亞馬遜要求員工卸載TikTok后又撤回，手滑還是事出有因？
駱杰峰（Jeff John Roberts）
2020-07-13
上周，亞馬遜的員工收到來自IT部門的消息稱，即日起，他們必須刪除手機(jī)等移動設(shè)備上的TikTok（抖音海外版）——因?yàn)檫@些員工的手機(jī)可以訪問公司內(nèi)部的企業(yè)郵箱，而該風(fēng)靡全球短視頻類社交APP會帶來一些“安全隱患”。
上周五（7月10日）早上，一位不愿透露姓名的消息人士將這一指令告訴了《財(cái)富》雜志：亞馬遜通過電子郵件告訴他，公司知道他的手機(jī)上安裝了TikTok。與此同時，科技新聞網(wǎng)站The Information的一名記者也在推特上曬出該命令的屏幕截圖：
“由于安全隱患，亞馬遜的IT部門已通知所有員工從手機(jī)中刪除TikTok。”
—馬克?迪?史蒂芬奴 (@MarkDiStef)，2020年7月10日
《財(cái)富》雜志的消息人士表示，上述推文中的消息是準(zhǔn)確的。
亞馬遜沒有立即回復(fù)有關(guān)該指令的質(zhì)疑，也沒有就發(fā)布的原因予以置評。但上周五下午的晚些時候，該公司的發(fā)言人發(fā)表了一份聲明，稱其發(fā)送給員工的這封電子郵件是“錯誤的”，并表示亞馬遜“與TikTok有關(guān)的政策目前并沒有改變”。
亞馬遜被爆出的這條指令很可能預(yù)示著之后對TikTok的審查會進(jìn)一步加強(qiáng)。
同樣在上周，美國國務(wù)卿蓬佩奧和總統(tǒng)特朗普呼吁在美國封殺TikTok。目前尚不清楚，這種廣泛的禁令在美國能否產(chǎn)生憲法效力，但已經(jīng)有民權(quán)律師指出，聯(lián)邦政府確實(shí)有權(quán)要求政府雇員停止使用Tiktok，但除此之外，他們可能也沒其他辦法了。
TikTok方則對外界表示其“易受中國政府管控”的說法提出強(qiáng)烈反對，并聲明他們在美國的業(yè)務(wù)完全是按照美國企業(yè)的模式運(yùn)作。
TikTok在針對此事的一項(xiàng)聲明中表示：“亞馬遜在給員工發(fā)送郵件、要求他們刪除手機(jī)上的TikTok前，并沒有與我們溝通，我們也仍然不了解他們的‘安全顧慮’，但是我們歡迎雙方能展開交流，以便我們可以解決他們可能遇到的任何問題，并使其團(tuán)隊(duì)能夠繼續(xù)參與到我們的社區(qū)中來?！?
更新：事件的最新進(jìn)展是亞馬遜聲明其電子郵件屬“發(fā)送錯誤”。（財(cái)富中文網(wǎng)）
上周，亞馬遜的員工收到來自IT部門的消息稱，即日起，他們必須刪除手機(jī)等移動設(shè)備上的TikTok（抖音海外版）——因?yàn)檫@些員工的手機(jī)可以訪問公司內(nèi)部的企業(yè)郵箱，而該風(fēng)靡全球短視頻類社交APP會帶來一些“安全隱患”。
上周五（7月10日）早上，一位不愿透露姓名的消息人士將這一指令告訴了《財(cái)富》雜志：亞馬遜通過電子郵件告訴他，公司知道他的手機(jī)上安裝了TikTok。與此同時，科技新聞網(wǎng)站The Information的一名記者也在推特上曬出該命令的屏幕截圖：
“由于安全隱患，亞馬遜的IT部門已通知所有員工從手機(jī)中刪除TikTok?！?
—馬克?迪?史蒂芬奴 (@MarkDiStef)，2020年7月10日
《財(cái)富》雜志的消息人士表示，上述推文中的消息是準(zhǔn)確的。
亞馬遜沒有立即回復(fù)有關(guān)該指令的質(zhì)疑，也沒有就發(fā)布的原因予以置評。但上周五下午的晚些時候，該公司的發(fā)言人發(fā)表了一份聲明，稱其發(fā)送給員工的這封電子郵件是“錯誤的”，并表示亞馬遜“與TikTok有關(guān)的政策目前并沒有改變”。
亞馬遜被爆出的這條指令很可能預(yù)示著之后對TikTok的審查會進(jìn)一步加強(qiáng)。
同樣在上周，美國國務(wù)卿蓬佩奧和總統(tǒng)特朗普呼吁在美國封殺TikTok。目前尚不清楚，這種廣泛的禁令在美國能否產(chǎn)生憲法效力，但已經(jīng)有民權(quán)律師指出，聯(lián)邦政府確實(shí)有權(quán)要求政府雇員停止使用Tiktok，但除此之外，他們可能也沒其他辦法了。
TikTok方則對外界表示其“易受中國政府管控”的說法提出強(qiáng)烈反對，并聲明他們在美國的業(yè)務(wù)完全是按照美國企業(yè)的模式運(yùn)作。
TikTok在針對此事的一項(xiàng)聲明中表示：“亞馬遜在給員工發(fā)送郵件、要求他們刪除手機(jī)上的TikTok前，并沒有與我們溝通，我們也仍然不了解他們的‘安全顧慮’，但是我們歡迎雙方能展開交流，以便我們可以解決他們可能遇到的任何問題，并使其團(tuán)隊(duì)能夠繼續(xù)參與到我們的社區(qū)中來?！?
更新：事件的最新進(jìn)展是亞馬遜聲明其電子郵件屬“發(fā)送錯誤”。（財(cái)富中文網(wǎng)）
Amazon’s IT department told its workers they must remove TikTok, the popular video-sharing app, from their phones by today if the device in question has access to the company’s corporate email.
A source who did not wish to be named informed Fortune of the order on last Friday morning, saying the company told him by email that it knew he had the app installed on his phone. Meanwhile, a reporter from the tech news site The Information tweeted a screenshot of the order:
“Amazon’s IT department has told *all staff* to delete TikTok from their phones over security risks..... pic.twitter.com/HxzlK8RKgi”
— Mark Di Stefano (@MarkDiStef) July 10, 2020
The source who contacted Fortune said the message in the tweet above is accurate.
Amazon did not immediately reply to a request for comment about the alleged order or why it decided to issue it. But late on last Friday afternoon, a spokesperson for the company sent a statement saying the email had been sent "in error" and that "there is no change to our policies right now related to TikTok."
The reported decree by Amazon is likely to increase scrutiny of TikTok, which is owned by Beijing-based ByteDance.
The Amazon email, which stated employees could continue to access TikTok on their laptops, was sent in the same week that U.S. Secretary of State Mike Pompeo and President Donald Trump have called for banning TikTok. It’s unclear that a broad-based ban would be constitutional in the U.S., and civil rights lawyers have noted that the federal government may be able to do little more than forbid its employees from using TikTok.
TikTok has pushed back against claims that it is vulnerable to Chinese spying and has pointed to its operations in the U.S. to indicate that it acts as an American company.
“While Amazon did not communicate to us before sending their email, and we still do not understand their concerns, we welcome a dialogue so we can address any issues they may have and enable their team to continue participating in our community,” said the company in a statement.
Update: This story now contains Amazon's statement that the email was sent in error.
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