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新富人來(lái)自何方?
 作者: Muoi Tran    時(shí)間: 2003年09月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十七期>>前沿         
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????作者:Muoi Tran

????富人正變得越來(lái)越富──不過(guò),在美國(guó)不是這樣。根據(jù)凱捷永安(Cap Gemini Ernst & Young)和美林公司公布的一份報(bào)告,2002 年百萬(wàn)富翁*的人數(shù)除了在北美(在美國(guó),百萬(wàn)富翁的人數(shù)下降了 10 萬(wàn),為 200 萬(wàn)人)和拉美之外,在世界其它地區(qū)都在增加。全世界百萬(wàn)富翁總?cè)藬?shù)增加了 2.1%(這一報(bào)告發(fā)表七年來(lái)的最低增長(zhǎng)率),為 730 萬(wàn)人。

????譯者:水刃

????*這份報(bào)告將“擁有高額凈值財(cái)富的個(gè)人”定義為至少擁有 100 萬(wàn)美元的金融資產(chǎn),不包括房地產(chǎn)在內(nèi)。




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@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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