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2005年世界500強利潤增幅最大的公司
 作者:    時間: 2005年10月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第八十三期>>封面專題         
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2005年世界500強利潤增幅最大的公司。
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排序 公司名稱 500強
排名
比2003年
增減(%)
2004利潤
百萬美元?
1 MITTAL STEEL 253 4,701.00 4,701
2 ROYAL MAIL HOLDINGS 361 433.50 433.5
3 VOLVO 180 1,273.50 1273.5
4 SNCF 190 401.70 401.7
5 OFFICEMAX 466 173.10 173.1
6 KARSTADTQUELLE 343 2,028.90 2028.9
7 EUROHYPO 441 536.1 536.1
8 AMERICAN ELECTRIC POWER 433 1089 1089
9 ARCELOR 118 2878.1 2878.1
10 OTTO GROUP 317 120.5 120.5
11 EADS 109 1281.1 1281.1
12 BERTELSMANN 271 1283.6 1283.6
13 HANWHA 393 209.4 209.4
14 FORD MOTOR 8 3487 3487
15 DAIMLERCHRYSLER 6 3067.1 3067.1
16 NIPPON STEEL 157 2052.6 2052.6
17 STORA ENSO 392 920 920
18 WEYERHAEUSER 246 1283 1283
19 BANK OF CHINA 339 2529 2529
20 ROYAL PHILIPS ELECTRONICS 116 3527.3 3527.3
21 PREMCOR 395 477.9 477.9
22 DEUTSCHE TELEKOM 37 5763.6 5763.6
23 AIR FRANCE-KLM GROUP 222 441.8 441.8
24 DOMINION RESOURCES 440 1249 1249
25 HENKEL 470 2157.9 2157.9
26 RITE AID 357 302.5 302.5
27 NIPPON MINING HOLDINGS 318 470.6 470.6
28 HITACHI 23 479.2 479.2
29 COSMO OIL 396 245.8 245.8
30 ALCAN 214 258 258
31 CENTRICA 146 2532.3 2532.3
32 TYCO INTERNATIONAL 103 2879 2879
33 PFIZER 75 11361 11361
34 VALERO ENERGY 73 1803.8 1803.8
35 SWISS LIFE 329 502.2 502.2
36 HOCHTIEF 407 51.2 51.2
37 AXA? 13 3133 3133
38 L'OREAL 336 4509.5 4509.5
39 STATE GRID 40 694 694
40 HILTON GROUP 260 477.9 477.9
41 BOEING 76 1872 1872
42 GROUPAMA 293 446.5 446.5
43 VERIZON COMMUNICATIONS 38 7830.7 7830.7
44 CHINESE PETROLEUM 402 561.7 561.7
45 RWE 78 2657.9 2657.9
46 GEORGIA-PACIFIC 299 623 623
47 TNT 383 829.6 829.6
48 KOBE STEEL 462 477.2 477.2
49 AETNA 298 2245.1 2,245.10
50 XEROX 381 859 859
? 世界500強中位數(shù) ? 33.3




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@關(guān)子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學(xué)者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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