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中國(guó)最大的上市公司
 作者:    時(shí)間: 2003年07月01日    來(lái)源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十五期>>封面專(zhuān)題         
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????今年是《財(cái)富》(中文版) 第三次公布“中國(guó)上市公司 100 強(qiáng)”年度排行榜。與前兩年相比,一個(gè)最顯著的特點(diǎn)是,100 強(qiáng)的入圍門(mén)檻再次大幅提高。今年排名最后一位公司的年?duì)I業(yè)收入為 44.5 億人民幣,而去年和前年相應(yīng)位置公司的年?duì)I業(yè)收入分別為 33 億和 30 億。這說(shuō)明我們的這項(xiàng)排行榜越來(lái)越成為大企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的舞臺(tái),同時(shí)也折射出中國(guó)經(jīng)濟(jì)和企業(yè)的迅速成長(zhǎng)和變化。

????以今年 13 家新上榜的公司為例,在過(guò)去的一年里,我們看到包括中國(guó)電信(第 4 位)、中銀(香港)(第 14 位)和招商銀行(第 24 位)在內(nèi)的大型國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)掛牌上市,并一舉占據(jù) 100 強(qiáng)的前列。同時(shí),TCL 通訊(第 41 位)、寧波波導(dǎo)(第 70 位)和廈新電子(第 97 位)躋身排行榜也標(biāo)志著國(guó)產(chǎn)手機(jī)制造業(yè)的崛起??v觀 100 強(qiáng)排行榜,我們還能發(fā)現(xiàn),以 UT 斯達(dá)康(第 44 位)為代表的通訊類(lèi)公司和以東風(fēng)汽車(chē)(第 63 位)、上海汽車(chē)(第 89 位)為代表的汽車(chē)類(lèi)公司,名次也得到大幅提升。

????2002 年也是中國(guó)上市公司接受入世考驗(yàn)的一年。一方面我們看到,行業(yè)發(fā)展并沒(méi)有受到大的沖擊,汽車(chē)、鋼鐵、商業(yè)等競(jìng)爭(zhēng)力較弱的產(chǎn)業(yè)由于國(guó)內(nèi)需求旺盛而繼續(xù)快速增長(zhǎng);同時(shí)入世帶來(lái)的機(jī)遇卻在顯現(xiàn)。比如,對(duì)交 通運(yùn)輸業(yè)的上市公司而言,與世界接軌帶來(lái)了不小的促進(jìn)作用。與前兩年相同的是,中國(guó)石化、中國(guó)石油、中國(guó)移動(dòng)仍然牢牢占據(jù)著排行榜的前三位。兩家能源企業(yè)的良好表現(xiàn)既來(lái)自于在行業(yè)中獨(dú)有的地位,也得益于 2002 年全球能源產(chǎn)品價(jià)格的上揚(yáng)。同時(shí),投資者欣喜地看到,在中國(guó)企業(yè)普遍有欠缺的公司治理方面,各公司也得到了持續(xù)的改進(jìn)。對(duì)于中國(guó)移動(dòng)來(lái)說(shuō),2002 年更是值得慶賀的一年。不僅收入和 EBITDA 大增近三成,凈利潤(rùn)和每股收益的增長(zhǎng)也超過(guò)兩位數(shù),公司在網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量、用戶和網(wǎng)絡(luò)規(guī)模等方面繼續(xù)保持世界水準(zhǔn),同時(shí)在新業(yè)務(wù)種類(lèi)、客戶滿意度和國(guó)際國(guó)內(nèi)漫游等方面也領(lǐng)先國(guó)內(nèi)同行。中國(guó)移動(dòng)的市值在排行榜中一直高居榜首。如果以“公司在資本市場(chǎng)上的價(jià)值”而論,稱(chēng)中國(guó)移動(dòng)為中國(guó)上市公司的老大也不過(guò)分。

????有誰(shuí)能挑戰(zhàn)這三家公司的地位嗎?如果中國(guó)人壽能在今年成功上市,其整個(gè)集團(tuán) 1,300 億的年收入和高速增長(zhǎng)的勢(shì)頭可能將威脅明年排行榜三強(qiáng)的格局。但無(wú)論如何,上市公司成為推動(dòng)中國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的中堅(jiān)力量,這一點(diǎn)已不容置疑。

????在本期封面專(zhuān)題中,編輯部約請(qǐng)了首批獲得 QFII 資格的野村證券分析一年來(lái)在國(guó)際市場(chǎng)上市的中國(guó)公司的情況,同時(shí)邀請(qǐng)了兩位內(nèi)地分析師評(píng)述 2002 年內(nèi)地的市場(chǎng)和上市企業(yè)。歡迎讀者的批評(píng)和建議。




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最佳評(píng)論

@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見(jiàn)地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱(chēng)職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱(chēng)職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專(zhuān)注當(dāng)下的事情,而不去想過(guò)去這件事是怎么做的,這件事將來(lái)會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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