。目前,仍未見(jiàn)到明顯的復(fù)蘇跡象。這將影響到伯克希爾的幾乎所有非保險(xiǎn)類(lèi)業(yè)務(wù)。通過(guò)分類(lèi)加總估值法(sum-of-the-parts valuation),我們估計(jì)A級(jí)股票的目標(biāo)價(jià)為104,000美元(目前為119,000美元)。第二季度股市走低將使伯克希爾的賬面值減少28億美元。伯克希爾還針對(duì)標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)、日經(jīng)指數(shù)(Nikkei)和Euro Stoxx 50指數(shù)出售了大量看跌期權(quán)。由于這些期權(quán)直到2018年才到期,我們認(rèn)為伯克希爾不大可能實(shí)際支付交割款。但在市場(chǎng)下跌之際,按市價(jià)計(jì)值(mark-to-market)將導(dǎo)致賬面值下降——第二季度預(yù)計(jì)值為8億美元。

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看漲

托馬斯·魯索(Thomas Russo)
Gardner Russo & Gardner公司合伙人,管理著逾30億美元資金(其中部分投向伯克希爾)

沃倫·巴菲特(Warren Buffett)不是盈利報(bào)告的奴隸,這是伯克希爾的最大優(yōu)勢(shì)。幾年前他收取了49億美元的期權(quán)費(fèi),為370億美元(的股指看跌期權(quán))作保。按市價(jià)計(jì)值,可能對(duì)盈利報(bào)告造成沉重打擊,任何其他人都不可能會(huì)冒如此巨大的潛在風(fēng)險(xiǎn)。

到交割時(shí),伯克希爾可能把這筆錢(qián)變成了150億美元。宏觀環(huán)境疲弱已經(jīng)影響了伯克希爾的損益表,隨著經(jīng)濟(jì)形勢(shì)的好轉(zhuǎn),伯克希爾旗下的實(shí)業(yè)類(lèi)投資將獲得競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。今年以來(lái),其股價(jià)上漲了20%,而2009年為0%,同期內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)普爾500指數(shù)上漲26%;2010年是伯克希爾相對(duì)全球各指數(shù)補(bǔ)漲之年。

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抄底
誰(shuí)喜歡歐迪辦公的股票?

????對(duì)歐迪辦公公司(Office Depot)而言,過(guò)去三年是難熬的三年??蛻?hù)流向競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手史泰博(Staples),受到會(huì)計(jì)丑聞的困擾[參見(jiàn)《財(cái)富》(中文版)今年5月上半月刊所載《歐迪辦公日子難熬》一文]。自2007年年初以來(lái)股價(jià)下跌了89%。但一些頂級(jí)投資者已開(kāi)始押寶它將重振雄風(fēng)。威廉·布萊爾小盤(pán)成長(zhǎng)基金(William Blair's Small Cap Growth Fund)——過(guò)去10年間該基金的表現(xiàn)好于97%的競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手——第一季度購(gòu)買(mǎi)了120萬(wàn)股。對(duì)沖基金明星斯蒂夫·科恩(Steve Cohen)和李·艾恩斯利(Lee Ainslie)今年加大了持股量。

????威廉·布萊爾的分析師查爾斯·庫(kù)斯坦(Charles Coustan)預(yù)計(jì),歐迪辦公將給投資者一個(gè)驚喜:削減140億美元間接成本。他認(rèn)為,即便經(jīng)濟(jì)不復(fù)蘇,削減成本也將使2011年歐迪辦公的預(yù)期盈利翻一番。另外,他說(shuō),歐迪辦公股價(jià)也很便宜,其企業(yè)價(jià)值與銷(xiāo)售額之比只是競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的零頭。

????——Scott Cendrowski




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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