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不斷改進顧客體驗─訪當當網(wǎng)聯(lián)合總裁李國慶
 作者: 周展宏    時間: 2008年04月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十五期>>前沿         
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作為一家電子商務(wù)公司,當當網(wǎng)在顧客網(wǎng)上體驗或者說電子體驗上下足了功夫。
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當當網(wǎng)聯(lián)合總裁李國慶

??? 作者:周展宏

????1999 年開通的當當網(wǎng)是中國最大的電子商務(wù)網(wǎng)站之一,以銷售圖書、音像為主,2004 年開始銷售時尚百貨。目前,在非教材類圖書中,當當占到約 8% 的市場份額,而中國網(wǎng)上圖書總體市場份額也不過 10%。從當當網(wǎng)創(chuàng)立開始,就堅持“更多選擇,更多低價”的理念,而且一直為之努力奮斗。最近,當當網(wǎng)創(chuàng)始人、聯(lián)合總裁李國慶向《財富》(中文版)介紹了他如何不斷改進顧客體驗,同時分享了他的工作方法。

????電子體驗

????作為一家電子商務(wù)公司,當當網(wǎng)在顧客網(wǎng)上體驗或者說電子體驗上下足了功夫。首先,當當?shù)膱D書搜索功能非常強大。2004 年美國網(wǎng)上書店巨頭亞馬遜通過收購進入中國市場,當時李國慶很擔心當當網(wǎng)在技術(shù)上會落后于對手,在兩年前就請來了 eBay 的高級架構(gòu)師改進當當?shù)乃阉鞴δ?。他認為,當當網(wǎng)現(xiàn)在在中文圖書搜索領(lǐng)域是行業(yè)的領(lǐng)先者。

????其次,當當網(wǎng)的圖書相關(guān)推薦非常強大。它的圖書推薦不是像物理超市中商品與商品的組合,而是一種購物行為的推薦。超市的做法是,發(fā)現(xiàn)購買“尿不濕”的顧客經(jīng)常會購買啤酒,于是將這兩種商品擺放在一起;在當當網(wǎng)上,當你在購物車上放了一本書之后,當當網(wǎng)會立即告訴你,購買了這本書的顧客同時還購買了其他幾本書;當你放入第二本書到購物車之后,當當又會告訴你購買了這兩本書的顧客同時還購買了哪些書,如此類推。由于這種購物行為的推薦,使顧客在當當一次購買幾百元甚至上千元的書是很平常的事。李國慶介紹說,有一位顧客本來只是想在當當購買一本茶葉研究的書,結(jié)果因為當當?shù)耐扑],最終買了上千元的書,因為他覺得當當推薦的那些書都是他想要的。

????第三,在顧客提交訂單的過程中,當當?shù)闹悄芴崾竟δ芤埠軓姶?。比如,提交訂單過程中,當當會提醒你使用贈券、優(yōu)惠券。如果你是 VIP 顧客,還會提醒你所享受的特殊優(yōu)惠,等等。

????第四,當當網(wǎng)的商品評論也很有特色。據(jù)李國慶介紹,當當網(wǎng)規(guī)定只有購買過某種商品的顧客才能對這一商品進行評論,而且那些對商品質(zhì)量、價格和性能的負面評論不能刪除。這些規(guī)定一出,公司上下嘩然,但結(jié)果證明李國慶的策略是對的,現(xiàn)在當當網(wǎng)的商品評論最豐富。

????第五,當當網(wǎng)還將在今年推出圖書試看的功能,也就是為當當?shù)念櫩驮诰W(wǎng)上提供一本書前幾十頁的內(nèi)容,在顧客購買該書之前可以試讀,以便他們作出購買決策。這個功能是李國慶早就想做的,只是因為出版社配合程度不夠,所以遲遲沒有推出。但是現(xiàn)在,當當網(wǎng)的銷售占到很多出版社 8% 或者 10% 的份額,因此出版社也更有動力向當當網(wǎng)提供圖書的電子版了?!斑@是我們今年一定要做的事?!崩顕鴳c堅定地說。

????當然,關(guān)于顧客體驗,李國慶最得意的還是當當網(wǎng)堅持了九年的“更多選擇,更多低價”的理念。當當?shù)膱D書保有量是目前所有電子商務(wù)網(wǎng)站中最高的,這是對顧客“更多選擇”的承諾。據(jù)說,當當網(wǎng)在網(wǎng)上銷售的圖書已經(jīng)超過 100 多萬種(其中有些出版社都已經(jīng)不再印刷了,當當網(wǎng)還保留書的介紹,以給顧客一個參考)。當當網(wǎng)還有一個智能的網(wǎng)上圖書比價系統(tǒng),以保證當當網(wǎng)的圖書價格比競爭對手都低,李國慶說,“當當貫徹的是`天天低價'策略,而不是`低價形象'策略?!?/p>

????當當網(wǎng)的客戶服務(wù)也是以電子的方式為主,如電子郵件和在線服務(wù),而只提供有限的電話服務(wù)。一般電話服務(wù)也沒有專家導購的功能,即不會介紹商品,因為商品實在太多了,不可能要求一個普通的客服人員掌握那么大量的信息。以李國慶的說法,就是相信顧客是專家。

