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公司名稱與風(fēng)水
 作者: Christine Y. Chen    時(shí)間: 2003年01月01日    來源: 財(cái)富中文網(wǎng)
 位置: 雜志>>第四十九期>>前沿         
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????作者:克里斯廷?Y?陳(Christine Y. Chen)

????當(dāng)安然(Enron)那樣的公司衰落時(shí),人們很自然地指責(zé)管理不當(dāng)。對(duì)外行人來說,當(dāng)然不了解真正的原因: 風(fēng)水在安然歪歪斜斜的公司標(biāo)識(shí)中產(chǎn)生了作用。紐約的風(fēng)水顧問米哈瓦?林(Meihwa Lin)說,追求和諧與平衡的中國(guó)傳統(tǒng)藝術(shù),不僅僅適用于辦公環(huán)境,也適用于辦公室標(biāo)識(shí)。我們來看看米哈瓦?林從色彩、形狀以及與氣的關(guān)系等方面對(duì)八家大公司標(biāo)識(shí)進(jìn)行的評(píng)估。

????美國(guó)在線-時(shí)代華納

????《財(cái)富》的母公司的標(biāo)識(shí)至少有一部分是對(duì)的。對(duì)的地方是:形狀?!斑@一標(biāo)識(shí)看上去非常平衡穩(wěn)定,而在叁角形內(nèi)像有一個(gè)陰陽(yáng)圖案,”林說。但是,配色可以更講究一些。既然叁角形代表火,它應(yīng)該是紅色的。紅色對(duì)于中國(guó)人來說也是吉利的顏色。

????美林公司

????既然白色是金屬的顏色,美林公司標(biāo)識(shí)上的公牛不僅象征著蓬勃發(fā)展的市場(chǎng),也能激發(fā)公司財(cái)源滾滾。但是美林公司也許需要將公司名稱從圖案的右側(cè)移到左側(cè)。林說:“面對(duì)動(dòng)物尾部可不是件好事。”

????聯(lián)合航空公司

????聯(lián)合航空公司的標(biāo)識(shí)比公司的資產(chǎn)負(fù)債表更好看?!皟蓚€(gè) U 形聯(lián)接在一起組成陰和陽(yáng),”林說。她也喜歡這個(gè)標(biāo)識(shí)向右傾斜的角度,“好像它正在向前移動(dòng)。”

????Target 公司

????零售業(yè)最近可能正在蒙受損失,但是這家折扣連鎖店的標(biāo)識(shí)卻正中目標(biāo)。“這一標(biāo)識(shí)很棒,像兩個(gè)象征著天堂的形狀相似的圓形,一個(gè)圓形套在另一個(gè)圓形里面。Target 公司的形狀與公司的名稱吻合得非常好?!?/p>

????安然

????如果肯?萊(Ken Lay)和斯基林(Jeff Skilling)曾經(jīng)向林做過咨詢的話,他們就會(huì)省去許多麻煩:安然的標(biāo)識(shí)是一個(gè)不穩(wěn)定的形態(tài)?!翱雌饋黼S時(shí)都可能傾倒,”林說。如果它被放在一個(gè)方盒子(象征地球)或者一個(gè)圓圈(天堂)中,公司的運(yùn)氣可能會(huì)好一些。

????美國(guó)電報(bào)電話公司

????一旦 Ma Bell 結(jié)束了自身的解體, 就等著看一場(chǎng)繼承標(biāo)識(shí)的爭(zhēng)斗吧?!暗厍虻膱D案無(wú)論在何時(shí)使用,它都是關(guān)于國(guó)際化商業(yè)和較高認(rèn)可程度的一個(gè)良好符號(hào),”林宣稱。藍(lán)色是適宜的顏色,代表天堂、水和天空?!肮灸軌虼嬖谌绱碎L(zhǎng)的時(shí)間必然有其理由?!?/p>

????Cingular 公司

????Cingular 的標(biāo)識(shí)可能很可愛,但是它的氣卻漏掉了。“公司的標(biāo)識(shí)里有只有一個(gè)人的符號(hào),而公司的名字使我聯(lián)想到‘單個(gè)的’或者‘孤獨(dú)的’,”她說。“當(dāng)你正在講話的時(shí)候,移動(dòng)電話實(shí)際上將你與另外一個(gè)人聯(lián)接起來?!?/p>

????Cigna 公司

????這家從事保險(xiǎn)和財(cái)務(wù)服務(wù)的公司有“非常強(qiáng)勢(shì)的成長(zhǎng)標(biāo)志”。綠樹象征著新的開端和痊愈,預(yù)示著公司的未來以及其健康保險(xiǎn)客戶會(huì)出現(xiàn)好兆頭。而振奮人心的顏色對(duì)于保持氣也很有好處。

????譯者:孫鈺




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@關(guān)子臨: 自信也許會(huì)壓倒聰明,演技的好壞也許會(huì)壓倒腦力的強(qiáng)弱,好領(lǐng)導(dǎo)就是循循善誘的人,不獨(dú)裁,而有見地,能讓人心悅誠(chéng)服。    參加討論>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美國(guó)學(xué)者勞倫斯彼得在對(duì)組織中人員晉升的相關(guān)現(xiàn)象研究后得出的一個(gè)結(jié)論:在各種組織中,由于習(xí)慣于對(duì)在某個(gè)等級(jí)上稱職的人員進(jìn)行晉升提拔,因而雇員總是趨向于晉升到其不稱職的地位。    參加討論>>
@Bruce的森林:正念,應(yīng)該可以解釋為專注當(dāng)下的事情,而不去想過去這件事是怎么做的,這件事將來會(huì)怎樣。一方面,這種理念可以幫助員工排除雜念,把注意力集中在工作本身,減少壓力,提高創(chuàng)造力。另一方面,這不失為提高員工工作效率的好方法??赡芎笳呤歉鞔驜OSS們更看重的吧。    參加討論>>


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