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2008年并購(gòu)資金觀察
 作者: Katie Benner    時(shí)間: 2008年03月19日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百二十四期>>前沿         
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發(fā)表評(píng)論        

私人股權(quán)投資基金(PE)2007 年簽下的協(xié)議也許令 CEO 感到羨慕,但在 2008 年,老式的戰(zhàn)略并購(gòu)可能卷土重來。
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????私人股權(quán)投資基金(PE)2007 年簽下的協(xié)議也許令 CEO 感到羨慕,但在 2008 年,老式的戰(zhàn)略并購(gòu)可能卷土重來。公司要趕緊采取行動(dòng)了。因?yàn)樾抡苍S對(duì)商業(yè)不那么友好,還反對(duì)壟斷。所以,哪家公司最有可能打開錢包?以下 10 家公司坐擁金山,也許將在今年尋找獵物。 ─Katie Benner

????譯者:天逸




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@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
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