成人小说亚洲一区二区三区,亚洲国产精品一区二区三区,国产精品成人精品久久久,久久综合一区二区三区,精品无码av一区二区,国产一级a毛一级a看免费视频,欧洲uv免费在线区一二区,亚洲国产欧美中日韩成人综合视频,国产熟女一区二区三区五月婷小说,亚洲一区波多野结衣在线

最新文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

熱讀文章

加載中,請(qǐng)稍候。。。

當(dāng)期雜志
訂閱
雜志紙刊
網(wǎng)站
移動(dòng)訂閱
--
--
--
財(cái)富箴言
 作者:    時(shí)間: 2007年12月29日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第一百期>>財(cái)富箴言         
字體 [   ]        
打印        
發(fā)表評(píng)論        

轉(zhuǎn)貼到: 微信新浪微博 關(guān)注騰訊微博人人網(wǎng)豆瓣

????Consensus is the negation of leadership.

????追求一致是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力的否定。

????——瑪格麗特?撒切爾(Margaret Thatcher,英國(guó)前首相)

????I think leadership is valuing the time you spend with your people more than anything else you do.

????我認(rèn)為,領(lǐng)導(dǎo)力意味著你對(duì)華時(shí)間與員工在一起比你干別的任何事都重視。

????——赫伯?辛考克(Herb kelleher,西南航空創(chuàng)始人)

????Facts are available to everyone; it is interpretation and implementation that is key.

????事實(shí)每個(gè)人都能了解,理解和執(zhí)行才是關(guān)鍵。

????——里克?辛考克(Ric Simcock, 營(yíng)銷專家)

????You establish some objectives for them, provide some incentive, and try not to direct the detailed way in which they do their work.

????你為他們樹(shù)立一些目標(biāo),提供一些激勵(lì),然后盡量不要對(duì)他們?nèi)绾喂ぷ髦甘之嬆_。

????——戴維?帕克德(David Packard,惠普公司創(chuàng)始人)

????We don’t believe in market research for a new product unknown to the public.

????我們不相信對(duì)一個(gè)公眾還不知道的產(chǎn)品進(jìn)行市場(chǎng)研究的做法。

????——盛田昭夫(Akio Morita,索尼創(chuàng)始人)

????You can only raise individual performance by elevating that of an entire system.

????只有提高整個(gè)系統(tǒng)的績(jī)效,才能增進(jìn)個(gè)人的績(jī)效。

????——戴明(Edward Deming, 質(zhì)量管理大師)

????After hard work, the biggest determinant is being in the right place at the right time.

????除了苦干之外,最大的決定因素就是天時(shí)與地利。

????——邁克爾?布隆博格(Michael Bloomberg, 紐約市市長(zhǎng))




相關(guān)稿件



更多




最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


Copyright ? 2012財(cái)富出版社有限公司。 版權(quán)所有,未經(jīng)書面許可,任何機(jī)構(gòu)不得全部或部分轉(zhuǎn)載。
《財(cái)富》(中文版)及網(wǎng)站內(nèi)容的版權(quán)屬于時(shí)代公司(Time Inc.),并經(jīng)過(guò)時(shí)代公司許可由香港中詢有限公司出版和發(fā)布。
深入財(cái)富中文網(wǎng)

雜志

·  當(dāng)期雜志
·  申請(qǐng)雜志贈(zèng)閱
·  特約專刊
·  廣告商

活動(dòng)

·  科技頭腦風(fēng)暴
·  2013財(cái)富全球論壇
·  財(cái)富CEO峰會(huì)

關(guān)于我們

·  公司介紹
·  訂閱查詢
·  版權(quán)聲明
·  隱私政策
·  廣告業(yè)務(wù)
·  合作伙伴
行業(yè)

·  能源
·  醫(yī)藥
·  航空和運(yùn)輸
·  傳媒與文化
·  工業(yè)與采礦
·  房地產(chǎn)
·  汽車
·  消費(fèi)品
·  金融
·  科技
頻道

·  管理
·  技術(shù)
·  商業(yè)
·  理財(cái)
·  職場(chǎng)
·  生活
·  視頻
·  博客

工具

·   微博
·   社區(qū)
·   RSS訂閱
內(nèi)容精華

·  500強(qiáng)
·  專欄
·  封面報(bào)道
·  創(chuàng)業(yè)
·  特寫
·  前沿
·  CEO訪談
博客

·  四不像
·  劉聰
·  東8時(shí)區(qū)
·  章勱聞
·  公司治理觀察
·  東山豹尉
·  山??纯?/font>
·  明心堂主
榜單

·  世界500強(qiáng)排行榜
·  中國(guó)500強(qiáng)排行榜
·  美國(guó)500強(qiáng)
·  最受贊賞的中國(guó)公司
·  中國(guó)5大適宜退休的城市
·  年度中國(guó)商人
·  50位商界女強(qiáng)人
·  100家增長(zhǎng)最快的公司
·  40位40歲以下的商業(yè)精英
·  100家最適宜工作的公司
久久久久精品国产AV麻豆| 久久综合九色综合欧美狠狠| 欧美日韩一区在线观看| 欧美午夜理伦三级在线观看| 日韩一级 片内射视频播放| 亚洲乱码一区二区三区在线欧美| 18禁在线无遮挡免费观看网站| 亚洲精品无码伊人久久| 无码粉嫩虎白一线天在线观看| 无码毛片一级高潮免费视频| 亚洲国产欧美精品一区二区三区| 亚洲AV片不卡无码久久欣赏网| 精品.18岁末年禁止欢观看在线a 日本一区二区在线看| 欧美97久久人人模人人爽人人喊| 亚洲AV日韩AV无码偷拍| 精品无码一级毛片免费视频观看| 久久久WWW成人免费精品| 二区三区欧美在线免费观看| 免费无码又黄又爽又刺激| 欧美日韩不卡视频一区二区三区 | 50岁熟妇大白屁股真爽| 久久久久精品久久久久影院蜜桃| 一本色道久久88—综合亚洲精品| 久久精品久久精品久久39| 成人免费无码不卡毛片| 欢迎访问欧美成人精品第一区二区三区| 男人狂躁30分钟女人下面视频| 日韩欧美精品在线观看| 国产99视频精品免视看7| 欧美日韩人妻精品一区二区三区| 国产精品亚洲产品一区二区三区| 国产精品成人精品久久久| 青青人妖无遮挡久久99国产一区二区三区亚洲一区影院午夜福利| 99久久国产综合精品五月天| 日韩精品一区二区三区视频播放| 国产在线亚洲精品观看不卡| 中文字幕日韩精品有码视频| 亚洲乱码一区二区三区卡在线观看| 无码人妻AV一二区二区三区| 久久丫精品国产亚洲AV妓女| 精品无码一区二区三区在线|