大摩高管層地震,Gorman時(shí)代落幕意味著什么?
2021-05-21 14:00
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摩根士丹利迎來(lái)十余載最大的高管層人事變動(dòng),執(zhí)掌這家華爾街巨頭十多年的James Gorman開始挑選接班人。摩根士丹利公布,任命機(jī)構(gòu)證券業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Ted Pick和財(cái)富管理業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人Andy Saperstein擔(dān)任公司聯(lián)席總裁。 | 相關(guān)閱讀(華爾街見聞)
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胡可可
外資公司高管
十余年Gorman帝國(guó)將落幕的說(shuō)法未免有些夸張。四個(gè)繼承者們無(wú)論誰(shuí)是最后的贏家,都不可能在短期內(nèi)對(duì)企業(yè)的基本戰(zhàn)略做出重大調(diào)整。但摩根士丹利作為全球最具影響力的金融服務(wù)公司之一,未來(lái)掌門人的甄選會(huì)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)預(yù)期造成重大影響。同時(shí)繼任者不僅要面對(duì)保住企業(yè)全球地位的責(zé)任,還將肩負(fù)引領(lǐng)企業(yè)突破歷史成績(jī)的壓力。
未來(lái)CEO四選一計(jì)劃的推出,表明了摩根士丹利對(duì)接班人這事上的審慎態(tài)度。一方面避免了突然更換CEO對(duì)公眾帶來(lái)的心理沖擊,這點(diǎn)可以參照蘋果公司庫(kù)克接班時(shí)的情況,籠罩在喬布斯的光環(huán)下用了多久才被接受。另一方面在競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境下,能激發(fā)候選者們?cè)跒槠髽I(yè)創(chuàng)造更大價(jià)值中得到企業(yè)內(nèi)部人員的認(rèn)可。當(dāng)然這樣的舉措也不是完全就沒有風(fēng)險(xiǎn),比如企業(yè)內(nèi)部站隊(duì)更加明確帶來(lái)的分化,以及候選人在強(qiáng)化自己部門的實(shí)力時(shí)可能造成對(duì)其他方面的忽視等。