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高管被舉報收受回扣、職場霸凌,阿迪達斯公布調(diào)查結(jié)果

2024-06-26 16:00
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6月26日消息,阿迪達斯中國當(dāng)日13點以全員在線會議的方式通報了調(diào)查結(jié)果:“阿迪達斯中國對于日前收到的舉報高度重視,第一時間啟動了內(nèi)部機構(gòu)和外部專業(yè)機構(gòu)一起展開深入調(diào)查。有證據(jù)表明,一名員工在和本地供應(yīng)商的交往中,違反了公司相關(guān)的行為準(zhǔn)則,該員工已離開公司。相關(guān)合規(guī)調(diào)查仍在繼續(xù)。此外,一名市場部高級管理人員,未能達到公司對塑造相互尊重和信任的領(lǐng)導(dǎo)力期望,因此,該員工已離開公司。 | 相關(guān)閱讀(界面新聞)
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顧樂天

顧樂天

有堅定信念就能風(fēng)雨兼程

采購“吃回扣”這個操作,在中國這樣一個人情社會,可以說是司空見慣的事。一般情況下,公司內(nèi)部或者是供應(yīng)商群體中,這件事都是雙方心照不宣的,有時候吃回扣吃的太狠,或者是分配不均的時候,就會被捅出來,一般也都是象征性地給予一些懲罰,或者是退回回扣款就能了事。

但這幾年,很多類似的事件被社交媒體放大后,成了一個企業(yè)為數(shù)不多的丑聞之一,怎么處理很多時候都要看這件事的影響夠不夠大,涉案的金額夠不夠大。當(dāng)然,鬧到被刑事處罰還都是少數(shù)的,這幾年很多大企業(yè)自我監(jiān)察,提升透明度,但被曝光的案件仍然不過是冰山一角罷了,因為公司的管理者也清楚地知道,水至清則無魚,人至察則無徒這句名言,只要別太過分,睜一只眼閉一只眼也許是最聰明的做法。

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文子

文子

跨國企業(yè)對區(qū)域市場,授權(quán)還是收權(quán),沒有一定之規(guī)。對于中國市場的管理模式,依舊在探索中。阿迪達斯內(nèi)部舉報事件揭示的是,國際巨頭們在重要的區(qū)域市場,存在不同程度的管理問題。

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