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????作者：德溫?雷納（Devin Leonard）

????首席執(zhí)行官們過去有一項約定俗成的習(xí)慣: 當(dāng)公司的實力達成一定程度時，首席執(zhí)行官將雇用一位專業(yè)建筑師設(shè)計新的總部──一座象征公司財務(wù)實力和風(fēng)格的標(biāo)志性摩天大廈。美國的每座大城市都被這樣的建筑物奇觀所裝點。芝加哥有西爾斯大廈（Sears Tower）。舊金山有泛美金字塔（Transamerica Pyramid）。紐約市有美商萬通公司（Woolworth），花旗銀行（Citicorp）、西格拉姆公司（Seagram）和克萊斯勒公司（Chrysler）等企業(yè)建造的標(biāo)志性辦公大樓。

????現(xiàn)在美國企業(yè)界對于建造標(biāo)志性大廈的熱情正在消退。顯然，在 9.11 事件后，人們擔(dān)心引人注目的摩天大廈可能成為恐怖分子攻擊的目標(biāo)。今年早些時候，設(shè)計咨詢公司 DEGM 針對美國大型公司的房地產(chǎn)主管們進行了一項調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，41% 的主管在 9.11 之后對建造引人注目的摩天大廈已經(jīng)不那麼感興趣。幾乎五分之一的被調(diào)查者說他們更愿意建造沒有特征的大廈。例如，摩根士丹利（Morgan Stanley）放棄了搬入一幢市中心的時髦大廈的計劃，而將數(shù)百名員工遷到澤西城。這家著名的公司在那里搬入了一幢普普通通的建筑物中。

????然而，如果將不再追求建造標(biāo)志性大廈的責(zé)任完全歸因于 9.11 事件也是錯誤的。通用汽車（GM）房地產(chǎn)負(fù)責(zé)人及房地產(chǎn)高層主管協(xié)會 CoreNet Global 的主席馬修?卡倫（Matthew Cullen）說，當(dāng)因特網(wǎng)和移動電話等先進技術(shù)使得員工們可以在任何地方辦公時，人們便減少了對此類大廈的需求，一些公司差不多十年前就不再這麼做了。

????向企業(yè)提供房地產(chǎn)咨詢服務(wù)的波士頓顧問公司（Boston Consulting Group）桑迪?阿普加（Sandy Apgar）也注意到同樣的趨勢。他勸告客戶效仿美國電報電話公司（AT&T）的例子。90 年代初，美國電報電話公司為了降低開支、增加生產(chǎn)力，遷出由菲利普?約翰遜（Philip Johnson）設(shè)計的位于曼哈頓的辦公大廈，搬至澤西城郊, 并鼓勵員工利用通訊聯(lián)絡(luò)的方式辦公。阿普加說，9.11 事件只是加速了這一進程。盡管安永會計師事務(wù)所（Ernst & Young）和路透社（Reuters）等公司最近搬入了標(biāo)志性摩天大廈，“建造代表公司形象的摩天大廈的年代正在結(jié)束，”他說?！胺康禺a(chǎn)業(yè)所面臨的最大的挑戰(zhàn)之一是如何將傳統(tǒng)的辦公大廈派上新的用途。我知道一些人正在暗中考慮將在紐約和其它地方的摩天大廈轉(zhuǎn)變?yōu)楣⒋髲B出售。”一些公司──特別是蘭登書屋（Random House）和美國在線－時代華納（AOL Time Warner,《財富》的母公司）──放棄了在曼哈頓在建的標(biāo)志性摩天大廈的頂層，以使大廈能作為豪華公寓出售，而不再是總部辦公大樓。從這一點你可以看出許多事情已經(jīng)改變。

????這是否意味著偉大的公司傳統(tǒng)的結(jié)束? 可能不是。標(biāo)志性大廈的出現(xiàn)在經(jīng)濟繁榮期間將呈上升趨勢，而在經(jīng)濟低迷期將呈下降趨勢。美林公司（Merrill Lynch）最近指出，目前對于辦公室的需求出現(xiàn)了“完全飽和”的狀況，并預(yù)期市場的這種冷淡情況至少將持續(xù)到 2003 年。然而，一旦經(jīng)濟形勢出現(xiàn)好轉(zhuǎn)，首席執(zhí)行官們的情緒可能便將有所改變。盡管存在著各種缺陷，建造標(biāo)志性摩天大廈可以使首席執(zhí)行官們的名字被永久性保留下來。在 1920 年代由沃特?克萊斯勒（Walter Chrysler）制造的汽車能夠保留下來的為數(shù)很少，但是他下令建造的摩天大廈具有裝飾派藝術(shù)風(fēng)格的尖頂卻依然在曼哈頓上空聳立。而如果將員工們搬入一幢沒有個性特征的市郊辦公大樓，毫無疑問，公司的首席執(zhí)行官則無法被人們永遠(yuǎn)記住。

????譯者：孫鈺