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讀“攢”書高手
 作者: 黃翔    時間: 2003年05月01日    來源: 財富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第五十三期>>閱讀         
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????作者:黃翔

????近幾年來,國內(nèi)的管理類圖書熱持續(xù)不衰。這不是壞事,它至少說明企業(yè)界有了學習的風氣。我問了一些經(jīng)理人讀這類書的感想,他們大抵有這樣一些共識。

????首先,他們承認引進版的內(nèi)容質(zhì)量要高于本土作家。這不奇怪,管理科學本來就是泊來品,中國改革開放后才開始真正的管理實踐,各方面的積累實在太少。其次,讀者對引進版的翻譯質(zhì)量普遍不滿意。這也可以理解。大陸圖書的零售價已是 20 年前的 10 倍,但仍然僅是歐美的十分之一,港臺的五分之一。出版商自然付不出像樣的稿酬吸引好的譯者。還有不少經(jīng)理人抱怨西方作者的寫法很吸引人,但內(nèi)容的實用價值不大。這也怨不得作者。誰也別指望套用書本上的條條框框來管理好一個企業(yè)。變化是現(xiàn)代工商業(yè)的咒語,成功的管理從來都是要與時俱進的。依我的觀點,一本管理書如果能帶來一些快樂和靈感,讀者就應該滿足了。畢竟這兩者都是不少中國經(jīng)理人生活中的稀缺品。

????如果你同意我的邏輯,我建議你不妨讀一讀美國人斯圖爾特?克雷納(Stuart Crainer)的作品??死准{是西方有名的“攢”管理書的高手。他的作品大多為編篡的“大全”、“手冊”和“語錄”之類,被評論家比做是“速成管理”的快餐。說他是高手,不僅因為他多產(chǎn),重要的是他的作品幾乎本本暢銷,絕不是吃多了倒胃口的垃圾食品。前幾年,海南出版社引進了他的《管理箴言錄》(The Ultimate Book of Business Quotations),雖然未能大紅大紫,但據(jù)說也成了不錯的暢銷書。

????克氏的風格簡潔、生動、充滿智慧?!豆芾眢鹧凿洝穮R集了 800 多位企業(yè)家、管理學者以及古今中外其他領域?qū)<疑婕捌髽I(yè)管理的言論,同時把這近 3,000 條格言警句按照“能反映真實商業(yè)生活”的標題組織起來??死准{在導言中宣稱自己致力于在堆積如山的垃圾中發(fā)現(xiàn)“天然金塊,并將之高高舉起,閃爍人間”,他的話并非完全是王婆賣瓜,這部厚達 450 頁的書中確有不少閃光之處讓人快樂和思考?,F(xiàn)隨手摘錄幾處:

????*在哈佛商學院,道德只是一種無足輕重的東西,這令我感到驚訝。──約翰?哈維-瓊思(前 ICI 首席執(zhí)行官)

??? 別責怪哈佛,哈佛是靠案例說話的。誰能舉出講道德的企業(yè)一定更賺錢的例子嗎?你聽說過哪家企業(yè)捐贈教席給“商業(yè)倫理”課程嗎?

????*咨詢師是這樣一些人,他們借了你的手表告訴你什么時間,然后帶著手表走開。──羅伯特?湯塞德(企業(yè)經(jīng)理人、管理學者)

??? 相信很多中國企業(yè)都有同感。其實,錯在咱們自己。人家可是說了只當教練不當醫(yī)生,而兩者的差別就在于后者有責任的約束。湯賽德可能是管理學者中最成功的經(jīng)理人,他對“外腦”的評論不能不聽。

????*教一位詩人讀財務報表比教一位會計寫作容易得多。──亨利?盧斯(《時代》和《財富》的創(chuàng)辦人)

??? 這句話奠定了《財富》“商業(yè)文學”的風格,但的確大大低估了財務報表的復雜程度。你能想象讀懂一份有 3,000 多家關聯(lián)公司的企業(yè)的報表嗎?再說,現(xiàn)在會計的創(chuàng)作能力絲毫不亞于作家。

????*多讀一些小說,少讀一些商務書──湯姆?彼得斯(管理顧問和作家)

??? 說這話的人真是得了便宜賣乖!不要忘了,第一本管理暢銷書就是 1982 年他的《追求卓越》,銷了 300 萬冊。他為什么不去多讀小說,而熱衷于出錄像帶、演講、咨詢之類的商業(yè)機會?

??? *如果你想在商業(yè)或是任何其它領域獲得成功,只要具備集中注意力和用好自己時間的能力就足夠了。──李?艾科卡(前克萊斯勒首席執(zhí)行官)

??? 這本書里的格言只有艾科卡的話句句平庸。難道作者也是“哈”艾科卡的俗人?很多人說艾科卡純粹是財經(jīng)媒體瞎炒出來的。這里面包括《財富》嗎?*IBM 現(xiàn)在最不需要的就是幻想──郭士納(IBM 前首席執(zhí)行官)這句名言被引用的越多,被濫用的可能性越大。有人據(jù)此稱郭士納只是個執(zhí)行者,不懂戰(zhàn)略。此處“幻想”的原文為 VISION,現(xiàn)通譯為“遠景”或是“愿景”。譯者的理解和演繹可以作為對這些無知者的一個歪打正著的回應。

????*唯一比奴隸般完全遵守管理理論更糟糕的事情是,完全忽視管理理論。──《經(jīng)濟學家》雜志

????想來想去,這句話最后加上“反之亦然”,對當前國內(nèi)經(jīng)理人學習的幫助似乎更大。

????還有沒有類似的書?

????機械工業(yè)出版社(2001 年 5 月第 1 版)引進的四本《投資智慧論語》、《企業(yè)家智慧論語》《領導智慧論語》和《商務智慧論語》也值得一讀。




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@關子臨: 自信也許會壓倒聰明,演技的好壞也許會壓倒腦力的強弱,好領導就是循循善誘的人,不獨裁,而有見地,能讓人心悅誠服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國學者勞倫斯彼得在對組織中人員晉升的相關現(xiàn)象研究后得出的一個結論:在各種組織中,由于習慣于對在某個等級上稱職的人員進行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應該可以解釋為專注當下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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