成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
財(cái)富箴言
 作者:    時(shí)間: 2007年12月29日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百零四期>>財(cái)富箴言         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????Greatness be nothing unless it be lasting .

????如果不能持續(xù),就談不上偉大。

????——拿破侖?波拿巴(Napoleon Bonaparte, 前法國統(tǒng)治者)

????Ultimately, the job of the manger is to get ordinary people to create extraordinary results.

????說到底,管理者的任務(wù)是要讓普通的人創(chuàng)造非凡的結(jié)果。

????——克里斯托弗?巴特里特(Christopher Bartlett, 哈佛商學(xué)院教授)

????No institution can possibly survive if it needs geniuses or supermen to manage it. It must be organized in such a way as to be able to get along under a leadership composed of average human beings.

????一個(gè)機(jī)構(gòu),如果需要天才或超人才能管理的話,他將無法生存。機(jī)構(gòu)必須按照普通人能領(lǐng)導(dǎo)的方式來進(jìn)行組織。

????——彼得?德魯克(Peter F. Drucker, 管理大師)

????Chaos often breeds life, when order breeds habit.

????混沌常常孕育著生命,而秩序會(huì)產(chǎn)生習(xí)慣。

????——亨利?亞當(dāng)斯(Henry Brooks Adams, 美國歷史學(xué)家)

????The conventional definition of management is getting work done through people, but real management is developing people through work.

????常規(guī)的管理定義是通過別人將事辦成,但真正的管理是通過工作開發(fā)人力。

????——阿貝第?哈桑(Abedi Hassan, 著名銀行家)

????It is not only by the questions we have answered that progress will be measured, but also by those we are still asking.

????衡量我們的進(jìn)步,不僅要看我們已經(jīng)解決的問題,而且要看我們正在提問的問題。

????——福雷達(dá)?阿德勒(Freda Adler, 著名女性犯罪學(xué)家)

????Business is like a car: it will not run by itself except downhill.

????企業(yè)就像一輛汽車,只有在走下坡路時(shí)才無需管理。

????——無名氏




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國500強(qiáng)排行榜
·  美國500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國公司
·  中國5大適宜退休的城市
·  年度中國商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
最新国产成人无码久久| 国产区精品系列在线观看不卡| 国产精品嫩草影院一二三区入口| 古装A级野外爱做片视频| 波多野结衣亚洲AV无码无在线观看| 中英字幕乱码在线观看| 被公侵犯玩弄漂亮人妻中文| 国产毛a片啊久久久久久| 樱花官网官方进入入口| 久久久久久久岛国夜网站| 竹菊影视欧美日韩一区二区三区四区| 99久久精品免费看国产一区二区| a级国产乱理伦片在线| 全免费a级毛片免费看视频免| 97精品国产一区二区三区| 久久成人成狠狠爱综合网| 欧美国产在线观看综合| 日本大片免a费观看视频| 一级女性全黄久久生活片免费| 国产成人猛男69精品视频| 亚洲欧美一区二区三区| 亚洲毛片在线日韩无码大乱交| 猛男的大粗鳮巴1久久精品综合热久久| 日韩超碰人人爽人人做人人添| 亚洲午夜久久久精品影院| 中文字幕一区二区三区久久| 成人免费777777被爆出| 又大又粗欧美黑人AAAAA片| 中文字幕乱妇无码AV在线| d91精品国产综合久久不| 亚洲无码色色性行为视频| 日韩欧美国产精品第一页不卡| 四虎精品成人免费视频| 97se狠狠狠狠狼鲁亚洲综合色| 精品国产人成在线| 麻豆乱码国产一区二区三区| 在线无码免费的毛片视频| 成人一区二区三区在线播放| 欧美天堂福利视频| 精品无码久久久久久久久| 欧美日韩国产精品自在自线|