????線下體驗

????線下體驗包括交貨、收款、退換貨等服務(wù)。為保證顧客輕松網(wǎng)上購物,當當網(wǎng)必須建立龐大的物流體系。目前,當當網(wǎng)可以在中國 200 多座城市實現(xiàn)“送貨上門,當面收款”的服務(wù),而 2005 年 4 月能夠享受到這項服務(wù)的城市還只有 66 個。其實,對于業(yè)務(wù)量較小的縣級和市級城市,當當網(wǎng)必須自己補貼送貨費用,最高一單可能要補貼 10 元,但“送貨上門,當面收款”讓顧客消除了網(wǎng)上購物的后顧之憂。

????交貨速度也是網(wǎng)上購物考驗顧客耐心的一個方面。當當網(wǎng)目前以中心庫房模式為主,雖然在北京已經(jīng)實現(xiàn)了隔天送貨服務(wù),但其他城市送貨上門的時間還需要 4 天以上,有些偏僻的地方最長需要 10 天左右。不過李國慶透露,今年當當網(wǎng)將從中心庫房模式向多庫房模式過渡,目前已經(jīng)分別在廣州和上海租了 1.5 萬平方米的庫房,因此有望在今年大大改進交貨的速度。多庫房模式的關(guān)鍵是備貨和銷售預測模型。其實,當當早就在廣州租了庫房,因此已經(jīng)摸索了不短的時間。

????退、換貨是所有電子商務(wù)公司面臨的一大挑戰(zhàn),當當網(wǎng)目前已經(jīng)在北京、廣州和深圳等城市實現(xiàn)了上門退、換貨的服務(wù)。李國慶認為,當當網(wǎng)在退、換貨上仍然需要改進。

????對電子商務(wù)的看法

????電子商務(wù)一般分為 B2C(企業(yè)對消費者)、B2B(企業(yè)對企業(yè))和 C2C(消費者對消費者)三類。關(guān)于 B2C,李國慶認為,當當選擇了一個好的行業(yè),因為圖書和音像是最適合網(wǎng)上銷售的商品,它占整個行業(yè)的市場份額會很高,因此在行業(yè)內(nèi)的話語權(quán)會越來越大。直到今天,最大的網(wǎng)上零售商亞馬遜的圖書音像銷售占總收入的比例仍然穩(wěn)定保持在 70% 左右。因此,與母嬰商品或者其他商品的電子商務(wù)相比,當當網(wǎng)一開始定位于圖書音像,這是非常大的優(yōu)勢。

????李國慶認為,所謂的 B2B 只是一種分類信息,很難實現(xiàn)真正的網(wǎng)上交易,因此網(wǎng)上 B2B 就是一種媒體業(yè)務(wù)。而 C2C 又分為兩類,一種也是分類信息,不實現(xiàn)網(wǎng)上交易,如美國的 Craigslist;另一種是競價交易模式,如美國的 eBay。

????我如何工作

????我每天早上大概 10 點鐘來上班,一般每天工作 10 個小時。在總裁中,工作時間算短的吧?我一般晚上跟家人吃完飯還會工作兩個小時,每天從 21:30 到 23:30。

????我每周二開半天總裁例會,每周與 8 位直接下屬分別有一次一對一的會議,每次大概一小時。每周我還會參加沒有副總的部門的會議,一般新業(yè)務(wù)我愿意自己親自做,不設(shè)副總。另外,對于新來的副總,前四到六個月里,我要參加他的部門例會。這是帶班子,畢竟我在公司已經(jīng) 9 年了,價值也就體現(xiàn)在這里。每周我還會根據(jù)安排見一次媒體,大約 1 個小時吧。

????每個月我還要開一次經(jīng)營分析會,給新入職的員工做一次宣講。我們公司現(xiàn)在有 1,000 多人,每個月都會招聘 30 多位新員工,我想親自跟他們見面宣講,不想讓他們看錄像。

????我現(xiàn)在很少跟投資人打交道了,因為我們有個聯(lián)合總裁俞渝─就是我夫人,與投資人的關(guān)系我完全交給她了,而且她還負責與媒體溝通、上鏡等工作。因此與其他企業(yè)家相比,我這兩方面節(jié)省了很多時間和精力。

????我不經(jīng)常出差,我們在華南和華東就是一個物流配送中心,核心業(yè)務(wù)都在北京,所以沒有必要出差。另外,我也不需要陪客戶吃飯,因為我們沒有團購的客戶,雖然出版社的人經(jīng)常希望跟我吃飯,但我一般也不參加,反正該給的返點我們會照給,只要你的書能夠賣得上量。

????我現(xiàn)在兩個重要的工作,一是把握商業(yè)機會,二是找人、評估人和培養(yǎng)人。這么多人跟我干,主要看中的還是我的商業(yè)洞察力。為保持自己的洞察力,我會不斷地和客戶、一線員工和競爭對手交流。我甚至會與競爭對手見面交流。我現(xiàn)在還保持一種習慣,即每個月都留出一個小時來做客服工作。我們每個月都會新增 20 萬個新顧客,我必須對顧客新的需要保持足夠的敏感。一般副總和總監(jiān)級的人士任免,都需要經(jīng)過我的評估,而這一層級的人員有 30 多位,因此組建隊伍的工作量,還是蠻大的。

????電子郵件是我最常使用的工具,我們習慣用它討論問題。




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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